劳动合同终止合同范本(协商一致)

劳动合同终止合同范本(协商一致)合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就劳动合同的终止事宜达成一致，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的用人单位，注册地址：________________，法定代表人：________________。1.2乙方为甲方聘用的劳动者，身份证号：________________，住址：________________。第二条劳动合同的终止2.1甲乙双方一致同意，自本合同生效之日起，双方签订的《劳动合同》（合同编号：________________）即行终止。2.2甲乙双方确认，劳动合同终止前，双方已就终止劳动合同的事宜进行了充分沟通，并达成一致意见。第三条经济补偿3.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在本单位工作的年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。3.2甲方应在劳动合同终止之日起十五日内，一次性向乙方支付经济补偿。乙方应提供相关银行账户信息以便甲方支付。第四条工资支付4.1甲方应按照双方签订的《劳动合同》的约定，支付乙方终止劳动合同前的工资。工资支付至劳动合同终止之日。4.2甲方应在劳动合同终止之日起七日内，一次性向乙方支付工资。乙方应提供相关银行账户信息以便甲方支付。第五条社会保险和公积金5.1甲乙双方确认，在劳动合同终止前，甲方已依法为乙方缴纳了社会保险和住房公积金。5.2甲方应在劳动合同终止之日起三十日内，办理社会保险和住房公积金的转移手续。第六条保密和竞业限制6.1乙方同意，在劳动合同终止后，继续遵守双方签订的《保密协议》和《竞业限制协议》的相关约定。6.2甲方同意，在劳动合同终止后，按照《保密协议》和《竞业限制协议》的约定，向乙方支付相应的保密费和竞业限制补偿。第七条劳动争议处理7.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注意事项：1.确保合同主体资格合法：甲方应具有独立法人资格，乙方应为具备劳动能力的合法劳动者。2.明确劳动合同终止的具体日期，以及双方协商一致的证明文件。3.经济补偿的计算和支付应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。4.工资支付应按合同约定执行，并确保在规定期限内支付完毕。5.社会保险和住房公积金的缴纳和转移应符合国家相关规定。6.保密和竞业限制的条款应符合法律法规，并确保双方权益。7.明确劳动争议的处理方式和流程，包括仲裁和诉讼的途径。8.合同应具备法律效力，双方签字盖章后生效。解决办法：1.若合同主体资格不符，应重新核实并修正。2.如双方对终止日期有争议，应提供协商一致的证据，如书面协议。3.经济补偿支付问题，可咨询劳动监察部门或专业法律人士，确保合法合规。4.工资支付争议，可依据《劳动合同法》规定，通过协商、仲裁或诉讼解决。5.社会保险和住房公积金问题，应遵循《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定执行。6.保密和竞业限制争议，应参照《反不正当竞争法》和《劳动合同法》的相关条款处理。7.劳动争议的处理，应按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，先协商，再仲裁，诉讼。法律名词解释：劳动合同终止：指劳动合同因法定或约定的事由出现，导致劳动合同关系的结束。经济补偿：根据《劳动合同法》规定，用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿金。社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。住房公积金：指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于购房、建房、租房等住房消费的长期住房储金。保密协议：劳动者与用人单位之间签订的，约定劳动者在职期间及离职后对单位商业秘密保密的协议。竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在离职后一定期限内不得在与单位有竞争关系的单位就业或自己经营与单位相同的业务。劳动争议仲裁：指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理和裁决的活动。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：企业转型升级，需要调整员工结构。补充条款：考虑到企业转型升级的需要，双方同意在合同中加入一条款，明确在转型升级期间，甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应予以配合。2.场合：员工因家庭原因需要长期照顾家人。补充条款：鉴于乙方因家庭特殊情况需要长期照顾家人，双方同意在合同中加入一条款，允许乙方在劳动合同终止后，享有在一定期限内申请复职的权利，具体事宜双方另行协商。3.场合：员工因健康原因无法继续工作。补充条款：考虑到乙方健康状况可能影响工作，双方同意在合同中加入一条款，若乙方因健康原因无法继续工作，甲方应提供必要的医疗支持，并根据乙方恢复情况，协商是否安排适合的工作岗位。4.场合：企业因经营困难需要裁员。补充条款：考虑到甲方可能因经营困难面临裁员情况，双方同意在合同中加入一条款，明确在甲方经营困难导致裁员时，甲方应提前通知乙方，并尽可能提供职业培训、推荐就业等服务。合同所需附件列表：1.甲乙双方的身份证复印件2.原劳动合同副本3.经济补偿的计算依据及支付凭证4.乙方工资支付明细5.社会保险和住房公积金缴纳证明6.保密协议和竞业限制协议副本7.双方签署的劳动合同终止协议书8.其他与终止劳动合同相关的证明文件"考虑到企业转型升级的特殊时期，我们希望乙方能理解并支持我们的调整，同时我们也会尽力保障乙方的合法权益。""乙方因家庭原因需要照