工作绩效反馈协议

工作绩效反馈协议编号：__________

甲方：__________（以下简称“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下简称“乙方”）

地址：__________

鉴于甲方为__________（甲方所属公司或组织名称），乙方为__________（乙方所属公司或组织名称），双方本着相互尊重、公平公正的原则，为提高乙方工作绩效，促进双方共同发展，经友好协商，特订立本协议。

本协议旨在明确甲方对乙方工作绩效的评价标准、反馈方式及改进措施，以促进乙方在工作中不断提升自身能力，实现个人与公司的共同成长。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照本协议约定的评价标准，对乙方的工作绩效进行定期评估，并确保评估过程的公正、客观和透明。

2.甲方应及时将评估结果反馈给乙方，并提供具体的改进建议和培训机会。

3.甲方应保障乙方在改进工作绩效过程中的合法权益，不得因乙方绩效评价结果而影响乙方的正常工作待遇。

4.甲方应定期对乙方的工作绩效进行总结，并将总结结果作为乙方职业发展和薪酬调整的重要依据。

5.甲方应提供必要的资源和支持，帮助乙方提升工作能力，实现个人职业发展目标。

乙方责任和义务：

1.乙方应认真履行工作职责，遵守公司规章制度，确保工作质量和工作效率。

2.乙方应主动接受甲方的工作绩效评估，并根据评估结果制定个人改进计划。

3.乙方应积极参加甲方提供的培训和提升活动，努力提高自身工作能力和综合素质。

4.乙方应按照改进计划，持续改进工作绩效，并定期向甲方汇报改进进展。

5.乙方应保持与甲方良好的沟通，对甲方提出的意见和建议给予积极响应。

6.乙方应保护公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

7.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

双方的权利：

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并提出改进建议。

2.甲方有权根据乙方的工作绩效，决定乙方的薪酬调整、晋升机会等。

3.乙方有权了解自己的工作绩效评价结果，并提出申诉。

4.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。

5.乙方有权在遵守公司规章制度的前提下，合理表达自己的意见和建议。

双方义务：

1.双方应遵守本协议的约定，履行各自的责任和义务。

2.双方应保持良好的合作关系，共同推动公司发展。

3.双方应保守商业秘密，不得泄露给第三方。

4.双方应积极解决协议履行过程中产生的争议，通过友好协商或法律途径解决。

5.双方应按照法律法规，履行各自的法律责任。

合同金额与支付方式：

1.本协议项下，甲方应向乙方支付工作绩效反馈服务费用，总额为人民币__________元（大写：人民币__________元整）。

2.支付方式如下：

a.首次支付：乙方在签署本协议后____个工作日内，甲方应向乙方支付总额的____%，即人民币__________元。

b.评估支付：甲方在完成对乙方首次工作绩效评估后____个工作日内，根据评估结果向乙方支付总额的____%，即人民币__________元。

c.改进支付：乙方按照甲方提供的改进计划实施改进，并在每个改进周期结束后____个工作日内，甲方根据改进效果向乙方支付总额的____%，即人民币__________元。

d.最终支付：乙方完成所有改进计划，并在甲方确认改进目标达成后____个工作日内，甲方应向乙方支付剩余的____%，即人民币__________元。

3.支付条件：

a.乙方完成甲方规定的各项工作任务，并达到预定的绩效标准。

b.甲方对乙方的工作绩效评估结果满意，且乙方已按照要求实施改进措施。

c.乙方提供的所有文件和资料真实有效，无虚假陈述或误导。

4.额外费用：

a.如乙方因个人原因未能达到绩效标准，甲方有权要求乙方承担由此产生的额外费用。

b.如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应根据实际情况协商解决，相关费用按实际情况调整。

5.付款方式：

a.乙方应将收款账户信息及时通知甲方，甲方将按照乙方提供的账户信息进行转账支付。

b.甲方在支付款项时，应保留支付凭证，并确保付款记录完整、准确。

6.逾期付款：

a.如甲方未按时支付款项，应向乙方支付____%的逾期违约金，直至全部款项支付完毕。

b.逾期付款责任不因甲方提出异议或抗辩而免除。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.甲方违约：

1.如甲方未按时支付款项，应向乙方支付____%的逾期违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.如甲方未按照协议约定提供必要的资源和支持，乙方有权要求甲方立即纠正，并赔偿由此造成的损失。

b.乙方违约：

1.如乙方未达到协议约定的绩效标准，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

2.如乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.争议解决：

a.双方应本着友好协商的原则，积极解决在履行本协议过程中产生的争议。

b.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________（仲裁机构名称）进行仲裁。

c.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

d.如双方同意，争议也可通过诉讼方式解决，诉讼应向__________（法院名称）提起。

e.诉讼过程中，双方应积极提供相关证据，并按照法院要求进行举证和答辩。

3.适用法律与管辖：

a.本协议的订立、效力、解释、履行、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。

b.本协议的签订地及争议解决地均为__________（具体地点）。

4.不可抗力：

a.如因不可抗力因素导致本协议无法履行或部分履行，双方应及时通知对方，并协商解决。

b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

c.如不可抗力事件持续超过____个月，双方有权解除本协议，并互不承担违约责任。

5.协议变更与解除：

a.本协议的任何变更或解除，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。

b.如因本协议的变更或解除给一方造成损失的，受损方有权要求赔偿。

附则：

1.生效条件：

本协议自双方签字盖章之日起生效，并在协议约定的期限内对双方具有法律约束力。

2.有效期：

本协议的有效期为____年，自生效之日起计算。除非本协议另有约定，协议期满后自动终止。

3.变更：

本协议的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。未经双方同意，任何一方不得单方面变更协议内容。

4.终止：

a.本协议在以下情形下可终止：

1.双方协商一致决定终止。

2.本协议约定的期限届满。

3.一方违约，经另一方书面通知后____个工作日内未纠正，另一方有权解除本协议。

4.因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致，本协议可终止。

b.协议终止后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的义务，并妥善处理与协议相关的遗留问题。

5.解除权：

a.甲方在乙方严重违约的情况下，有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

b.乙方在甲方严重违约的情况下，有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

6.通知：

双方应通过以下方式互相通知：

a.书面通知：通过挂号信或特快专递寄送至对方提供的地址。

b.电子通知：通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱。

7.不可分割性：

本协议的条款构成不可分割的整体，任何部分或条款的无效或解除不影响其他部分或条款的效力。

8.争议解决：

如因本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.其他：

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本协议具有同等法律效力。

本附则为本协议的组成部分，与正文具有同等法律效力。

附件：

1.附件一：工作绩效评价标准

包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面的具体评价标准。

2.附件二：工作绩效反馈表格

甲方用于记录和反馈乙方工作绩效的表格模板。

3.附件三：培训计划

甲方为乙方制定的培训计划，包括培训内容、时间、地点等信息。

4.附件四：改进措施实施记录

乙方记录改进措施实施过程及效果的文档。

5.附件五：乙方个人信息及工作证明

乙方的身份证、学历证明、工作经历证明等个人信息的复印件。

6.附件六：保密协