派遣工权益保障考核试卷

派遣工权益保障考核试卷考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在对派遣工权益保障的相关法律法规、政策以及实际操作进行评估，以检验考生对派遣工权益保障的认识和掌握程度，提高其维护派遣工合法权益的能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.派遣工是指（）。

A.由企业直接招聘的员工

B.由劳务派遣机构招聘后派遣至用工单位的员工

C.由政府机关招聘的公务员

D.自由职业者

2.劳务派遣用工的期限不得超过（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

3.派遣工享有与用工单位同类岗位正式员工相同的（）。

A.工资待遇

B.工作时间

C.休息休假

D.以上都是

4.派遣工在劳动合同期内，有权要求（）。

A.依法解除劳动合同

B.享受社会保险待遇

C.参加职业技能培训

D.以上都是

5.派遣工在工作期间发生事故，用工单位应当（）。

A.及时抢救

B.立即报告劳动保障部门

C.尽快安排治疗

D.以上都是

6.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳（）。

A.工伤保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.以上都是

7.派遣工在试用期内，享有（）。

A.低于正式员工工资的待遇

B.与正式员工相同的工资待遇

C.可以随时解除劳动合同

D.可以要求提高工资待遇

8.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明（）。

A.派遣岗位和工作内容

B.派遣期限

C.派遣单位与用工单位的权利义务

D.以上都是

9.派遣工有权对（）提出意见和建议。

A.用工单位的劳动条件

B.劳务派遣单位的用工管理

C.以上都是

D.以上都不是

10.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取（）。

A.招聘费用

B.体检费用

C.劳动合同费用

D.以上都是

11.用工单位不得将连续用工期限分割订立（）。

A.劳动合同

B.派遣协议

C.以上都是

D.以上都不是

12.派遣工在劳动合同终止前，用工单位应当提前（）通知。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

