合法的固定期限劳动合同样式8篇

合法的固定期限劳动合同样式8篇篇1甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________学历：_________住址：_________联系方式：_________一、合同期限1.合同生效日期：本合同自_________年_________月_________日起生效。2.合同结束日期：本合同至_________年_________月_________日止。3.试用期：试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方在合同期间的工作内容：_________。2.工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。2.休息休假：乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。具体假期安排按照甲方规定执行。3.加班安排：如因工作需求，甲方可安排乙方加班，但应按照国家法律规定支付加班费用或给予调休补偿。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费用等组成。具体构成及数额按照甲方规定执行。2.工资发放时间：甲方每月向乙方支付工资，具体发放时间为每月的_________日。如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟发放。3.绩效工资：乙方的绩效工资根据工作表现、工作成果等因素确定，具体数额按照甲方规定执行。4.加班费用：如乙方有加班情况，甲方应按照国家法律规定支付加班费用或给予调休补偿。具体数额按照甲方规定执行。5.其他福利：甲方可为乙方提供交通补贴、通讯补贴等福利，具体补贴标准按照甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳比例及标准按照甲方规定执行。2.住房公积金：甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及标准按照甲方规定执行。3.其他福利待遇：甲方可为乙方提供年终奖、员工关怀等福利待遇，具体福利内容按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和安全。具体包括劳动安全卫生条件、劳动防护用品等。2.劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的正常工作和生活环境。具体包括工作环境、办公设施等。3.职业危害防护：甲方应对可能存在的职业危害因素进行告知和防护，保障乙方的身体健康和安全。具体包括职业健康检查、职业病防治等。七、保密义务和责任1.保密义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。2.违约责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、公开道歉等。3.例外情况处理：如遇特殊情况，双方可协商确定保密信息的披露和处理方式。但应确保符合国家法律法规的要求。八、违约责任和赔偿标准篇2甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方主要从事XXXX工作，工作地点在XXXX。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。第三条：乙方的工作职责是：XXXX。乙方应当按时完成甲方安排的工作任务。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。第五条：甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作需要，如临时加班的，甲方应当提前通知乙方，并支付加班费。四、劳动报酬第六条：乙方的月劳动报酬不低于当地最低工资标准，具体数额由甲方根据乙方的岗位、工作量等因素确定，并书面告知乙方。甲方应当按月以货币形式向乙方支付劳动报酬。第七条：甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方奖励。奖励的具体数额由甲方根据乙方的表现和业绩确定。五、社会保险和福利第八条：甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。社会保险费的具体数额由甲方根据乙方的工资数额和当地社会保险政策确定。第九条：甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，如工作服、工作鞋等。甲方还应当为乙方提供必要的福利，如节日福利、生日福利等。六、劳动纪律和安全卫生第十条：乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况，应当提前告知甲方并得到甲方的同意。第十一条：甲方应当为乙方提供必要的安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方应当对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全卫生意识。七、合同的变更、解除和终止第十二条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。第十三条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面协议由甲乙双方各执一份。第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方被依法追究刑事责任的；4.法律、行政法规规定甲方可以解除本合同的其他情形。第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律、行政法规的规定，损害乙方权益的；5.法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。八、争议解决和其他事项第十六条：甲乙双方因本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十七条：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，可以参照相关法律法规的规定执行。第十八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇3甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的岗位特点和实际需要，制定工作时间和休息休假制度。2.乙方享受国家规定的法定节假日及甲方提供的各类休假。四、劳动报酬1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度及绩效考核结果发放。2.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方适当的奖金或奖励。3.乙方在试用期的工资为______元/月，试用期满后根据考核结果调整工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤，按照医疗保险的规定享受医疗待遇。3.乙方在工伤、生育、婚丧等特殊情况下，按照国家和地方的规定享受相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。3.乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，配合甲方做好职业病防护工作。