南京劳务合同范例（饭店）

南京劳务合同范例（饭店）第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事饭店经营业务，需要乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处提供劳务服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方饭店从事以下工作：____________________

2.乙方应遵守饭店的规章制度，服从甲方的管理。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月。

2.服务期限届满前，甲方如需继续使用乙方劳务，应提前____个月与乙方协商续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方工作时间按照国家规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方在服务期间，如因工作原因需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.甲方应按月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反饭店规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）饭店规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事饭店经营业务，需要丙方提供劳务服务，乙方作为劳务派遣单位，同意将丙方派遣至甲方处工作。为明确各方权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.丙方同意在甲方饭店从事以下工作：____________________

2.丙方应遵守饭店的规章制度，服从甲方的管理。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月。

2.服务期限届满前，甲方如需继续使用丙方劳务，应提前____个月与乙方及丙方协商续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.丙方工作时间按照国家规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。

2.丙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。

四、劳动报酬及支付

1.丙方月工资为人民币____元，由乙方按月支付给丙方。

2.甲方应按月向乙方支付劳务派遣服务费，具体金额及支付方式由甲乙双方另行协商确定。

五、社会保险及住房公积金

1.乙方负责为丙方缴纳社会保险和住房公积金，并承担相应的费用。

2.甲方应监督乙方履行缴纳社会保险和住房公积金的义务。

六、甲方权益

1.甲方有权对丙方的工作进行监督和管理，确保其符合饭店的运营需求。

2.甲方有权根据饭店的经营状况调整丙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对丙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

七、乙方权益

1.乙方有权根据甲方需求调整丙方的工作岗位和职责。

2.乙方有权对丙方进行培训和管理，提高其工作能力。

3.乙方有权根据丙方的工作表现和表现情况调整其工资和福利待遇。

八、丙方违约及限制条款

1.丙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反饭店规章制度，经教育不改的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.丙方如有以下行为，甲方有权要求乙方承担相应的责任：

（1）丙方未按时完成工作任务，影响饭店正常运营的；

（2）丙方泄露甲方商业秘密的；

（3）丙方违反国家法律法规的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方未按照合同约定支付丙方工资的；

（2）乙方未按照合同约定为丙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫丙方劳动的。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

附件：

（1）饭店规章制度；

（2）丙方身份证复印件；

（3）丙方入职登记表。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方劳务派遣单位，甲方可以降低人力资源成本，提高人力资源配置效率。

2.第三方劳务派遣单位负责丙方的招聘、培训、管理等工作，甲方可以专注于饭店的运营和管理。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为饭店经营主体，有权对丙方的工作进行监督和管理，确保其符合饭店的运营需求。

2.甲方通过调整丙方的工作岗位和职责，提高饭店的运营效率和服务质量。

3.甲方有权对丙方进行奖惩，激励其努力工作，提升饭店的整体形象。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事餐饮服务行业，需要丙方提供餐饮服务，乙方作为劳务派遣单位，同意将丙方派遣至甲方处工作。为明确各方权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.丙方同意在甲方餐厅从事以下工作：____________________

2.丙方应遵守餐厅的规章制度，服从甲方的管理。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____个月。

2.服务期限届满前，甲方如需继续使用丙方劳务，应提前____个月与乙方及丙方协商续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.丙方工作时间按照国家规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。

2.丙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。

四、劳动报酬及支付

1.丙方月工资为人民币____元，由乙方按月支付给丙方。

2.乙方应确保丙方工资的及时、足额支付。

五、社会保险及住房公积金

1.乙方负责为丙方缴纳社会保险和住房公积金，并承担相应的费用。

2.甲方应监督乙方履行缴纳社会保险和住房公积金的义务。

六、乙方权益

1.乙方有权根据甲方需求调整丙方的工作岗位和职责。

2.乙方有权对丙方进行培训和管理，提高其工作能力。

3.乙方有权根据丙方的工作表现和表现情况调整其工资和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付丙方工资的；

（2）未按照合同约定为丙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫丙方劳动的。

2.甲方如有以下行为，乙方有权要求赔偿：

（1）未提供必要的工作条件和安全保障，导致丙方人身伤害的；

（2）泄露丙方个人隐私的；

（3）违反国家法律法规的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的支付义务的；

（2）甲方未履行合同约定的保障义务的；

（3）甲方违反国家法律法规的。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

附件：

（1）餐厅规章制度；

（2）丙方身份证复印件；

（3）丙方入职登记表。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为劳务派遣单位，通过派遣丙方至甲方，可以扩大业务范围，增加收入来源。