录用通知书范本

录用通知书范本编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，现决定招聘乙方担任相关职位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保乙方在甲方工作期间，双方合作关系的稳定与和谐。

二、合同背景：乙方具备相关岗位所需的专业技能和素质，甲方有意聘请乙方担任本岗位，双方自愿签订本合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家法律法规及行业规定的劳动条件和劳动保护。

2.甲方应按照国家及地方有关规定，及时足额支付乙方工资、奖金、津贴等各项报酬。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并按时足额缴纳。

4.甲方应保障乙方的休息时间，不得违反法律规定安排加班。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，维护乙方的合法权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤或进行其他不当行为。

6.甲方应按照国家及行业规定，为乙方提供培训机会，提升乙方的工作能力。

7.甲方应按照合同约定，提供乙方的工作岗位及相应的工作条件。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，诚实守信，保守公司商业秘密。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，服从甲方的工作安排。

4.乙方应按时参加甲方组织的岗前培训和在职培训，提高自身业务水平。

5.乙方应爱护公司财产，合理使用公司设备，不得随意丢弃或损坏。

6.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

7.乙方应自觉维护甲方的形象和声誉，不得损害甲方的合法权益。

8.乙方应按照国家及地方有关规定，按时缴纳个人所得税等相关税费。

在履行合同过程中，双方应遵循诚实信用原则，相互尊重，共同努力，确保合同目的的实现。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币______元整（￥______），以下简称“合同金额”。

二、支付方式

1.乙方入职后，甲方应在______日内向乙方支付人民币______元整（￥______），作为乙方入职保证金。

2.乙方入职满______个月后，甲方应在每月______日前支付乙方当月工资，工资标准为人民币______元整（￥______）。

3.甲方应按季度向乙方支付奖金，奖金总额为合同金额的______%，具体奖金分配标准由甲方制定并另行通知乙方。

4.甲方应在乙方离职时，根据合同约定支付乙方相应的经济补偿金。

三、支付条件

1.乙方按时完成甲方分配的工作任务，达到甲方规定的质量标准。

2.乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

3.乙方无违反合同约定的行为。

四、支付时间

1.入职保证金支付：乙方入职后，甲方应在______日内支付。

2.月工资支付：每月______日前支付。

3.季度奖金支付：每个季度第一个月______日前支付。

4.离职经济补偿金支付：乙方离职后，甲方应在______日内支付。

五、额外费用

1.如因乙方个人原因导致合同解除，乙方应承担由此产生的额外费用。

2.如因不可抗力导致合同解除，双方应根据实际情况协商解决额外费用问题。

六、结算方式

本合同项下的所有款项支付，均以人民币结算，采用银行转账方式进行。

甲方应在支付款项时，向乙方提供相应的支付凭证，乙方应在收到支付凭证后予以确认。如甲方未按约定支付款项，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方未按约定支付乙方工资、奖金或经济补偿金，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的______%。

2.如乙方违反合同约定，造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.如乙方因个人原因离职，甲方有权要求乙方赔偿因招聘、培训等产生的相关费用。

二、违约行为

1.甲方违约行为包括但不限于：未按约定支付工资、奖金；违反劳动保护规定；未按约定提供工作条件等。

2.乙方违约行为包括但不限于：未按约定完成工作任务；违反国家法律法规及甲方规章制度；泄露公司商业秘密等。

三、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.如双方同意仲裁，应选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

四、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，双方在履行合同过程中发生的争议，应按照中华人民共和国法律予以解决。

五、管辖法院

如双方选择诉讼解决争议，争议应由合同签订地或甲方所在地人民法院管辖。

六、其他

1.本合同项下的违约金和赔偿金，甲方有权从乙方应得款项中直接扣除。

2.如因违约导致合同解除，双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理合同解除后的善后事宜。

3.本合同违约与争议解决机制为双方自愿约定，如双方在履行合同过程中出现新的争议事项，可另行协商解决。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方在收到乙方签署的合同后______日内，未提出书面异议，视为乙方已接受合同条款，合同自甲方收到乙方签署的合同之日起生效。

二、有效期

本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签______年。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除合同；

e.法律、法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理合同终止后的善后事宜，包括但不限于：

a.乙方离职手续的办理；

b.甲方应支付给乙方的款项；

c.双方财产的清算。

五、通知

1.本合同项下的通知，应以书面形式进行，并通过以下方式送达：

a.甲方送达至乙方提供的通讯地址；

b.乙方送达至甲方提供的通讯地址。

2.通知自送达之日起视为送达。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解决，或根据法律规定解除合同。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、需求文档

1.乙方提交的《岗位需求说明书》，详细描述乙方所应聘岗位的工作内容、职责、任职资格等。

二、设计方案

1.乙方提交的《工作实施方案》，包括但不限于工作流程、时间安排、预期成果等。

三、技术规格

1.乙方提供的《技术规格说明书》，详细列出乙方工作所需的技术参数、设备要求等。

四、各类证件复印件

1.乙方的身份证复印件；

2.乙方的学历证书复印件；

3.乙方的职业资格证书复印件（如有）；

4.乙方的健康证明复印件（如有）；

5.乙方的其他相关证明文件复印件。

五、其他辅助材料

1.甲方提供的《工作场所安全规定》；

2.甲方提供的《员工手册》；

3.甲方提供的《薪酬福利制度》；

4.甲方提供的《保密协议》。