员工劳动合同保密条款

员工劳动合同保密条款合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》，为保护公司的商业秘密和技术秘密，经双方协商一致，特制定本保密条款。一、保密义务1.1保密内容（1）公司的技术秘密、商业秘密、市场秘密、财务秘密等；（2）公司的客户名单、客户资料、供应商信息等；（3）公司内部管理文件、规章制度、业务流程等；（4）公司研发的新产品、新技术、新工艺等；（5）其他乙方在履行职务过程中知悉的与公司业务有关的信息。1.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后______年内有效。1.3保密措施（1）不向任何第三方泄露保密内容；（2）不复制、传播、发布或以任何形式利用保密内容；（3）不携带、传递保密内容出入公司场所；（4）不在公共场合谈论保密内容；（5）遵守公司有关保密的规章制度。二、保密费用2.1保密费用公司同意支付乙方保密费用，具体金额为人民币______元/月。2.2保密费用支付公司应在每月发放工资时，将保密费用一并支付给乙方。三、保密违约责任3.1违约责任（1）向公司支付违约金，违约金金额为乙方违约行为所涉及的保密内容的实际损失金额；（2）赔偿公司因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等；（3）承担公司因追究乙方违约责任而产生的合理费用，包括但不限于律师费、差旅费等。四、其他约定4.1争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。4.2合同修改本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。对本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。4.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。4.4合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________注意事项：1.明确保密内容：合同中应详细列举需保密的信息范围，确保双方对保密内容有清晰的认识。2.确定保密期限：根据公司实际情况和商业秘密的性质，合理约定保密期限。3.保密费用：明确保密费用的支付标准和方式，确保双方的权益。4.违约责任：明确违约责任的具体内容，包括违约金、损失赔偿等，以保障双方的合法权益。5.争议解决：约定争议解决方式，以便在发生争议时能够及时有效地处理。解决办法：1.协商解决：在争议发生时，尝试通过友好协商的方式解决。2.诉讼解决：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并且公司采取了保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指与产品生产、工艺流程、技术方案等相关的非公开技术信息。3.商业秘密侵权：指未经权利人许可，以不正当手段获取、披露、使用或者允许他人使用商业秘密的行为。4.违约金：指合同一方违反合同约定，按照合同约定或者法律规定向对方支付的赔偿金。5.直接经济损失：指因违约行为导致的财产损失或者减少的收益。6.诉讼费用：指在诉讼过程中，当事人因诉讼行为所产生的费用，包括但不限于律师费、差旅费等。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方即将参与公司的重要研发项目，涉及核心技术创新。2.场合：乙方被派驻海外工作，可能接触到国际客户和商业信息。3.场合：乙方离职后计划创业，可能与公司业务产生竞争关系。补充条款：“乙方理解并同意，在离职后______年内，不得在中国境内或境外从事与公司相同或相似的经营活动，或加入与公司有竞争关系的公司。若乙方违反此条款，应承担相应的法律责任。”合同所需附件列表：1.附件一：乙方身份证复印件2.附件二：乙方学历、资格证明文件复印件3.附件三：公司营业执照