法院 特约监督员 制度

法院特约监督员制度一、法院特约监督员制度的背景与意义a.法院特约监督员制度的产生背景①随着我国法治建设的不断深入，法院作为国家审判机关，其公正、高效、权威的形象日益凸显。②在司法实践中，法院的工作也面临着诸多挑战，如司法不公、司法腐败等问题。③为解决这些问题，我国开始探索建立法院特约监督员制度。b.法院特约监督员制度的意义①有助于提高法院工作的透明度，增强司法公信力。②有助于促进法院工作的公正、高效，提高司法质量。③有助于加强社会监督，推动法治建设。c.法院特约监督员制度的主要内容①特约监督员的资格与条件。②特约监督员的职责与权利。③特约监督员的工作程序与方式。二、法院特约监督员的资格与条件a.特约监督员的资格①具有中华人民共和国国籍。②年满18周岁。④熟悉法律、法规和司法工作。b.特约监督员的条件①热心公益事业，关心司法工作。②具有法律、法学、新闻、教育、科研等相关专业背景。③具有一定的社会影响力。④自愿担任特约监督员。c.特约监督员的选拔与任命①由法院提出选拔方案，报上级法院审批。②通过公开选拔、推荐等方式产生。③经上级法院批准后，正式任命为特约监督员。三、法院特约监督员的职责与权利a.特约监督员的职责①对法院工作进行全面监督，包括审判、执行、司法行政等方面。②对法院工作人员进行监督，包括廉洁自律、公正司法等方面。③对法院工作提出意见和建议。④协助法院开展法治宣传教育活动。b.特约监督员的权利①查阅法院工作相关资料。②参加法院组织的有关会议。③对法院工作提出意见和建议。④对法院工作人员进行监督。⑤对法院工作提出批评和建议。c.特约监督员的工作保障①特约监督员在履行职责过程中，享有合法权益。②特约监督员在履行职责过程中，受到不法侵害的，有权依法维护自己的合法权益。③特约监督员在履行职责过程中，因履行职责受到的损失，由法院给予适当补偿。四、法院特约监督员的工作程序与方式a.工作程序①特约监督员向法院提交监督申请。②法院对监督申请进行审查，决定是否受理。③法院受理监督申请后，成立监督小组，开展监督工作。④监督小组向法院提交监督报告。⑤法院对监督报告进行审议，提出整改措施。⑥法院将整改措施落实情况反馈给特约监督员。b.工作方式①实地考察、调研。②查阅法院工作相关资料。③与法院工作人员、当事人等进行座谈。④收集社会各界对法院工作的意见和建议。⑤对法院工作进行跟踪监督。⑥对法院工作进行综合评价。五、法院特约监督员制度的实施与成效a.实施情况①法院特约监督员制度在全国范围内逐步推广。②各级法院普遍建立了特约监督员制度。③特约监督员在法院工作中发挥了积极作用。b.成效①提高了法院工作的透明度，增强了司法公信力。②促进了法院工作的公正、高效，提高了司法质量。③加强了社会监督，推动了法治建设。④提高了法院工作人员的廉洁自律意识。六、法院特约监督员制度的完善与展望a.完善措施①完善特约监督员的选拔、任命程序。②明确特约监督员的职责、权利和义务。③加强对特约监督员的管理和培训。④建立健全特约监督员的工作机制。b.展望①法院特约监督员制度将进一步完善，为我国法治建设作出更大贡献。②特约监督员在法院工作中将发挥更加重要的作用。③法院工作将更加公正、高效、权威。④我国法治建设将迈上新台阶。[1]，.法院特约监督员制度研究[J].法学杂志，2019（2）：4550.[2]，赵六.法院特约监督员制度在实践中的问题与对策