13.劳务派遣单位与用工单位应当依法订立（）。

A.派遣协议

B.劳动合同

C.以上都是

D.以上都不是

14.派遣工在劳动合同期内，不得因（）而解除劳动合同。

A.派遣岗位变动

B.劳务派遣单位变更

C.用工单位变更

D.以上都是

15.劳务派遣单位应当将（）情况告知被派遣劳动者。

A.派遣岗位和工作内容

B.派遣期限

C.用工单位名称和住所

D.以上都是

16.派遣工在劳动合同期内，有权要求用工单位提供（）。

A.安全生产条件

B.职业健康检查

C.以上都是

D.以上都不是

17.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的（）进行审查。

A.身份证明

B.职业技能

C.以上都是

D.以上都不是

18.派遣工在劳动合同期内，有权要求用工单位提供（）。

A.劳动条件改善

B.工作环境改善

C.以上都是

D.以上都不是

19.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者（）。

A.统一办理社会保险登记

B.统一缴纳社会保险费

C.以上都是

D.以上都不是

20.派遣工在劳动合同期内，有权要求用工单位（）。

A.依法支付劳动报酬

B.依法安排休息休假

C.以上都是

D.以上都不是

21.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的（）进行登记。

A.身份证明

B.工作时间

C.以上都是

D.以上都不是

22.派遣工在劳动合同期内，有权要求用工单位（）。

A.依法参加社会保险

B.依法缴纳社会保险费

C.以上都是

D.以上都不是

23.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的（）进行培训。

A.职业技能

B.安全生产知识

C.以上都是

D.以上都不是

24.派遣工在劳动合同期内，有权要求用工单位（）。

A.依法支付加班费

B.依法安排休息日

C.以上都是

D.以上都不是

25.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的（）进行考核。

A.工作表现

B.职业技能

C.以上都是

D.以上都不是

26.派遣工在劳动合同期内，有权要求用工单位（）。

A.依法解除劳动合同

B.依法续签劳动合同

C.以上都是

D.以上都不是

27.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的（）进行解聘。

A.工作表现

B.职业技能

C.以上都是

D.以上都不是

28.派遣工在劳动合同期内，有权要求用工单位（）。

A.依法支付经济补偿金

B.依法支付赔偿金

C.以上都是

D.以上都不是

29.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的（）进行记录。

A.工作时间

B.工作表现

C.以上都是

D.以上都不是

30.派遣工在劳动合同期内，有权要求用工单位（）。

A.依法提供劳动保护

B.依法提供劳动条件

C.以上都是

D.以上都不是

二、多选题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.派遣工的权益保障包括以下哪些方面？（）

A.工资福利

B.社会保险

C.休息休假

D.劳动安全卫生

2.劳务派遣单位应当履行以下哪些义务？（）

A.与被派遣劳动者订立书面劳动合同

B.为被派遣劳动者缴纳社会保险费

C.对被派遣劳动者进行职业培训

D.保障被派遣劳动者的合法权益

3.用工单位应当保障派遣工的哪些权益？（）

A.与正式员工同工同酬

B.同等的工作条件

C.同等的休息休假权利

D.同等的职业发展机会

4.派遣工在劳动合同期内，有哪些权利？（）

A.依法解除劳动合同

B.依法要求提高工资待遇

C.参加职业技能培训

D.依法要求用工单位提供劳动保护

5.派遣工发生工伤，用工单位应当承担哪些责任？（）

A.立即抢救

B.立即报告劳动保障部门

C.提供医疗救治

D.依法承担赔偿责任

6.派遣工在试用期内，有哪些权利？（）

A.享有与正式员工相同的工资待遇

B.依法解除劳动合同

C.依法要求参加社会保险

D.依法要求提供劳动保护

7.派遣工在劳动合同期内，有哪些义务？（）

A.遵守劳动纪律

B.完成工作任务

C.保守用人单位的商业秘密

D.依法缴纳社会保险费

8.劳务派遣协议应当包括哪些内容？（）

A.派遣岗位和工作内容

B.派遣期限

C.派遣工的工资报酬

D.派遣工的社会保险

9.派遣工在劳动合同期内，有哪些权利？（）

A.依法要求提供劳动保护

B.依法要求参加职业技能培训

C.依法要求享受休息休假

D.依法要求提供社会保险

10.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行哪些培训？（）

A.职业技能培训

B.安全生产培训

C.劳动法律法规培训

D.用人单位规章制度培训

11.派遣工在劳动合同期内，有哪些义务？（）

A.遵守劳动纪律

B.完成工作任务

C.保守用人单位的商业秘密

D.依法参加社会保险

12.派遣工在试用期内，有哪些权利？（）

A.享有与正式员工相同的工资待遇

B.依法解除劳动合同

C.依法要求参加社会保险

D.依法要求提供劳动保护

13.派遣工在劳动合同期内，有哪些权利？（）

A.依法要求提供劳动保护

B.依法要求参加职业技能培训

C.依法要求享受休息休假

D.依法要求提供社会保险

14.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行哪些培训？（）

A.职业技能培训

B.安全生产培训

C.劳动法律法规培训

D.用人单位规章制度培训

15.派遣工在劳动合同期内，有哪些义务？（）

A.遵守劳动纪律

B.完成工作任务

C.保守用人单位的商业秘密

D.依法缴纳社会保险费

16.派遣工在试用期内，有哪些权利？（）

A.享有与正式员工相同的工资待遇

B.依法解除劳动合同

C.依法要求参加社会保险

D.依法要求提供劳动保护

17.派遣工在劳动合同期内，有哪些权利？（）

A.依法要求提供劳动保护

B.依法要求参加职业技能培训

C.依法要求享受休息休假

D.依法要求提供社会保险

18.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行哪些培训？（）

A.职业技能培训

B.安全生产培训

C.劳动法律法规培训

D.用人单位规章制度培训

19.派遣工在劳动合同期内，有哪些义务？（）

A.遵守劳动纪律

B.完成工作任务

