干股权益分配合同范本修订版

干股权益分配合同范本修订版合同编号：__________甲方（股权出让方）：__________地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________乙方（干股权益方）：__________地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________第一条干股权益分配1.2乙方同意接受甲方分配的干股权益，并承诺按照本合同约定享有相应的权益。第二条干股权益的行使（1）参与公司利润分配，按照干股权益比例分享公司净利润；（2）享有公司重大决策事项的表决权；（3）享有公司资产分配的优先权；（4）其他甲方同意的权益。（1）公司的经营管理权；（2）公司资产的处置权；（3）公司债务的承担；（4）甲方未同意的其他权益。第三条干股权益的期限3.1乙方享有干股权益的期限自本合同生效之日起至_______年_______月_______日止。3.2在干股权益期限内，如乙方离职或因其他原因终止与公司的劳动合同关系，乙方享有的干股权益自动终止。第四条干股权益的转让4.1未经甲方同意，乙方不得将干股权益转让给第三方。4.2在本合同约定的干股权益期限内，如乙方因特殊情况需要转让干股权益，须提前_______日向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后_______日内作出答复。甲方同意转让的，乙方应按照甲方指定的方式进行转让。第五条干股权益的终止和回购（1）乙方违反公司规章制度，情节严重，被公司解除劳动合同；（2）乙方违反本合同约定，损害公司利益；（3）乙方死亡或丧失民事行为能力。（1）甲方按照乙方享有干股权益期间的净利润分配情况，计算乙方应得的收益；（2）甲方按照公司净资产评估值计算乙方干股权益的价值；（3）甲方与乙方协商确定回购价格。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2乙方违反本合同约定，甲方有权终止乙方的干股权益，并要求乙方支付相应的违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.权益分配的明确性：合同中应明确干股权益的具体比例，避免日后因权益分配不明确产生纠纷。2.权益期限的约定：合同中应明确干股权益的有效期限，以及期限届满或提前终止的条件。3.权益的转让与回购：合同应规定干股权益的转让条件和回购机制，保障双方的合法权益。4.违约责任：合同应明确违约责任，包括违约金的计算方式和违约行为的界定。5.争议解决方式：合同应约定争议解决的方式和地点，以便在发生争议时迅速解决问题。解决办法：1.协商解决：在争议发生时，双方应通过友好协商的方式寻求解决方案。2.法律诉讼：如协商不成，可依据合同约定的争议解决方式，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.干股权益：指股东未实际出资而享有的公司利润分配请求权和其他相关权益。2.股权出让方：指原股东将其部分或全部股权转让给他人的当事人。3.干股权益方：指接受干股权益的一方，通常是对公司有特殊贡献的员工。4.净资产评估值：指公司资产总额减去负债总额后的余额，用于计算公司股权的价值。5.违约金：指合同当事人因违反合同约定而应向对方支付的赔偿金。6.民事行为能力：指个人在法律上具有独立进行民事活动的能力。7.合同生效：指合同双方达成一致并签字盖章后，合同开始产生法律效力。8.争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：公司为吸引高级管理人才或关键技术人才。“若乙方为公司的关键管理岗位或技术岗位人员，甲方同意在乙方入职满一定年限后，根据乙方的贡献程度，额外追加一定比例的干股权益作为奖励。”2.应用场合：公司为鼓励技术创新或项目成功。“若乙方参与的项目获得显著成果，如获得国家奖项、专利授权或为公司带来显著经济效益，甲方将视情况给予乙方额外的干股权益奖励。”3.应用场合：公司进行重大资产重组或上市前。“在公司进行重大资产重组或上市前，甲方承诺将保证乙方的干股权益不受影响，并可根据具体情况提供额外的保障措施。”合同所需附件列表：1.附件一：甲方公司章程说明：提供公司章程，以便乙方了解公司的基本情况和治理结构。2.附件二：甲方公司最近的财务审计报告说明：提供财务报告，让乙方了解公司的财务状况和盈利能力。3.附件三：乙方身份证明文件说明：提供乙方身份证、学历证明等相关文件，证明乙方的资格和身份。4.附件四：劳动合同说明：提供乙方的劳动合同，以确认乙方与公司的劳动关系。5.附件五：干股权益分配方案详细说明说明：提供详细的干股权益分配方案，包括分配比