厂里劳动合同范例

厂里劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，具有独立法人资格，乙方愿意受甲方雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

1.2乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前__________日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________

2.2乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方在合同期内享有国家规定的休息休假制度，具体休假时间及方式由甲方根据国家规定和公司实际情况制定。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）岗位工资：每月__________元；

（3）绩效工资：每月__________元；

（4）其他工资：每月__________元；

4.2甲方每月在乙方完成工作任务后，支付乙方上述劳动报酬。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定和公司福利制度，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方规章制度；

（4）甲方薪酬制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.甲方薪酬制度。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，具有独立法人资格，乙方愿意受甲方雇佣，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事劳动事宜，以及丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

1.2乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前__________日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________

2.2乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方在合同期内享有国家规定的休息休假制度，具体休假时间及方式由甲方根据国家规定和公司实际情况制定。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）岗位工资：每月__________元；

（3）绩效工资：每月__________元；

（4）其他工资：每月__________元；

4.2甲方每月在乙方完成工作任务后，支付乙方上述劳动报酬。

五、第三方服务条款

5.1丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供以下服务：

（1）提供乙方在合同期内所需的培训、指导、支持等服务；

（2）协助甲方监督乙方的工作表现，确保乙方按照甲方要求完成工作任务；

（3）对乙方进行考核，并向甲方提供考核结果。

六、甲方的权益与责任

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务；

6.2甲方有权对丙方的服务质量进行监督，如丙方服务质量不符合要求，甲方有权要求丙方进行整改；

6.3甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，调整乙方的薪酬待遇；

6.4甲方有权在合同期内解除本合同，但需提前__________日通知乙方。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任；

7.2乙方未经甲方同意，不得擅自离职或转岗；

7.3乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任；

7.4乙方不得利用职务之便谋取私利，否则乙方应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方规章制度；

5.甲方薪酬制度；

6.第三方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业服务，提高甲方的工作效率，降低甲方的人力成本，同时，丙方对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，拥有对乙方和丙方的管理权，确保公司的正常运营和发展。通过本合同的签订，甲方能够更好地维护自身权益，实现经济效益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，具有独立法人资格，乙方希望加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源服务公司，负责乙方与甲方的招聘和劳动关系管理，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事劳动事宜，以及丙方的服务内容，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

1.2乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前__________日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________

2.2乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方在合同期内享有国家规定的休息休假制度，具体休假时间及方式由甲方根据国家规定和公司实际情况制定。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）岗位工资：每月__________元；

（3）绩效工资：每月__________元；

（4）其他工资：每月__________元；

4.2甲方每月在乙方完成工作任务后，支付乙方上述劳动报酬。

五、丙方服务条款

5.1丙方作为第三方人力资源服务公司，负责以下服务：

（1）协助甲方进行乙方招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

（2）签订本合同，并负责合同履行过程中的沟通协调；

（3）为乙方提供入职培训、职业发展规划等服务；

（4）监督甲方履行合同义务，确保乙方权益。

六、乙方的权益与责任

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；

6.2乙方有权参与公司组织的培训和学习活动，提升自身职业技能；

6.3乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求；

6.4乙方有权在合同期内因个人原因提出离职申请。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方违反国家劳动法律法规，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任；

7.2甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付报酬及赔偿；

7.3甲方因乙方个人原因解除合同，但未按照合同约定提前通知乙方，甲方应承担相应的违约责任；

7.4甲方不得限制乙方参与公司培训和学习活动，不得限制乙方离职。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复