劳动合同标准文本简

劳动合同标准文本简第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

一、劳动合同的订立

1.1根据中华人民共和国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方从事相关工作事宜，特订立本合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方单位工作，从事__________岗位工作，具体工作内容以甲方单位岗位说明书为准。

2.2乙方工作地点为：____________________

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，具体休假规定按照国家相关法律法规及甲方单位规章制度执行。

四、劳动报酬与福利

4.1甲方按照国家规定及乙方岗位等级，向乙方支付月工资人民币____元，每月____日前支付。

4.2甲方按照国家规定及乙方岗位等级，向乙方支付加班费、津贴等各项费用。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、劳动合同的解除与终止

5.1双方在合同期内，如遇以下情况之一，可解除或终止劳动合同：

（1）乙方违反国家法律法规或甲方单位规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方按照国家规定解除或终止劳动合同的；

（4）甲方因经营不善等原因，确需裁减人员时，按照国家规定程序通知乙方，乙方同意解除劳动合同的；

（5）双方协商一致，达成解除或终止劳动合同协议的。

5.2双方在合同期内，如遇以下情况之一，可终止劳动合同：

（1）合同期满，双方均未提出续签意向的；

（2）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的；

（3）乙方自愿提出离职，且甲方同意的。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1乙方应遵守甲方单位规章制度，服从管理，完成工作任务。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、附件

8.1《甲方单位岗位说明书》；

8.2《甲方单位规章制度》；

8.3《社会保险缴纳明细》。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

第三方主体：

第三方主体名称：____________________

第三方主体地址：____________________

一、合同订立与主体

1.1本合同由甲方、乙方及第三方主体共同订立，旨在明确各方的权利、义务和责任。

1.2甲方作为用人单位，负责提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护。

1.3乙方作为劳动者，负责按照甲方的要求完成工作任务。

1.4第三方主体作为服务提供方，负责为乙方提供专业培训、技能提升等服务。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方单位工作，从事__________岗位工作，具体工作内容以甲方单位岗位说明书为准。

2.2乙方工作地点为：____________________

2.3第三方主体负责对乙方进行专业培训，提升乙方的工作技能和综合素质。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，具体休假规定按照国家相关法律法规及甲方单位规章制度执行。

3.3第三方主体负责监督乙方的工作时间，确保乙方享有合法权益。

四、劳动报酬与福利

4.1甲方按照国家规定及乙方岗位等级，向乙方支付月工资人民币____元，每月____日前支付。

4.2甲方按照国家规定及乙方岗位等级，向乙方支付加班费、津贴等各项费用。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.4第三方主体负责对乙方进行专业培训，提升乙方的工作技能和综合素质，并按照约定支付培训费用。

五、甲方权益与责任

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

5.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和薪酬。

5.3甲方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，按照法律规定和合同约定采取相应措施。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规或甲方单位规章制度的；

（2）泄露甲方商业秘密或损害甲方利益的；

（3）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失的。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

6.3乙方离职后，在一定期限内，不得加入与甲方业务相竞争的公司。

七、第三方主体责权利

7.1第三方主体负责对乙方进行专业培训，提升乙方的工作技能和综合素质。

7.2第三方主体有权要求乙方参加培训，并按照约定支付培训费用。

7.3第三方主体有权对乙方在培训期间的表现进行评估，并提出改进建议。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1双方在合同期内，如遇以下情况之一，可解除或终止劳动合同：

（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

（2）甲方因经营不善等原因，确需裁减人员时，按照国家规定程序通知乙方，乙方同意解除合同；

（3）双方协商一致，达成解除或终止劳动合同协议的。

十、总结

本合同的订立，旨在明确甲乙双方及第三方主体的权利、义务和责任，保障甲方的权益，提高乙方的工作技能和综合素质，实现合作共赢。甲方作为主导方，通过合同约定，确保乙方在甲方单位的工作表现，同时，甲方通过第三方主体的介入，提升乙方的工作能力，为甲方创造更大的价值。第三方主体的加入，有助于乙方在专业领域内获得更好的发展，实现个人价值。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

第三方主体：

第三方主体名称：____________________

第三方主体地址：____________________

一、合同订立与主体

1.1本合同由甲方、乙方及第三方主体共同订立，旨在明确各方的权利、义务和责任。

1.2甲方作为用人单位，负责提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护。

1.3乙方作为劳动者，享有在甲方单位工作的权利，并接受第三方主体的专业培训。

1.4第三方主体作为服务提供方，负责为乙方提供专业培训、技能提升等服务，并协助乙方在甲方单位的工作发展。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方单位工作，从事__________岗位工作，具体工作内容以甲方单位岗位说明书为准。

2.2乙方工作地点为：____________________

2.3第三方主体负责对乙方进行专业培训，提升乙方的工作技能和综合素质，以适应甲方单位的工作要求。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，具体休假规定按照国家相关法律法规及甲方单位规章制度执行。

3.3第三方主体负责监督乙方的工作时间，确保乙方享有合法权益。

四、劳动报酬与福利

4.1甲方按照国家规定及乙方岗位等级，向乙方支付月工资人民币____元，每月____日前支付。

4.2甲方按照国家规定及乙方岗位等级，向乙方支付加班费、津贴等各项费用。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.4第三方主体负责对乙方进行专业培训，提升乙方的工作技能和综合素质，并按照约定支付培训费用。

五、乙方权益与责任

5.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于安全的工作环境、必要的劳动保护措施等。

5.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

5.3乙方有权要求第三方主体提供专业、有效的培训服务，以提升自身能力。

5.4乙方有权在合同期内，根据自身发展需求，与甲方协商调整工作内容或岗位。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照国家规定提供工作条件或劳动保护的；

（2）未按照合同约定支付工资和福利待遇的；

（3）未履行合同约定的培训义务的。

6.2甲方不得在乙方工作期间，强迫乙方接受不合理的工作安排或加班要求。

6.3甲方不得在合同期内，无故调整乙方的岗位或降低乙方的工资待遇。

七、第三方主体责权利

7.1第三方主体负责对乙方进行专业培训，提升乙方的工作技能和综合素质。

7.2第三方主体有权要求乙方参加培训，并按照约定支付培训费用。

7.3第三方主体有权对乙方在培训期间的表现进行评估，并提出改进建议。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1双方在合同期内，如遇以下情况之一，可解除或终止劳动合同：

（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

（2）甲方因经营不善等原因，确需裁减人员时，按照