试用期内多久签合同7篇

试用期内多久签合同7篇篇1试用期劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动合同签订事宜达成以下协议：一、试用期及合同签订期限1.试用期为_____个月。自____年___月___日起至____年___月___日止。2.试用期满后，双方同意按照公司规定和乙方工作表现进行考评并签订正式劳动合同。如考评不合格或任何一方均无意继续合作，则本合同自然终止。二、工作内容及地点乙方在试用期内担任的职位为______，工作地点在______。工作内容详见岗位说明书。乙方应履行甲方规定的岗位职责和任务。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照国家规定的标准工时制执行，即每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。根据业务需要和特定岗位的实际情况，可以实行弹性工作时间和弹性工作制度。具体的加班加点和特殊工时由甲乙双方协商约定。2.休息休假：按照国家规定执行休息休假制度。乙方享有带薪年休假等假期。具体事项由公司相关制度和法律法规确定。四、劳动报酬及支付篇2试用期劳动合同甲方（用人单位）：__________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：______________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：____________________________性别：__________________出生日期：___________年______月______日户籍所在地：_______________________________________现居住地：_______________________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________（如有）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：一、试用期期限1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在试用期间的工作岗位为：_________________________。2.乙方在试用期间的工作地点为：根据甲方业务需要安排。三、工作时间和休息休假1.工作时间按照甲方的相关规定执行。如因工作需要加班的，应按照国家法律规定支付加班工资或调休补偿。四、劳动报酬与福利1.乙方在试用期的工资标准为人民币______元/月（税前/税后）。具体薪酬结构及调整依据由甲方公司薪酬管理制度确定。工资发放日为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。2.试用期内的员工福利按照甲方相关规定执行。五、劳动纪律与保密义务篇3试用期劳动合同甲方（用人单位）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：_______________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：________________________住址：_______________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方试用期内的工作及劳动合同签订事宜达成如下协议：一、试用期期限根据乙方的工作表现及岗位需求，双方同意试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点乙方在试用期内担任的职位为______，工作地点在______。乙方的工作范围及岗位职责详见聘用合同附件。三、工资待遇和福利1.乙方在试用期内的工资为______元/月。2.试用期满后，根据乙方的表现和工作业绩，甲方将给予相应的薪酬调整。3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险等。四、合同签订时间试用期满后，若甲乙双方均满意对方的工作表现，双方应于试用期结束后的七日内签订正式的劳动合同。若甲方或乙方对继续合作有任何疑问或保留意见，应在试用期届满前提出，并在充分协商后决定是否签订正式合同。五、试用期内的考核与评估甲方将根据乙方的实际工作表现进行定期考核与评估。若乙方表现优秀，甲方将提前与乙方签订正式劳动合同；若乙方表现不符合甲方要求，甲方有权在试用期结束前终止本合同。六、双方权利和义务1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。2.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。3.甲乙双方均有权知悉与本合同相关的所有信息和文件。4.甲乙双方均有权在试用期内提出终止本合同的意愿。七、违约责任及赔偿甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。八、争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。九、其他未尽事宜，按照相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：_________签字日期：_______年______月______日签字日期：_______年______月______日篇4试用期劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动合同签订事宜达成以下协议：一、合同期限及试用期1.本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期结束后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。二、工作内容及工作地点乙方在试用期内的工作内容、岗位及职责等按照甲方的相关规定执行。乙方应履行工作职责，遵守甲方的工作纪律及规章制度。工作地点为___________________。三、工资待遇及福利1.试用期内，乙方的工资为________元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方有权调整乙方的工资水平。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。试用期满后，甲方将按照正式员工的标准给予乙方相应的福利待遇。四、工作时间和休息休假乙方的工作时间和休息休假按照甲方的相关规定执行。在试用期内，乙方应遵守甲方的考勤制度。