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2025年建筑行业企业农民工劳动合同范本以下是《2025年建筑行业企业农民工劳动合同范本》的正文部分,严格按照您的要求编写,语言正式,内容丰富,段落清晰,未出现特殊符号,需填写的部分已用下划线标示:甲方(用人单位):地址:法定代表人:乙方(劳动者):身份证号码:籍贯:文化程度:根据《中华人民共和国劳动合同法》《建筑法》以及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,共同遵守执行。第一章总则第一条本合同为固定期限劳动合同,合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止,共计个月。第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作。乙方的工作岗位(工种)为,工作地点为。甲方根据工作需要,经与乙方协商一致,可以变更乙方的工作岗位和工作地点。第三条甲方根据建筑行业的特点,保证乙方的工作任务明确,劳动条件符合国家规定的安全、卫生标准。第二章聘用期限第四条本合同期限为年,自年月日起至年月日止。如双方同意续签,应在本合同期满前日协商确定,并另行签订劳动合同。第五条本合同试用期为个月,试用期满后,甲方应根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。第三章工作内容与工作地点第六条乙方同意根据甲方的安排,从事岗位(工种),并完成甲方分配的生产任务。乙方的工作内容包括但不限于以下几项:参与项目的施工任务;按照甲方提供的技术交底和施工图纸,确保施工质量达到验收标准;遵守甲方施工现场的各项规章制度;完成甲方分配的其他相关工作。第七条乙方的工作地点为,如甲方因工作需要调整乙方的工作地点,应与乙方协商一致并签订补充协议。第八条乙方的工作岗位属于岗(技术岗/普工岗/管理岗),乙方应具备相应的职业资格和技能。第四章劳动报酬第九条甲方根据乙方的工作岗位、技能水平、工作绩效和甲方的工资分配制度,确定乙方的劳动报酬。乙方的基本工资为元/月,另加绩效工资元/月,合计税前工资为元/月。第十条乙方的工资发放时间为每月日,甲方应以货币形式足额支付乙方的工资,不得无故拖欠或克扣。第十一条甲方根据乙方的工作性质,确定乙方的工作时间为小时/天,天/周。如甲方安排乙方加班,应按照国家相关规定支付加班工资,加班工资标准为:工作日加班:小时工资的%;周末加班:小时工资的%;法定节假日加班:小时工资的%。第十二条乙方在甲方工作期间,享有以下福利待遇:社会保险:甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其他福利:(如住房补贴、交通补贴等)。第五章工作时间与休息休假第十三条甲方安排乙方的工作时间应符合《劳动法》的相关规定。乙方每周工作不超过小时,每日工作不超过小时。因建筑施工需要延长工作时间的,甲方应与乙方协商并支付加班工资。第十四条乙方依法享有法定节假日、婚假、丧假、产假等休息休假。具体休假天数及待遇按照国家和地方有关规定执行。第十五条乙方在甲方工作满一年后,可享受年休假天。年休假的安排由甲方根据工作需要和乙方意愿协商确定。第六章劳动保护与劳动条件第十六条甲方应提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故发生。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。第十七条甲方应根据乙方的工作岗位特点,为乙方提供必要的安全培训和职业健康检查。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,确保自身和他人的安全。第十八条甲方应定期对施工现场进行安全检查,消除安全隐患,并对乙方进行安全教育和培训。乙方应参加甲方组织的安全培训,并严格遵守施工现场的各项安全管理制度。第七章社会保险与福利第十九条甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方承担,个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第二十条乙方在甲方工作期间发生工伤或职业病,甲方应按照《工伤保险条例》的规定,及时为乙方申请工伤认定,并支付相应的工伤待遇。第二十一条乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤,甲方应按照国家和地方的有关规定,支付乙方的病假工资或医疗费用。第八章劳动纪律第二十二条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。具体劳动纪律如下:遵守施工现场的操作规程和安全规定;服从项目经理和班组长的工作安排;不得迟到早退,不得擅自离岗;不得损坏甲方的财产和设备;不得参与任何形式的赌博、打架斗殴等违法行为。第二十三条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位的规章制度给予相应的纪律处分,直至解除劳动合同。第二十四条乙方应保守甲方的商业秘密,不得将甲方的技术资料、图纸、管理方法等泄露给第三方。第九章合同的终止和解除第二十五条本合同期满后,双方未续签的,劳动合同自然终止。第二十六条甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。如需解除合同,应提前日以书面形式通知对方。第二十七条乙方在试用期内解除合同的,应提前日通知甲方。第二十八条有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同:乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;乙方严重违反甲方的规章制度的;乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的。第二十九条有下列情形之一的,乙方可以随时解除合同:甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;甲方的规章制度违反法律法规,损害乙方权益的;甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第十章劳动争议处理第三十条甲乙双方发生劳动争议时,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第三十一条任何一方违反本合同约定,应依法承担相应的法律责任。第十一章补充条款第三十二条本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三十三条乙方在工作中应接受甲方的职业技能培训,并在合同期内不得违反服务期约定擅自离职。第三十四条乙方应严格遵守甲方施工现场的管理规定,如违反相关规定,甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。第三十五条本合同的签订地点为,如有争议,双方约定由人民法院管辖。第三十六条本合同一式份,甲方执份,乙方执份,具有同等法律效力。甲方(盖章):法定代表人/委托代理人(签

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