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。2.乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务。3.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据规章制度给予相应的处分。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方因生产经营情况发生重大变化，确需裁减人员的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行劳动合同的；（5）法律、法规规定的其他情形。4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月办理续签手续。5.双方协商一致解除合同的，应办理离职手续，并按照相关法律法规的规定支付经济补偿金。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________合同编号：_________合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。一、合同内容1.工作岗位与职责：乙方在甲方的工作岗位为_________，具体的工作职责和岗位要求详见甲方的岗位说明书。2.工作时间与休假：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。甲方因业务需要安排加班的，应与乙方协商，并支付相应的加班费用。乙方享有国家法定的节假日和带薪年休假。3.工资待遇：乙方的工资结构为________，试用期满后的基本工资为________元/月，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。甲方每月______日左右向乙方支付工资。4.保险与福利：甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括______、______、______、______等。乙方享有甲方的员工福利，如______、______等。5.培训与发展：甲方为乙方提供必要的培训，包括______、______等，以提升乙方的专业技能和能力。乙方应积极参与培训，并承诺在培训期间遵守甲方的规定。6.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息谋取私利。7.违约责任：甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于______、______等。二、试用期条款1.试用期：试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲乙双方可以协商解除劳动合同。2.试用期工资：试用期内的工资为______元/月，试用期满后，根据乙方的表现和业绩确定正式工资。3.试用期考核：试用期满后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括______、______等。考核合格后，乙方可以转为正式员工。三、解除劳动合同条款1.协商解除：甲乙双方可以协商解除劳动合同，具体程序和补偿措施详见甲方的相关规定。2.单方解除：在试用期内，甲方有权单方解除劳动合同，具体程序和补偿措施详见甲方的相关规定。试用期满后，甲方单方解除劳动合同的，应支付相应的经济补偿金。3.违约责任：乙方在试用期内或试用期满后违反本合同约定或甲方规定的，甲方有权单方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。四、争议解决条款1.争议解决方式：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.法律适用：本合同的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国相关法律法规的规定。甲乙双方应遵守国家的法律法规，确保本合同的合法性和有效性。3.合同生效与备案：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方应将本合同报劳动监察部门备案。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________职务：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________一、合同期限双方同意，本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，如双方继续维持劳动关系，应重新签订书面劳动合同。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意接受该工作。2.乙方应在甲方的指导下，按照岗位说明书的要求，按时完成本职工作。3.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。4.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作小时制，每周工作______天，每周工作时间不超过______小时。甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。2.乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。具体安排如下：_________。3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。如遇特殊情况，甲方需提前通知乙方调整休息时间。4.甲方应按照国家劳动法的规定为乙方提供带薪年休假等福利待遇。具体安排如下：_________。四、劳动报酬1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。甲方应按月将工资存入乙方的银行账户，并书面告知乙方工资发放情况。甲方不得随意扣发或停发工资。如因故需扣发或停发工资，应事先告知乙方原因并征得乙方的同意。2.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方应在与乙方签订劳动合同时向乙方说明社会保险费的具体缴纳情况。如因甲方原因未为乙方缴纳社会保险费，应由甲方承担相应的法律责任。如因乙方原因未为乙方缴纳社会保险费，应由乙方承担相应的法律责任。如因客观情况发生变化导致无法继续履行社会保险费的缴纳义务，应及时告知对方原因并协商解决方案。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。3.甲方应按规定向乙方支付加班费等额外补贴。具体数额和支付时间如下：_________。如因甲方原因未向乙方支付加班费等额外补贴，应由甲方承担相应的法律责任。如因客观情况发生变化导致无法继续履行支付义务，应及时告知对方原因并协商解决方案。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。4.甲方应按规定向乙方支付其他福利待遇。具体数额和支付时间如下：_________。如因甲方原因未向乙方支付其他福利待遇，应由甲方承担相应的法律责任。如因客观情况发生变化导致无法继续履行支付义务，应及时告知对方原因并协商解决方案。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。5.甲方应按规定向乙方支付保密费等额外补贴。