劳动合同终止赔偿合同模板

劳动合同终止赔偿合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第一条合同终止条件（1）劳动合同期限届满；（2）乙方依法解除劳动合同；（3）甲方依法解除劳动合同；（4）双方协商一致解除劳动合同；（5）法律法规规定的其他情形。第二条经济补偿2.1甲乙双方确认，劳动合同终止时，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年，甲方应支付给乙方相当于乙方解除或终止劳动合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿。不满一年的按比例计算。2.3经济补偿的支付时间为：劳动合同终止后__个工作日内，甲方一次性支付给乙方。第三条代通知金3.1如甲方依法应当提前通知乙方解除劳动合同而未提前通知的，甲方应支付给乙方一个月工资的代通知金。3.2代通知金的支付时间为：劳动合同终止后__个工作日内，甲方一次性支付给乙方。第四条补偿金4.1如甲方违法解除劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当在判决书生效之日起__个工作日内恢复与乙方的劳动关系。4.2如甲方无法恢复与乙方的劳动关系，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。4.3赔偿金的计算方式为：赔偿金按照经济补偿的两倍计算。4.4赔偿金的支付时间为：劳动合同终止后__个工作日内，甲方一次性支付给乙方。第五条保密及竞业限制5.1乙方在劳动合同终止后，仍应遵守双方签订的《保密协议》及《竞业限制协议》的约定。5.2如乙方违反保密及竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第六条其他事项6.1甲乙双方确认，本协议是双方对劳动合同终止赔偿事宜的完整协议，取代了双方之间所有以前的口头或书面协议。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日附加条款一：关于乙方社会保险关系的转移1.1甲方应在劳动合同终止后__个工作日内，向乙方提供社会保险转移所需的相关材料。1.2乙方应在收到甲方提供的社会保险转移材料后__个工作日内，办理社会保险关系转移手续。附加条款二：关于乙方档案的移交2.1甲方应在劳动合同终止后__个工作日内，将乙方的档案材料移交给乙方。2.2乙方应在收到甲方移交的档案材料后__个工作日内，办理档案移交手续。附加条款三：关于乙方工作交接3.1乙方应在劳动合同终止前__个工作日内，向甲方办理工作交接手续。3.2甲方应在乙方办理工作交接手续后__个工作日内，对乙方的工作进行审核确认。附加条款四：关于乙方工资及福利的结算4.1甲方应在劳动合同终止后__个工作日内，一次性支付给乙方未结算的工资、奖金、加班费等。4.2甲方应在劳动合同终止后__个工作日内，一次性支付给乙方未结算的福利待遇，如：年假、病假、产假等。附加条款五：关于争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。注意事项：1.合同终止条件明确：确保合同中明确了劳动合同终止的具体条件，包括合同期限届满、劳动者依法解除合同、用人单位依法解除合同、双方协商一致解除合同等情况。2.经济补偿计算：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，正确计算经济补偿的金额，注意工作年限和平均工资的计算。3.代通知金支付：若用人单位未提前通知劳动者解除合同，需支付代通知金，具体金额和支付时间应在合同中明确。4.补偿金支付：若用人单位违法解除合同，应支付赔偿金，其计算方式和支付时间需在合同中明确规定。5.保密及竞业限制：若双方之前签订有《保密协议》或《竞业限制协议》，需在终止合同中明确劳动者仍需遵守的相关义务。6.其他事项：包括社会保险关系的转移、档案的移交、工作交接和工资福利结算等，都应在合同中明确规定。解决办法：1.友好协商：双方应通过友好协商解决履行合同过程中出现的争议。2.法律诉讼：如协商不成，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：经济补偿：根据《劳动合同法》第四十七条，用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。代通知金：用人单位未提前三十天通知劳动者解除劳动合同，应支付给劳动者的一个月工资。补偿金：用人单位违法解除劳动合同，应支付给劳动者的一种赔偿，通常是经济补偿的两倍。保密协议：劳动者与用人单位之间签订的，约定劳动者在解除或终止劳动合同后一段时间内不得泄露用人单位商业秘密的协议。竞业限制协议：劳动者与用人单位之间签订的，约定劳动者在解除或终止劳动合同后一段时间内不得在与用人单位有竞争关系的企业或者自己经营与用人单位相同的业务的协议。工作交接：劳动者在解除或终止劳动合同时，将手头的工作事务移交给接替人员或用人单位指定的其他人员的过程。社会保险关系转移：劳动者在解除或终止劳动合同时，将其社会保险关系从一个单位转移到另一个单位或社会统筹账户的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：公司因经营不善需要大规模裁员。补充条款：考虑到大家都不容易，甲方会在裁员过程中尽量提供职业咨询和就业推荐服务，帮助乙方更快地找到新的工作机会。补充条款六：甲方承诺在劳动合同终止后__个月内，为乙方提供职业咨询和就业推荐服务，以帮助乙方尽快重新就业。2.场合：公司因转型升级需要，乙方需要接受新的岗位培训。补充条款：为了让乙方更好地适应新岗位，甲方愿意提供相应的培训机会和资源。补充条款七：甲方同意在劳动合同终止后，为乙方提供与新岗位相关的培训机会，包括但不限于技能培训、职业发展课程等。3.场合：乙方因健康原因无法继续工作。补充条款：甲方会体现出人文关怀，为乙方提供必要的医疗关怀和一定的经济支持。补充条款八：若乙方因健康原因无法继续工作，甲方将提供必要的医疗关怀，并根据乙方的实际情况，提供一定的经济支持。4.场合：乙方计划自主创业。补充条款：甲方尊重乙方的个人发展选择，并愿意在合理范围内提供创业指导或资源支持。合同所需附件列表：1.附件一：乙方的身份证明复印件2.附件二：甲方的营业执照副本复印件3.