劳务公司前台合同范例

劳务公司前台合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订方：

甲方（劳务公司名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

鉴于甲方系从事劳务派遣业务的合法企业，乙方自愿加入甲方从事前台接待工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签__________年。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事前台接待工作。

2.乙方应负责公司来访客户的接待、咨询、引导等工作。

3.乙方应协助公司内部员工处理日常事务，如文件收发、电话接听等。

4.乙方应遵守公司各项规章制度，保守公司商业秘密。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月累计加班时间不得超过__________小时，超过部分按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方入职登记表。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方入职登记表。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订方：

甲方（劳务公司名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

丙方（第三方服务公司名称）：____________________________

鉴于甲方为提供劳务派遣服务的合法企业，乙方自愿加入甲方从事前台接待工作，丙方作为第三方服务公司，将承担乙方的工作职责，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签__________年。

二、工作内容与责任

1.乙方在丙方的监督下，按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点从事前台接待工作。

2.丙方负责乙方的工作安排、培训和日常管理，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方对乙方的工作质量、出勤情况及工作纪律负有监督责任。

三、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方确保乙方按照合同约定提供劳务服务。

2.甲方有权对丙方的工作进行监督，包括但不限于工作进度、服务质量等。

3.甲方有权在丙方未能履行合同义务时，要求丙方承担相应的违约责任。

4.甲方有权根据市场情况调整乙方的工作内容，但需提前通知丙方。

四、丙方的责权利

1.丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行工作安排、培训和考核。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进建议。

3.丙方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，对乙方进行处罚或解除合同。

4.丙方有权要求甲方支付乙方劳务费用及相关管理费用。

五、乙方的责权利

1.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和指导。

2.乙方有权在符合合同约定的情况下，要求丙方调整工作内容或工作环境。

3.乙方有权在合同到期前，要求与甲方或丙方协商续签合同。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方或丙方同意，不得擅自离职或跳槽至其他公司。

3.乙方在合同期内，不得泄露公司商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

九、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有助于明确各方的责权利，降低合同履行过程中的风险。

2.第三方服务公司作为专业机构，能够提供更高效、规范的管理和服务，保障甲方的权益。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对丙方和乙方的工作进行监督，确保服务质量。

2.甲方通过合同约定，保障自身在合同履行过程中的权益，降低经营风险。

3.甲方通过合同，明确丙方和乙方的工作职责，提高工作效率。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方入职登记表；

（5）丙方营业执照复印件；

（6）丙方服务资质证明。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

丙方（盖章）：____________________________

签订日期：____________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同签订方：

甲方（劳务公司名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

丙方（第三方人力资源公司名称）：____________________________

鉴于甲方为提供劳务派遣服务的合法企业，乙方自愿加入甲方从事前台接待工作，丙方作为第三方人力资源公司，将协助乙方与甲方建立劳动关系，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签__________年。

二、工作内容与责任

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事前台接待工作。

2.丙方负责协助乙方与甲方建立劳动关系，包括但不限于办理入职手续、合同签订等。

3.丙方对乙方的工作环境、工作条件及工作内容负有监督责任，确保乙方权益。

三、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动报酬。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权在合同期内，根据自身情况提出调整工作内容或工作环境的合理请求。

4.乙方有权在合同到期前，要求与甲方或丙方协商续签合同。

四、丙方的责权利

1.丙方有权根据乙方的需求，与甲方协商确定工作内容、工作时间和工作地点。

2.丙方有权对甲方的工作环境、工作条件及工作内容进行监督，确保乙方权益。

3.丙方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，对乙方进行提醒或采取必要措施。

五、甲方的责任与限制

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方劳动报酬，并确保乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

2.甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境。

3.甲方在乙方提出合理请求调整工作内容或工作环境时，应予以考虑。

4.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方协助追偿损失：

（1）未按时支付乙方劳动报酬；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

八、乙方为主导的目的和意义

1.通过合同明确乙方在劳动关系中的权益，保障乙方在合同履行过程中的合法权益。

2.确保乙方在合同期内获得合理的劳动报酬和福利待遇，提升乙方的工作满意度。

3.促进乙方职业发展，为乙方提供良好的工作环境和成长空间。

九、弱化甲方为主导的意义和目的

1.通过丙方的介入，弱化甲方在劳动关系中的主导地位，平衡甲乙双方的权利义务。

2.丙方作为第三方人力资源公司，能够提供专业的服务，减少甲方在劳动关系管理中的风险。

3.丙方协助乙方与甲方建立劳动关系，有助于提高合同履行的透