具体数额和支付时间如下：_________。如因甲方原因未向乙方支付保密费等额外补贴，应由甲方承担相应的法律责任。如因客观情况发生变化导致无法继续履行支付义务，应及时告知对方原因并协商解决方案。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。篇6甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，居民身份证号码：_________，户口所在地址：_________，通讯地址：_________，联系方式：_________。一、合同期限第一条：固定期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点第二条：工作内容乙方同意甲方安排其在_________岗位工作，该岗位是甲方的非主营业务岗位。甲方有权根据经营活动的需要调整乙方的岗位。第三条：工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。甲方有权根据经营活动的需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：工作时间甲方对乙方的工作时间不作具体限定，乙方应根据甲方的经营需要，本着诚实、勤勉的原则，自觉安排工作时间。第五条：休息休假甲方保证乙方享受法律规定的各项休息休假权利。具体安排由甲方根据经营需要及乙方的工作性质决定。四、劳动报酬第六条：劳动报酬甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额及支付方式由甲方根据乙方的岗位、工作性质及经营情况决定。甲方有权对乙方的劳动报酬进行调整。五、社会保险和福利第七条：社会保险和福利甲方应按法律规定为乙方办理各项社会保险，并缴纳社会保险费。甲方有权对乙方的社会保险待遇进行调整。第八条：福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。甲方有权对乙方的福利待遇进行调整。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。甲方对乙方从事的工作可能产生的职业危害采取必要的防护措施。甲方有权对乙方的劳动保护用品及职业危害防护用品进行调整或更换。七、规章制度和劳动纪律第十条：规章制度和劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，为甲方的发展贡献力量。甲方有权对乙方的规章制度和劳动纪律进行调整。八、合同变更、解除和终止第十一条：合同变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同。经双方协商一致，可以解除本合同。符合法律规定的情形时，可以解除或终止本合同。具体情形及程序如下：_________。九、违约责任第十二条：违约责任甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿标准如下：_________。十、其他约定事项第十三条：其他约定事项1.乙方在签订合同时应如实告知甲方自己的健康状况、技能水平及其他相关信息。如乙方有重大疾病或传染病的，应事先告知甲方，否则由此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.乙方在试用期内应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反规定被甲方辞退的，乙方应自行承担后果。3.甲方有权对乙方的个人资料进行审查，如乙方提供虚假资料的，甲方有权解除劳动合同并不予赔偿。4.双方约定在合同终止后，乙方应返还所有属于甲方的财物，包括但不限于工作服、工作牌、工作手册等。如乙方未返还的，应承担相应的赔偿责任。篇7甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。一、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据公司需要安排和调整。2.乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核和管理。二、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，具体上下班时间和休息日根据实际需要安排。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。三、劳动报酬1.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，具体工资数额根据乙方的工作表现和业绩确定。2.乙方试用期工资为XX元/月，试用期为XX个月。3.甲方根据公司的经营状况和国家政策调整乙方的工资水平。四、社会保险和福利1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇和其他福利。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品和劳动条件。2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，并有权拒绝甲方的违章指挥。3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。4.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应为乙方提供有效的职业危害防护措施。六、保密义务1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和保密信息保密，并不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后也应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密为止。七、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方或乙方违反本合同约定，造成对方损失的，应赔偿对方的全部损失。八、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，并服从甲方的管理。2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，联系电话：_________，户籍所在地：_________，现居住地址：_________，邮政编码：_________。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作达成一致意见，并签订如下协议：一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过______小时，每周工作不超过______小时。2.甲方保证乙方每周至少休息______日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费用或安排调休。四、劳动报酬1.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可相应提前或顺延。2.乙方在试用期的工资为每月______元。试用期满后，乙方在甲方从事_________工作的，月工资为______元。甲方可根据乙方的岗位变动而相应调整乙方的工资。3.甲方可依据经营情况、规章制度及乙方的表现等调整乙方的工资及福利待遇。4.甲方如因经营亏损而确需降低员工工资时，应征求员工的意见并提前告知乙方调整后的工资数额。5.乙方对甲方因经营亏损而降低工资的做