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文档简介

非营利组织团体沙盘游戏实施流程一、制定目的及范围非营利组织在开展团队建设、员工培训及心理辅导等活动时，沙盘游戏作为一种有效的工具，能够帮助参与者更好地理解自己和他人的内心感受，提升团队协作能力，促进沟通与理解。为了确保沙盘游戏在非营利组织中的有效实施，特制定本实施流程。该流程适用于所有希望通过沙盘游戏提升团队凝聚力和沟通能力的非营利组织。二、沙盘游戏的基本原则沙盘游戏实施过程中应遵循以下原则：1.尊重参与者的个体差异，鼓励每位参与者真实表达自己的想法和感受。2.保障活动的安全性和私密性，确保参与者在舒适的环境中进行表达和互动。3.强调过程导向而非结果导向，注重参与者在游戏过程中的体验与感悟。4.所有参与者应平等参与，不论角色、地位或经验，创造开放、包容的氛围。三、实施流程1.活动前期准备1.1需求调研：通过问卷或访谈的方式，了解参与者的需求与期望，明确活动的主题与目标。1.2团队组建：根据参与者的特点与需求，组建适宜的沙盘游戏团队，确保参与者之间的多样性与互补性。1.3场地与材料准备：选择合适的场地，准备沙盘、模型、玩具等材料，确保活动过程中具备良好的物质基础。1.4培训引导员：选拔具备专业知识和经验的引导员，进行相关培训，使其掌握沙盘游戏的基本原则与引导技巧。2.活动实施阶段2.1开场介绍：引导员简要介绍沙盘游戏的目的、意义及基本规则，营造轻松氛围，消除参与者的紧张感。2.2自由选择与搭建：参与者根据内心的感受，自由选择模型与玩具，在沙盘中搭建出自己的世界，表达个人的想法与情感。2.3分享与讨论：完成搭建后，参与者依次分享自己的沙盘作品，阐述其象征意义，引导员进行适当的引导与提问，促进深入讨论。2.4总结与反思：在活动结束前，引导员对整个过程进行总结，鼓励参与者分享感悟与收获，帮助他们将体验转化为实际行动。3.后续跟进与评估3.1反馈收集：通过问卷、访谈等方式，收集参与者对活动的反馈意见，评估活动效果与参与者满意度。3.2经验总结：对活动过程进行总结，记录成功之处与改进建议，为今后活动提供参考。3.3持续支持：根据参与者的需求，提供后续的支持与辅导，帮助他们将活动中的学习应用到实际工作与生活中。四、细节注意事项在沙盘游戏实施过程中，需注意以下几点：1.时间控制：合理安排每个环节的时间，确保活动在预定时间内顺利完成。2.氛围营造：引导员需关注参与者的情绪变化，及时调整活动节奏，营造积极、开放的交流氛围。3.个体关注：关注每位参与者的表现与需求，给予适当的支持与引导，确保每个人都能参与其中，感受到归属感。五、反馈与改进机制为了保持沙盘游戏实施流程的有效性与可持续性，建立以下反馈与改进机制：1.定期评估：定期对实施流程进行评估，识别流程中存在的问题并进行调整。2.参与者回访：对参与者进行回访，了解他们在活动后的变化与困惑，为今后的活动提供改进方向。3.引导员培训：定期对引导员进行培训，提升其专业能力，确保其在活动中能够有效引导参与者。通过本实施流程，非营利组织能够高效、顺畅地开展沙盘游戏活

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