劳动合同标准文本案

劳动合同标准文本案第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同，续签合同期限不得超过__________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，工资支付方式为：__________。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全的生产环境。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.乙方与甲方签订的其他协议、合同等。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（中介机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同目的与依据

1.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方之间的权利义务关系，保障甲方合法权益，促进甲方业务发展。

2.本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同，续签合同期限不得超过__________年。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，工资支付方式为：__________。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况对乙方进行调薪。

六、第三方责任与权益

1.第三方负责为甲方提供乙方的人选，并对乙方的基本信息进行核实。

2.第三方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况向甲方收取中介服务费用。

3.第三方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露乙方个人信息。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、降职或解除劳动合同。

2.甲方有权对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行调整。

3.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全的生产环境。

4.甲方有义务按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方有义务完成甲方分配的工作任务，提高工作效率。

九、违约责任

1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.如第三方违反本合同约定，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除劳动合同，本合同终止。

2.合同终止后，乙方应将工作交接完毕，并按照甲方要求办理相关手续。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.乙方与甲方签订的其他协议、合同等。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为中介机构，负责为甲方提供乙方的人选，并对乙方的基本信息进行核实，有利于甲方降低招聘风险，提高招聘效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主体，享有合同中的各项权利，如考核、晋升、解除劳动合同等，有利于甲方对员工进行有效管理，提高员工的工作效率，保障甲方权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同目的与依据

1.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方之间的权利义务关系，保障乙方合法权益，促进乙方在甲方工作期间的工作满意度和职业发展。

2.本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同，续签合同期限不得超过__________年。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，工资支付方式为：__________。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定及时足额支付劳动报酬。

六、第三方责任与权益

1.第三方负责为乙方提供在甲方的工作机会，并对乙方的工作环境、工作内容进行介绍。

2.第三方有权根据乙方的工作表现和甲方需求对乙方的工作岗位进行调整。

3.第三方有义务保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全的生产环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，并保持良好的工作态度。

4.乙方有义务遵守甲方的规章制度，不得从事违法活动。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方的劳动报酬和社会保险。

3.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护措施。

九、违约责任

1.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如乙方违反本合同约定，甲方有权根据情况解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除劳动合同，本合同终止。

2.合同终止后，乙方应将工作交接完毕，并按照甲方要求办理相关手