中山用工合同范例

中山用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，愿意与乙方建立劳动关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就以下事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的__________工作，从事__________工作。

2.甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在试用期内，工资待遇按__________标准执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，愿意与乙方建立劳动关系，同时引入丙方作为第三方主体参与，为甲方提供人力资源服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就以下事项达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为用人单位，负责提供乙方的工作岗位及劳动条件。

2.乙方为劳动者，接受甲方的工作安排，履行劳动义务。

3.丙方为人力资源服务提供方，负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理等工作。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的__________工作，从事__________工作。

2.甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在试用期内，工资待遇按__________标准执行。

4.丙方负责为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方权益及权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

3.甲方有权在乙方违反劳动纪律或合同约定时，解除本合同。

七、丙方责任及权利

1.丙方负责为甲方提供乙方的人力资源服务，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有权对乙方进行招聘、培训、管理等工作。

3.丙方有权在乙方违反劳动纪律或合同约定时，解除乙方与丙方的协议。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转职。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，为甲方提供人力资源服务，有助于甲方降低人力成本，提高人力资源管理水平。

2.丙方在招聘、培训、管理等方面具有专业优势，有助于提高乙方的工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对乙方的劳动权益负有保障责任，通过本合同明确双方的权利义务，有利于维护甲方的合法权益。

2.甲方通过本合同加强对乙方的工作管理，提高企业整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（人力资源服务公司）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于乙方希望加入丙方工作，丙方通过甲方提供的人力资源服务进行招聘，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就以下事项达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为人力资源服务公司，负责为乙方提供职业介绍、招聘服务及后续支持。

2.乙方为劳动者，接受丙方的就业安排，履行劳动义务。

3.丙方为用人单位，负责为乙方提供工作环境、工作内容以及相应的劳动报酬和福利待遇。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，乙方应书面通知丙方及甲方是否续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在丙方指定的__________工作，从事__________工作。

2.丙方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知甲方和乙方。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.丙方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪休假、员工培训等。

六、乙方权益及权利

1.乙方有权要求丙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求丙方提供必要的职业培训和职业发展机会。

七、甲方责任及权利

1.甲方负责为乙方提供职业介绍和招聘服务，确保乙方符合丙方的招聘要求。

2.甲方有权对乙方进行职业指导和服务。

3.甲方有权在乙方违反服务协议时，终止与乙方的服务关系。

八、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供稳定的工作岗位和良好的工作环境。

2.丙方有权根据工作表现对乙方进行考核和奖励。

3.丙方有权在乙方违反劳动纪律或合同约定时，解除本合同。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定提供职业介绍和招聘服务的；

（2）泄露乙方个人信息的；

（3）未履行职业指导和服务义务的。

2.甲方不得未经乙方同意，擅自将乙方信息提供给第三方。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。