劳动合同书式样两例

劳动合同书式样两例合同编号：__________一、劳动合同书（甲）甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第一条工作内容1.1乙方同意在甲方担任__________职位，工作地点为________________。1.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天，具体工作时间为__________。2.2甲方应根据国家有关法律法规，合理安排乙方休息日、节假日及加班工资。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇为每月人民币_______元，每季度根据乙方工作表现进行调整。3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。第四条社会保险与福利4.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方享有甲方提供的各类福利待遇，包括但不限于：__________。第五条劳动合同期限5.1本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，期限为_______年。5.2合同期满后，双方协商一致可续签劳动合同。第六条劳动合同解除与终止6.1乙方在劳动合同期内，如违反甲方管理制度，甲方有权解除劳动合同。6.2乙方在劳动合同期内，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前_______天通知甲方。第七条违约责任7.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：_______年_______月_______日二、劳动合同书（乙）甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第一条工作内容1.1乙方同意在甲方担任__________职位，工作地点为________________。1.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天，具体工作时间为__________。2.2甲方应根据国家有关法律法规，合理安排乙方休息日、节假日及加班工资。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇为每月人民币_______元，每季度根据乙方工作表现进行调整。3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。第四条社会保险与福利4.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方享有甲方提供的各类福利待遇，包括但不限于：__________。第五条劳动合同期限5.1本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，期限为_______年。5.2合同期满后，双方协商一致可续签劳动合同。第六条劳动合同解除与终止6.1乙方在劳动合同期内，如违反甲方管理制度，甲方有权解除劳动合同。6.2乙方在劳动合同期内，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前_______天通知甲方。第七条违约责任7.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保劳动合同具有唯一性，便于管理和追溯。2.工作内容：明确乙方的工作职责和工作地点，避免日后因职责不清产生的争议。3.工作时间：应符合国家关于劳动时间的相关规定，包括每日工作时长、每周工作天数以及休息日、节假日安排。4.工资待遇：明确乙方的薪资待遇，包括基本工资、加班费、奖金等，以及支付方式和时间。5.社会保险与福利：确保甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，并说明乙方享有的福利待遇。6.劳动合同期限：明确合同的生效时间和期限，以及续签条件。7.劳动合同解除与终止：说明双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同，以及相应的通知期限。8.违约责任：明确违约方的责任，包括支付违约金等。9.争议解决：提供争议解决的途径，包括友好协商和诉讼。解决办法：1.法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。违约责任：合同当事人违反合同约定，依法应承担的法律责任。劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进经济发展和社会进步的法律。劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。社会保险：国家通过立法，采取强制手段，为劳动者提供一定物质帮助的社会保障制度。加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所得到的额外报酬。续签：劳动合同期限届满后，双方协商一致，继续延长劳动合同期限的行为。解除劳动合同：劳动合同期限内，双方提前终止劳动合同关系的行为。终止劳动合同：劳动合同期限届满或双方协商一致，劳动合同关系自然结束的行为。特殊应用场合及合同补充条款：1.远程工作场合：应用场合：乙方可能需要在家庭或外地远程工作。补充条款：双方同意，在乙方远程工作期间，甲方应提供必要的远程工作设备和软件支持，并确保乙方能够有效地完成工作任务。2.国际工作场合：应用场合：乙方可能需要在国外工作或参与国际项目。补充条款：甲方应负责为乙方办理相关的工作签证和必要的国际旅行安排，同时提供国际差旅费用报销。3.哺乳期或育儿期：应用场合：乙方为女性且处于哺乳期或育儿期。补充条款：甲方应提供适当的哺乳时间或育儿弹性工作时间，并确保乙方享有国家规定的哺乳假和育儿假。4.健康与安全问题：应用场合：乙方的工作性质可能涉及健康或安全风险。补充条款：甲方应定期为乙方提供健康和安全培训，并确保工作环境符合国家健康和安全标准。合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.劳动合同附件一：远程工作协议（如适用）7.劳动合同附件二：国际工作协议（如适用）8.劳动合同附件三：哺乳期或育儿期工作调整协议（如适用）9.劳动合同附件四：健康与安全培训记录（如适用）远程工作场合：如果你需要在家里或者外地远程办公，我们得确保你有个舒适的工作环境，我们会提供你需要的设备和支持，让你能像在办公室一样高效工作。国际工作场合：如果你需要去国外工作或者参与国际项目，我们会帮你搞定签证和旅行安排，当然，你的差旅费用我们也会报销。哺乳期或育儿期：