五、劳动纪律及保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行工作职责。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。2.乙方在试用期内及转正后均应承担保密义务，对甲方的商业秘密和技术秘密不得泄露。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。六、合同解除与终止本合同可在试用期内或试用期满后按照法律及公司规定解除或终止。任何一方解除或终止本合同，均需提前通知对方。具体事宜按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。七、其他约定事项双方另有约定的其他事项，应在合同中明确注明。未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的所有修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。甲乙双方如有争议，应协商解决，协商不成的可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。本合同解释权归甲方所有。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________日期：___________________篇5试用期合同签订说明一、合同目的本合同旨在明确试用期内员工与公司之间的雇佣关系及其权利义务，规定双方需在试用期内签署正式劳动合同的时间及相关事项。二、合同双方甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________三、试用期期限试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。四、合同签订时间甲乙双方约定，在试用期结束前的______（如：一周内）时间内，双方应签订正式劳动合同。如遇特殊情况，应在试用期中段进行合同签订的商讨和草签工作，以确保合同及时签订。试用期结束后未签订正式劳动合同，除非另有口头或书面约定，否则雇佣关系自动终止。五、合同内容合同内容应包括但不限于以下条款：岗位职责、工资待遇、工作时间、福利制度、工作地点、保密义务、竞业限制等。双方在签订正式合同时应充分协商并达成共识。试用期内的考核标准应作为合同附件或重要组成部分。六、试用期考核与转正试用期结束后，乙方需接受甲方的考核评估。考核合格后，甲方将根据评估结果决定是否对乙方进行转正并签订正式劳动合同。若考核不合格，甲方有权终止雇佣关系。转正后的合同条款将依照双方签署的正式劳动合同执行。七、双方权利与义务1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核并决定是否录用。在试用期内，甲方应履行向乙方说明岗位职责、工资待遇等义务。2.乙方在试用期内应遵守公司的规章制度，履行岗位职责。试用期结束后，乙方有权接受甲方考核并根据考核结果进行转正或终止雇佣关系的选择。八、违约责任如甲乙双方未按照约定时间签订正式劳动合同，违约方应承担相应的法律责任。在试用期内，任何一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方由此产生的损失。九、争议解决合同执行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。十、其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（公司）：______________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）日期：______年______月______日篇6合同协议模板：试用期内签署劳动合同甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________地址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲乙双方同意乙方在甲方进行试用期工作，为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就试用期内签署劳动合同事宜达成如下协议：一、试用期期限1.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。二、劳动合同签订1.甲方应在试用期满前，对乙方的工作表现进行评估。如甲方对乙方的表现满意，双方应在本协议第二条所规定的试用期结束后的七日内正式签订劳动合同。2.若乙方在试用期内的工作表现未能达到甲方的要求，甲方有权决定是否延长试用期或终止试用。若决定终止试用，应提前三日通知乙方。三、工作内容和地点1.乙方在试用期内的职位为___________________，工作职责详见聘用函。2.乙方的工作地点为___________________________________。四、工作时间、休假及薪酬待遇1.工作时间、休假等按照甲方相关规定执行。2.薪酬待遇按照甲方薪酬制度及乙方试用期考核情况确定。五、双方权益与义务1.甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，履行各自的职责与义务。2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或向第三方提供甲方的商业秘密。六、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方在试用期内如有严重违纪或违法行为，甲方有权立即解除劳动合同。七、其他事项1.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_______________________（签字/盖章）乙方（员工）：_______________________（签字）日期：_____________________________注释说明：本模板为关于试用期内签署劳动合同的合同协议，包括试用期期限、劳动合同签订、工作内容和地点、工作时间、休假及薪酬待遇、双方权益与义务、违约责任及其他事项等主要内容。格式上遵循了法律合同的常见结构，同时注意了格式的完整性和美观性。语言的清晰性和严谨性也做了充分考虑。在实际使用时，需要根据具体情况和相关法律法规进行调整。篇7合同协议甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，并就试用期及合同签订事宜达成如下协议：一、试用期1.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、试用期性质试用