劳务派遣司机合同范例

劳务派遣司机合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位

1.乙方同意接受甲方派遣至以下岗位工作：

岗位名称：____________________

岗位地点：____________________

工作内容：____________________

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，但调整岗位应征求乙方同意，并保证乙方享有与原岗位相同的劳动条件和待遇。

二、工作期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动延续______年。

三、工作时间和工资待遇

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方月工资为人民币______元，其中基本工资为人民币______元，岗位工资为人民币______元。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

4.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作条件和劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应依法承担相应的责任。

五、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方不履行合同约定的其他义务。

2.乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；

（4）甲方强迫劳动或者安排乙方从事非法活动。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.合同期满或者终止，双方应结清工资、福利待遇等。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方规章制度；

5.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（劳务派遣服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务派遣服务，且丙方具备相应的劳务派遣资质，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位与工作期限

1.乙方同意接受甲方派遣至以下岗位工作：

岗位名称：____________________

岗位地点：____________________

工作内容：____________________

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、日常管理、工资支付、社会保险和住房公积金缴纳等劳务派遣服务。

2.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的岗位或解除劳动合同。

3.丙方有权对乙方的违纪行为进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方按照合同约定提供合格的劳务派遣服务，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.甲方有权监督丙方对乙方的管理，包括但不限于工作纪律、劳动保护、工资支付等。

3.甲方有权要求丙方对乙方的违纪行为进行制止，并追究丙方的责任。

4.甲方有权在合同期限内单方面解除本合同，无需支付违约金。

四、乙方责任与权利

1.乙方应遵守甲方的规章制度和丙方的管理规定，服从工作安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方有权要求丙方按照合同约定支付工资，如丙方未按时支付，乙方有权向甲方提出投诉。

五、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重违反丙方的管理规定；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）故意损害甲方、丙方或他人的合法权益。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。

3.乙方在合同期限内，不得擅自离职或转岗，否则视为违约，应向甲方支付违约金。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方劳务派遣经营许可证复印件；

5.甲方规章制度；

6.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，一方面是为了确保乙方具备相应的劳务派遣资质，保证派遣服务的合法性和规范性；另一方面，丙方作为专业的劳务派遣服务提供方，能够为乙方提供更全面、更专业的服务，提高派遣服务的质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，通过主导合同条款，确保自身的权益得到充分保障。同时，甲方通过监督丙方对乙方的管理，提高派遣服务的质量，降低用工风险，实现经济效益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（接收单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方希望获得稳定的就业机会，甲方具备相应的劳务派遣资质，丙方愿意接收乙方提供劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位与工作期限

1.乙方同意接受甲方派遣至丙方以下岗位工作：

岗位名称：____________________

岗位地点：____________________

工作内容：____________________

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。

二、甲方责任与权利

1.甲方负责乙方的招聘、培训、日常管理、工资支付、社会保险和住房公积金缴纳等劳务派遣服务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的岗位或解除劳动合同。

3.甲方有权对乙方的违纪行为进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

三、乙方权益与责任

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，如甲方未按时支付，乙方有权向丙方提出投诉。

3.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

4.乙方在合同期限内，未经丙方同意，不得以任何形式泄露丙方的商业秘密。

四、丙方责任与权利

1.丙方有权监督甲方对乙方的管理，包括但不限于工作纪律、劳动保护、工资支付等。

2.丙方有权要求甲方对乙方的违纪行为进行制止，并追究甲方的责任。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位或解除劳动合同。

4.丙方应保障乙方的合法权益，如乙方的劳动条件、工资待遇等。

五、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；

（4）强迫劳动或安排乙方从事非法活动。

2.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的岗位或解除劳动合同。

3.乙方在合同期限内，未经丙方同意，不得以任何形式泄露丙方的商业秘密。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方劳务派遣经营许可证复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义