劳务合同范例员工

劳务合同范例员工第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________小时/天，每周工作________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________元，按月支付。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的劳动条件；

（3）提供符合国家规定的劳动场所；

（4）提供符合国家规定的劳动时间；

（5）提供符合国家规定的休息休假制度。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。

七、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证明；

5.乙方其他相关证书。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方从事特定岗位工作，为保障甲方权益，提高工作效率，经甲乙双方及第三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________岗位的工作，具体工作内容以甲方提供的岗位说明书为准。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________小时/天，每周工作________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________元，按月支付，由第三方负责支付。

2.乙方加班工资按国家规定计算，由第三方负责支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴，由第三方负责支付。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.第三方为乙方提供以下福利：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的劳动条件；

（3）提供符合国家规定的劳动场所；

（4）提供符合国家规定的劳动时间；

（5）提供符合国家规定的休息休假制度。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励或处罚。

七、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险缴纳等工作。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作表现负责。

3.第三方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证明；

5.乙方其他相关证书。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理等工作，有利于甲方集中精力发展核心业务，降低人力资源成本，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同条款的设定，保障自身权益，确保乙方按照合同约定履行工作职责，提高工作质量，实现甲方业务目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方提供专业服务，为保障乙方权益，确保服务质量，经甲乙双方及第三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续签合同。

二、服务内容

1.乙方同意根据甲方的需求，提供________领域的专业服务。

2.乙方应按照甲方的要求，提供符合行业标准和专业规范的服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________小时/天，每周工作________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________元，按月支付，由第三方负责支付。

2.乙方加班工资按国家规定计算，由第三方负责支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴，由第三方负责支付。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.第三方为乙方提供以下福利：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的劳动条件；

（3）提供符合国家规定的劳动场所；

（4）提供符合国家规定的劳动时间；

（5）提供符合国家规定的休息休假制度。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于工作场所、工具、资料等。

2.乙方有权根据工作内容调整工作计划和进度，但需提前通知甲方。

3.乙方有权获得甲方提供的专业培训和发展机会。

4.乙方有权要求甲方对其工作成果给予公正的评价和合理的报酬。

七、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险缴纳等工作。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作表现负责。

3.第三方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照合同约定提供必要的工作条件和支持；

（3）未提供必要的专业培训和发展机会；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方不得无故调整乙方的工作内容，影响乙方的工作权益。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法