人事调动合同标准文本

人事调动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的人事调动事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、甲乙双方基本情况

1.1甲方名称：____________________

1.2甲方住所：____________________

1.3甲方法定代表人：____________________

1.4乙方姓名：____________________

1.5乙方身份证号码：____________________

1.6乙方现工作单位：____________________

二、人事调动事项

2.1乙方同意由甲方将其从现工作单位调动至甲方工作。

2.2乙方调动后，在甲方工作期间，甲方应按照国家有关法律法规及甲方内部规章制度，保障乙方的合法权益。

2.3乙方调动后，甲方应按照乙方原工作单位与乙方签订的劳动合同约定，继续履行乙方在原工作单位的权利义务。

三、工作内容与职责

3.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方要求，从事甲方安排的工作，遵守甲方内部规章制度。

3.2乙方在甲方工作期间，应认真履行岗位职责，不断提高自身业务水平，为甲方创造价值。

四、工资待遇

4.1乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关法律法规及甲方内部规章制度，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准、支付方式及支付时间，由甲乙双方另行协商确定。

五、社会保险与福利

5.1乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关法律法规及甲方内部规章制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

6.2本合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资或社会保险费用的__________倍。

7.2乙方违反本合同约定，未按照甲方要求履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原工作单位与乙方签订的劳动合同

2.甲方内部规章制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其业务发展需要，与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就乙方在甲方处工作期间的人事调动事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、甲乙丙三方基本情况

1.1甲方名称：____________________

1.2甲方住所：____________________

1.3甲方法定代表人：____________________

1.4乙方姓名：____________________

1.5乙方身份证号码：____________________

1.6乙方现工作单位：____________________

1.7丙方名称：____________________

1.8丙方住所：____________________

1.9丙方法定代表人：____________________

二、人事调动事项

2.1乙方同意由甲方将其从现工作单位调动至甲方工作。

2.2丙方作为乙方原工作单位的委托方，授权甲方对乙方进行人事调动。

2.3甲方应保障丙方在人事调动过程中的合法权益。

三、工作内容与职责

3.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方要求，从事甲方安排的工作，遵守甲方内部规章制度。

3.2乙方在甲方工作期间，应认真履行岗位职责，不断提高自身业务水平，为甲方创造价值。

3.3丙方有权对乙方在甲方的工作表现进行监督，并提出合理化建议。

四、工资待遇

4.1乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关法律法规及甲方内部规章制度，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准、支付方式及支付时间，由甲乙双方另行协商确定。

4.3甲方有权根据乙方工作表现及公司效益，对乙方工资进行调整。

五、社会保险与福利

5.1乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关法律法规及甲方内部规章制度，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3丙方有权要求甲方按照丙方要求，为乙方提供特定的福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

6.2本合同期满后，甲乙丙三方可根据实际情况协商续签。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资或社会保险费用的__________倍。

7.2乙方违反本合同约定，未按照甲方要求履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.3丙方违反本合同约定，未授权甲方对乙方进行人事调动的，丙方应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原工作单位与乙方签订的劳动合同

2.甲方内部规章制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.保障丙方在人事调动过程中的合法权益，避免因人事调动产生的纠纷。

2.通过丙方的监督和反馈，提高乙方在甲方的工作表现，为甲方创造更多价值。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方业务发展需要，提高公司整体竞争力。

2.通过调整乙方工资待遇，激励乙方在甲方的工作积极性。

3.通过丙方的监督，确保乙方在甲方的工作质量和效率。

本合同在保障乙方权益的基础上，增加了丙方的监督和反馈机制，旨在提高乙方在甲方的工作表现，为甲方创造更多价值。同时，甲方作为主导方，通过调整工资待遇和激励措施，实现公司业务发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就乙方在甲方处工作期间的人事调动事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、甲乙丙三方基本情况

1.1甲方名称：____________________

1.2甲方住所：____________________

1.3甲方法定代表人：____________________

1.4乙方姓名：____________________

1.5乙方身份证号码：____________________

1.6乙方现工作单位：____________________

1.7丙方名称：____________________

1.8丙方住所：____________________

1.9丙方法定代表人：____________________

二、人事调动事项

2.1乙方同意由甲方将其从现工作单位调动至甲方工作。

2.2丙方作为乙方原工作单位的委托方，授权甲方对乙方进行人事调动。

2.3甲方应确保人事调动过程中，乙方的合法权益不受侵害。

三、工作内容与职责

3.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方要求，从事甲方安排的工作，遵守甲方内部规章制度。

3.2乙方在甲方工作期间，有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。

3.3丙方有权要求甲方对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

四、工资待遇

4.1乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关法律法规及甲方内部规章制度，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准、支付方式及支付时间，由甲乙双方另行协商确定。

4.3乙方有权要求甲方根据其工作表现和公司效益，进行工资调整。

五、社会保险与福利

5.1乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关法律法规及甲方内部规章制度，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3丙方有权要求甲方按照丙方要求，为乙方提供特定的福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

6.2本合同期满后，甲乙丙三方可根据实际情况协商续签。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资或社会保险费用的__________倍。

7.2甲方违反本合同约定，未提供必要的工作条件和培训机会的，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

7.3丙方违反本合同约定，未授权甲方对乙方进行人事调动的，丙方应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原工作单位与乙方签订的劳动合同

2.甲方内部规章制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同的主导方，通