C.保守用人单位的商业秘密

D.依法缴纳社会保险费

20.派遣工在试用期内，有哪些权利？（）

A.享有与正式员工相同的工资待遇

B.依法解除劳动合同

C.依法要求参加社会保险

D.依法要求提供劳动保护

三、填空题（本题共25小题，每小题1分，共25分，请将正确答案填到题目空白处）

1.派遣工是指______。

2.劳务派遣用工的期限不得超过______年。

3.派遣工享有与用工单位同类岗位正式员工相同的______。

4.派遣工在劳动合同期内，有权要求______。

5.派遣工在工作期间发生事故，用工单位应当______。

6.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳______。

7.派遣工在试用期内，享有______。

8.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明______。

9.派遣工有权对______提出意见和建议。

10.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取______。

11.用工单位不得将连续用工期限分割订立______。

12.派遣工在劳动合同终止前，用工单位应当提前______通知。

13.劳务派遣单位与用工单位应当依法订立______。

14.派遣工在劳动合同期内，不得因______而解除劳动合同。

15.劳务派遣单位应当将______情况告知被派遣劳动者。

16.派遣工在劳动合同期内，有权要求用工单位提供______。

17.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的______进行审查。

18.派遣工在劳动合同期内，有权要求用工单位______。

19.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者______。

20.派遣工在劳动合同期内，有权要求用工单位______。

21.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的______进行登记。

22.派遣工在劳动合同期内，有权要求用工单位______。

23.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的______进行培训。

24.派遣工在劳动合同期内，有权要求用工单位______。

25.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的______进行记录。

四、判断题（本题共20小题，每题0.5分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）

1.派遣工的工资待遇可以低于用工单位同类岗位正式员工的工资水平。（）

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当与用工单位签订的派遣协议内容一致。（）

3.派遣工在工作期间，用工单位有权对其进行任意调岗调薪。（）

4.派遣工在试用期内，可以随时提出解除劳动合同。（）

5.派遣工享有与用工单位同类岗位正式员工相同的休息休假权利。（）

6.劳务派遣单位可以要求被派遣劳动者缴纳社会保险费。（）

7.派遣工在劳动合同期内，不得因个人原因提出解除劳动合同。（）

8.用工单位应当保障派遣工的劳动安全卫生，防止职业危害。（）

9.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行岗前培训和在岗培训。（）

10.派遣工发生工伤，劳务派遣单位应当承担赔偿责任。（）

11.派遣工在试用期内，享有与正式员工相同的工资待遇。（）

12.劳务派遣单位可以解除与被派遣劳动者的劳动合同，无需提前通知。（）

13.派遣工在劳动合同期内，有权要求用工单位为其提供社会保险。（）

14.用工单位应当对派遣工进行同等的工作条件和待遇。（）

15.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的职业技能进行定期考核。（）

16.派遣工在劳动合同期内，有权要求用工单位为其提供劳动保护。（）

17.劳务派遣单位可以要求被派遣劳动者承担因派遣而产生的所有费用。（）

18.派遣工在劳动合同期内，有权要求用工单位为其提供职业健康检查。（）

19.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的社会保险缴纳情况进行监督。（）

20.派遣工在劳动合同期内，有权要求用工单位为其提供职业技能培训。（）

五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）

1.请结合实际案例，分析派遣工权益保障中存在的问题，并提出相应的解决措施。

2.论述劳务派遣单位在派遣工权益保障中的责任和义务，并举例说明。

3.请讨论如何通过法律法规的完善来提高派遣工的权益保障水平。

4.结合当前社会经济发展状况，分析派遣工权益保障的重要性，并展望未来发展趋势。

六、案例题（本题共2小题，每题5分，共10分）

1.案例一：某派遣工李某在用工单位工作期间，因工作原因导致腿部受伤。李某要求用工单位支付医疗费用及赔偿金，但用工单位以李某是派遣工为由拒绝承担责任。请分析此案例中派遣工权益保障存在的问题，并给出解决方案。

2.案例二：某劳务派遣公司因经营不善，拖欠了多名派遣工的工资和社会保险费用。被拖欠工资的派遣工集体向劳动保障部门投诉。请分析此案例中派遣工权益保障的困境，并提出应对措施。

标准答案

一、单项选择题

1.B

2.C

3.D

4.D

5.D

6.D

7.B

8.D

9.D

10.D

11.C

12.A

13.C

14.D

15.D

16.C

17.C

18.D

19.D

20.D

21.A

22.B

23.A

24.A

25.D

二、多选题

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空题

1.由劳务派遣机构招聘后派遣至用工单位的员工

2.3

3.工资待遇

4.依法解除劳动合同

5.及时抢救

6.社会保险费

7.与正式员工相同的工资待遇

8.派遣岗位和工作内容

9.用工单位的劳动条件

10.招聘费用

11.劳动合同

12.1个月

13.派遣协议

14.派遣岗位变动

15.情况

16.安全生产条件

17.身份证明

18.依法支付劳动报酬

19.统一办理社会保险登记

20.依法支付劳动报酬

四、判断题

1.×

2.×

3.×

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.