简易劳动合同终止合同范本

简易劳动合同终止合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第一条合同终止日期本合同自_______年_______月_______日起终止。第二条工资支付1.甲方应按照国家和地方有关劳动法律法规的规定，支付乙方终止合同前的工资。2.乙方在合同终止前已完成的劳动，甲方应按照约定支付相应的报酬。第三条经济补偿1.根据甲方依法参加社会保险和乙方工作年限，甲方应按照国家和地方有关劳动法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年，甲方应支付给乙方相当于乙方解除或终止合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿。3.经济补偿的最高年限为_______个月。第四条社会保险和公积金1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方有关公积金的规定，为乙方缴纳住房公积金。3.合同终止后，甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险和公积金的规定办理转移手续。第五条知识产权和商业秘密1.乙方在合同履行期间所创造的知识产权，归甲方所有。2.乙方在合同履行期间所知晓的甲方的商业秘密，乙方应予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。第六条劳动争议1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他事项1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同终止日期：明确双方协商确定的合同终止的具体日期，以确保双方权利义务的明确划分。2.工资支付：确保乙方在合同终止前所完成的劳动得到合理报酬，按照约定和法律规定进行支付。3.经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方的社会保险参保情况，依法计算并支付经济补偿。4.社会保险和公积金：双方应依法参加社会保险并缴纳公积金，并在合同终止后办理转移手续。5.知识产权和商业秘密：明确乙方在合同期间创造的知识产权归属及商业秘密的保密义务。6.劳动争议：约定争议解决方式，包括友好协商和仲裁程序。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决因合同履行产生的争议。2.仲裁：如协商不成，可向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：终止合同：指劳动合同因法定或约定的事由出现，双方劳动关系结束的法律行为。经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同而根据法律规定支付给劳动者的补偿金。社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。住房公积金：指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的长期住房储金。知识产权：指依法对文学、艺术和科学作品、发明创造、商标等智力成果所享有的专有权利。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。仲裁：指由仲裁机构根据当事人的仲裁协议，按照法定程序对争议事项作出具有法律效力的裁决。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：企业因经营困难进行裁员。补充条款：考虑到企业当前的经营状况，甲乙双方同意在合同中加入一条关于裁员的特别安排。若甲方因经营困难需要裁员，应提前_______个月通知乙方，并提供必要的职业指导及求职服务，尽量减少乙方在求职过程中的困难。2.场合：员工因健康原因无法继续工作。补充条款：如果乙方因健康原因无法继续履行劳动合同，甲方应提供必要的医疗关怀和支持。在此情况下，甲乙双方同意，甲方应支付给乙方合同约定的经济补偿，并根据乙方的健康状况和需要，提供一定的医疗补助。3.场合：员工即将退休。补充条款：考虑到乙方即将退休，甲乙双方同意在合同中加入一条关于退休过渡期的安排。甲方应协助乙方办理退休手续，并在退休前提供相应的退休规划咨询，确保乙方能够顺利过渡到退休生活。合同所需附件列表：1.双方有效身份证件复印件2.劳动合同原始文本3.社会保险参保证明4.住房公积金缴纳证明5.经济补偿计算明细表6.乙方工作期间的考勤记录7.乙方工作期间的业绩评估报告8.乙方健康证明（如适用）9.乙方退休证明（如适用）10.其他双方认为需要附加的文件"考虑到大家都不容易，我们特别添加了一条，如果公司遇到难关，我们会提前通知，并尽量帮你找到新的工作