劳动仲裁调查取证申请书

劳动仲裁调查取证申请书劳动仲裁调查取证申请书「篇一」申请人:法定代表人:请求事项:请求法院提取申请人销售给原告__公司同批次的乳液产品封样作为鉴定样品。事实与理由:原告诉申请人产品责任纠纷一案，贵院已经受理，案号为:(20XX)__初字第__号。现原告申请对我司产品进行质量鉴定。应贵院通知，我司代理人到法院鉴别原告提交的鉴定样品。因原告送交法院的鉴定样品已拆封，无法证实样品来源，原告关于样品是申请人的技术人员开封后取样试验的剩余品的说法，与包装净重和样品重量的差别明显缺乏合理性。申请人出售的产品每桶净重200KG，在制漆试验中占全部材料10%的比例，即使取样试验，剩余产品重量也会超过100KG，否则不是试验而是生产了。从原告送交法院的约定十几公斤的样品来看，这显然不可能是试验后的剩余品。因此，申请人无法确认该样品为我司产品，不同意使用该样品进行鉴定。我司产品出厂前，均须取样检测并留样封存，检测合格后才可出厂销售。为方便法院查明事实，在原告不能提供我司供给的每批次原始产品供鉴定的情况下，我司同意提供封存样品供原告申请鉴定。现申请法院依法到我司留样室采集鉴定样品，供司法鉴定。此致__区人民法院申请人:__公司年月日劳动仲裁调查取证申请书「篇二」申请人:XX，男，汉族，身份证号:440XXXXXXXXXXXXXXX，住广东省XXXXXXXXXXXXX，代理人联系电话:1590202XX12。被申请人:广州市XXXXXX有限公司，住所地:广州市XX区XXXXXXXXX，联系电话:020-XXXXXXXX。法定代表人:XXX。请求事项:请求调取广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗X劳人仲案﹝20XX﹞XXXX号”案庭审笔录。请求理由:申请人诉被申请人违法约定试用期一案，贵院已立案受理。根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即“穗X劳人仲案﹝20XX﹞XXXX号”开庭笔录，被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。现由于申请人不能调取出广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会“穗X劳人仲案﹝20XX﹞XXXX号”案庭审笔录，而该笔录对本案查清事实有重要作用，因此，请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，依法调取广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会“穗X劳人仲案﹝20XX﹞XXXX号”案庭审笔录。此致广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会申请人:年月日劳动仲裁调查取证申请书「篇三」申请人:XX，男，汉族，身份证号:440XXXXXXXXXXXXXXX，住XX省XXXXXXXXXXXXX，代理人联系电话。被申请人:XX市XXXXXX有限公司，住所地:XX市XX区XXXXXXXXX，联系电话:020-XXXXXXXX。法定代表人:XXX。请求事项:请求调取XX市XXX劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”案庭审笔录。请求理由:申请人诉被申请人违法约定试用期一案，贵院已立案受理。根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”开庭笔录，被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。现由于申请人不能调取出XX市XXX劳动人事争议仲裁委员会“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”案庭审笔录，而该笔录对本案查清事实有重要作用，因此，请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，依法调取XX市XXX劳动人事争议仲裁委员会“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”