医院编制合同范例

医院编制合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“医院”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

地址：________________________

身份证号码：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的非营利性医疗机构，具有独立法人资格，经营范围为________________________。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意在甲方从事________________________工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.合同期满，如双方同意，可协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事________________________工作，服从甲方的工作安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行________________________工作制度。

2.乙方每周工作时间为________________________小时，具体工作安排由甲方根据实际情况确定。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动规章制度；

（3）甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：________________________

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动规章制度；

（3）甲方提供的其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（以下简称“医院”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

地址：________________________

身份证号码：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下简称“中介方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的非营利性医疗机构，具有独立法人资格，经营范围为________________________。

2.乙方有意向在甲方从事________________________工作，由中介方进行人才推荐和合同签订。

3.中介方作为乙方与甲方之间的中介服务提供者，负责乙方招聘、合同签订和后续服务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，中介方作为中介服务提供者，三方达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.合同期满，如双方同意，可协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事________________________工作，服从甲方的工作安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.中介方负责乙方在合同期间的人事管理、培训、考核等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行________________________工作制度。

2.乙方每周工作时间为________________________小时，具体工作安排由甲方根据实际情况确定。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、中介方责任与权利

1.中介方负责乙方招聘、合同签订和后续服务，确保乙方符合甲方要求。

2.中介方有权对乙方进行培训、考核，确保乙方工作能力符合甲方要求。

3.中介方有义务向甲方提供乙方在合同期间的工作表现、考核结果等相关信息。

4.中介方有权利收取乙方合同期内一定比例的中介服务费用。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方进行管理、考核，确保乙方工作质量符合要求。

2.甲方有权利根据乙方工作表现调整工资待遇。

3.甲方有权利在乙方违约时，按照合同约定追究其违约责任。

4.甲方有义务按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）乙方在合同期内违反中介方规定，给甲方造成损失；

（5）乙方在合同期内擅自离职，给甲方造成损失。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方在合同期内违反中介方规定，给乙方造成损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及中介方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动规章制度；

（3）中介方提供的乙方个人简历及推荐信；

（4）中介方提供的其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

中介方的介入有助于提高招聘效率，降低甲方的人力成本。同时，中介方对乙方进行管理和考核，确保乙方工作能力符合甲方要求，降低甲方的人力资源风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主体，主导合同签订和履行过程，保障自身权益。甲方有权对乙方进行管理、考核，确保乙方工作质量符合要求，同时甲方在合同期内享有调整工资待遇、解除合同等权利，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（以下简称“企业”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

地址：________________________

身份证号码：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下简称“人力资源公司”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，具有独立法人资格，经营范围为________________________。

2.乙方有意向在甲方从事________________________工作，由人力资源公司进行人才推荐和合同签订。

3.人力资源公司作为乙方与甲方之间的中介服务提供者，负责乙方招聘、合同签订和后续服务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，人力资源公司作为中介服务提供者，三方达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.合同期满，如双方同意，可协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事________________________工作，服从甲方的工作安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.人力资源公司负责乙方在合同期间的人事管理、培训、考核等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行________________________工作制度。

2.乙方每周工作时间为________________________小时，具体工作安排由甲方根据实际情况确定。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、人力资源公司责任与权利

1.人力资源公司负责乙方招聘、合同签订和后续服务，确保乙方符合甲方要求。

2.人力资源公司有权对乙方进行培训、考核，确保乙方工作能力符合甲方要求。

3.人力资源公司有义务向甲方提供乙方在合同期间的工作表现、考核结果等相关信息。

4.人力资源公司有权利收取乙方合同期内一定比例的中介服务费用。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，提高乙方的工作能力和职业素养。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，不得拖欠或克扣工资。

4.乙方有权根据自身情况，提出合理的工作时间调整申请。

5.乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职，但需提前__________天通知甲方。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方在合同期内违反人力资源公司规定，给乙方造成损失。

2.甲方不得因乙方提出离职而克扣乙方工资或社会保险费用。

3.甲方不得因乙方提出离职而限制乙方在离职后的职业发展。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及人力资源公司各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动规章制度；

（3）人力资源公司提供的乙