乙方与员工合同范例

乙方与员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的法人组织，乙方具备与甲方从事相关工作所需的专业技能和条件，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满，如甲乙双方同意续签，应当在本合同期满前__________日内，书面提出续签意向，并签订新的劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守岗位操作规程，保证工作质量和安全。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方在法定节假日期间，按照国家规定享受休息休假。

3.3甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班费按国家规定支付。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资按__________标准支付，具体金额为每月__________元。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方在每月__________日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等国家法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2任何一方不得违反国家规定，擅自停工、怠工或者采取其他违法手段解决问题。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方专业技术资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的法人组织，乙方具备与甲方从事相关工作所需的专业技能和条件，丙方作为乙方的技能培训及考核机构，为明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，经三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满，如甲乙丙三方同意续签，应当在本合同期满前__________日内，书面提出续签意向，并签订新的劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守岗位操作规程，保证工作质量和安全。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.4丙方负责对乙方进行专业技能培训及考核，确保乙方具备从事甲方工作的能力。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方在法定节假日期间，按照国家规定享受休息休假。

3.3甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班费按国家规定支付。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资按__________标准支付，具体金额为每月__________元。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方在每月__________日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等国家法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

第六条丙方责任与权利

6.1丙方负责对乙方进行专业技能培训及考核，确保乙方具备从事甲方工作的能力。

6.2丙方有权对乙方进行定期或不定期的考核，考核不合格者，丙方有权终止与乙方的培训合同。

6.3丙方在乙方考核合格后，将乙方推荐给甲方，甲方有权对乙方进行试用期考察。

第七条甲方的权利与利益

7.1甲方有权要求乙方在试用期内完成特定的工作任务，乙方未完成者，甲方有权解除本合同。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，乙方应予以配合。

7.3甲方有权根据市场行情和公司发展需要，调整乙方的岗位和薪酬。

7.4甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2任何一方不得违反国家规定，擅自停工、怠工或者采取其他违法手段解决问题。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，三方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方专业技术资格证书复印件；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方资质证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的专业培训及考核，确保乙方具备从事甲方工作的能力，降低甲方招聘风险。

2.丙方对乙方进行定期考核，有助于甲方了解乙方的工作表现，为甲方提供决策依据。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲方在合同中的权益，保障甲方在合同履行过程中的利益。

2.通过对乙方的严格考核和限制，确保乙方在合同期内为公司创造价值。

3.甲方对乙方的工作进行监督和检查，有助于提高工作效率，降低运营成本。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的法人组织，乙方具备与甲方从事相关工作所需的专业技能和条件，丙方作为乙方的职业发展辅导机构，为明确甲乙丙三方的权利义务，保障乙方的职业成长和权益，经三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满，如甲乙丙三方同意续签，应当在本合同期满前__________日内，书面提出续签意向，并签订新的劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守岗位操作规程，保证工作质量和安全。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.4丙方负责为乙方提供职业发展辅导，包括技能提升、职业规划等。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方在法定节假日期间，按照国家规定享受休息休假。

3.3甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班费按国家规定支付。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资按__________标准支付，具体金额为每月__________元。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方在每月__________日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等国家法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

第六条丙方责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供职业发展辅导，包括定期评估、职业规划、技能培训等。

6.2丙方有权根据乙方的职业发展需求，调整辅导计划。

6.3丙方有权对乙方的职业发展成果进行评估，并向甲方提供反馈。

第七条乙方的权利与利益

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以支持其职业发展。

7.2乙方有权要求丙方提供专业的职业发展辅导服务。

7.3乙方有权在合同期内，根据自身职业规划，提出调整工作岗位或职责的申请。

7.4乙方有权在合同期满后，根据自身职业发展情况，选择是否续签合同。

第八条甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供必要的工作条件和资源的；

（4）违反合同约定，侵害乙方合法权益的。

8.2甲方不得限制乙方接受丙方的职业发展辅导。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2任何一方不得违反国家规定，擅自停工、怠工或者采取其他违法手段解决问题。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，三方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方专业技术资格证书复印件；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方资质证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方