2025年度普通高等学校就业协议书（智慧城市人才就业合作协议）

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2025年度普通高等学校就业协议书（智慧城市人才就业合作协议）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、就业协议描述1.就业岗位与要求就业岗位1：名称为______，要求为______（详细说明如专业要求、技能要求等）。就业岗位2（如有）：名称为______，要求为______。乙方应聘的岗位应符合国家相关标准以及甲方特定的岗位要求。2.就业质量要求乙方应具备相应的专业技能和知识，能够胜任甲方的工作岗位。乙方保证在甲方工作期间，能够遵守甲方规章制度，完成工作任务。乙方保证在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的岗位不符合要求或工作绩效不佳的情况。二、就业数量与待遇1.就业数量甲方预计提供的工作岗位数量如下：就业岗位1：数量为______（人）。就业岗位2（如有）：数量为______（人）。实际就业数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘工作开始前______天（具体时长）发出。2.就业待遇就业岗位1的月薪为______元，就业岗位2（如有）的月薪为______元。本协议就业待遇预计为______元/年（大写：______），该待遇根据预计就业数量计算得出，最终待遇以实际就业数量和相应待遇结算为准。三、就业时间与地点1.就业时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）到岗工作。对于后续的岗位（如有）的入职，乙方应根据甲方工作进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内到岗。2.就业地点乙方将到甲方位于______（详细地址）的办公场所工作。四、协议签订与履行1.协议签订甲方与乙方应在双方协商一致的基础上，签订本就业协议。乙方应在协议签订后______个工作日内，向甲方提交相关证件和材料。2.协议履行双方应严格按照本协议的约定，履行各自的义务和责任。如遇特殊情况，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的就业岗位进行评估和审核，如发现乙方不符合岗位要求，有权拒绝乙方入职。有权根据工作实际情况调整就业岗位，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在协议规定的时间内为乙方提供符合要求的就业岗位，并按照协议约定支付薪酬。为乙方提供必要的入职培训和职业发展机会。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求入职后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致入职延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间到岗工作，并遵守甲方的规章制度。不断提升自身专业技能和知识水平，以满足岗位要求。六、就业评估与审核1.评估方式甲方在乙方入职前应对其进行评估和审核，确保乙方符合岗位要求。乙方应在入职前______个工作日内向甲方提交相关材料，包括但不限于学历证明、技能证书等。2.审核标准审核标准以本协议约定的岗位要求以及国家相关标准为准。如审核不合格，甲方应在审核后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提供补充材料或解释。七、薪酬支付方式与期限1.入职工资乙方入职后的第一个月，甲方支付乙方入职工资，金额为______元。2.定期工资乙方每月的工资支付日为______日，金额为______元。3.绩效奖金（如有）根据乙方的工作表现和业绩，甲方将定期发放绩效奖金，具体金额和发放时间由双方另行书面约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、误工费等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间到岗工作，每逾期一天，应按照协议约定的薪酬金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。如乙方违反协议规定，给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、就业协议的变更与解除1.变更本就业协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本就业协议的组成部分，具有与本就业协议同等的法律效力。2.解除除本就业协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本就业协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本就业协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本就业协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行就业协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决就业协议的履行问题，如变更就业协议内容或解除就业协议等。十一、争议解决1.协商本就业协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在就业协议履行过程中知悉的对方个人信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于岗位信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自就业协议签订之日起至就业协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、就业协议的生效与有效期1.生效本就业协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本就业协议有效期自生效之日起至双方权利义务履