关于服装店聘用合同合同书范文7篇

关于服装店聘用合同合同书范文7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（服装店名称）地址：_______________________________________法定代表人（或主要负责人）：___________________联系方式：_________________________乙方（受聘员工）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_______________________________联系电话：_________________________住址：_____________________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事服装店的运营工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。一、聘用岗位与工作内容1.聘用岗位：乙方在甲方担任的岗位为________。（例如：店员、店长等）2.工作内容：乙方的工作内容包括但不限于店铺日常经营、客户服务、商品陈列、销售推广等。具体详见甲方制定的岗位说明书。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月（如有）。三、工作时间与地点1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，执行标准工时制或弹性工时制。2.工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的服装店。四、薪酬与福利待遇1.薪酬：乙方的月薪为________元人民币，试用期薪酬按相关规定执行。2.奖金及提成：乙方享有根据甲方规定参与销售业绩提成及奖金分配的权利。3.福利待遇：甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费，并视情况提供其他福利待遇。五、保密条款及竞业限制乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露甲方商业机密或损害甲方的利益。同时，在聘用期内及聘用期结束后一定期限内（视具体情况而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司兼职或任职。六、合同的变更、解除与终止1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。2.合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但必须符合法律法规的规定和本合同的约定。3.合同终止：本合同到期即终止，如需续签，双方应在本合同到期前进行协商。篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]服装店地址：[具体地址]法定代表人（负责人）：[姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]家庭住址：[详细住址]紧急联系人及其联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、聘用期限及工作内容（一）聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。（二）工作内容：乙方受聘于甲方店铺的下列岗位：[岗位名称]，并服从甲方的工作安排，不得无故拒绝。二、工作时间和工作地点篇3甲方（聘用单位）：XXX服装店乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方在XXX服装店担任XX岗位工作。2.乙方应根据岗位职责，按时、按质、按量完成甲方安排的工作。3.乙方的工作地点为XXX服装店，如因工作需要调整工作地点，应事先征得甲方同意。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为XX工作制，每日工作XX小时。2.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、产假等权利。具体休假时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XX元/月。具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现进行调整。2.乙方在试用期内的工资为XX元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，可享受相应的岗位补贴和绩效工资。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇根据甲方规定执行。六、保密义务乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密规定，对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给外界或用于个人谋取利益。七、违约责任1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。2.乙方在合同期内擅自离职或违反其他约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括赔偿甲方损失、支付违约金等。3.甲方在合同期内违反约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括支付赔偿金、退还多收的费用等。八、其他约定事项1.甲乙双方在本合同履行过程中，如有其他约定事项，应协商一致并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。如法律法规有变更或调整，以变更或调整后的法律法规为准。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇4甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。2.试用期：自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方在店铺（以下简称“店铺”）工作，具体岗位为服装销售。2.乙方需按照甲方的要求，完成以下工作职责：（1）负责店铺的服装销售，包括向顾客介绍产品、解答疑问、协助试穿等工作。（2）负责店铺的卫生清洁工作，保持店铺环境整洁、舒适。（3）协助甲方进行库存管理，确保库存商品准确无误。（4）完成甲方交办的其他任务。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。具体工作时间安排如下：（1）夏季（5月1日至9月30日）：上午9:00至下午18:00，中午12:00至13:00为午餐时间。（2）冬季（10月1日至4月30日）：上午9:00至下午17:00，中午12:00至13:00为午餐时间。2.休息休假：乙方享有每周五天的休息时间，具体安排由甲方根据工作需要和店铺实际情况而定。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的销售业绩而定，具体数额由甲方每月考核后确定。2.工资发放：甲方的工资发放日为每月的最后一个工作日，通过银行转账的方式发放。3.加班费用：如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家规定的标准支付加班费用。五、社会保险和福利1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和方式按照国家有关规定执行。2.乙方享有法定节假日的休假和工资待遇。如春节、清明、端午、中秋等传统节日，甲方将根据实际情况给予乙方相应的休假和福利待遇。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方将提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2.乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。如有违反，甲方有权解除劳动合同。七、合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。如变更工作内容、工作地点、工作时间等，需签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内。（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、争议解决及违约责任1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.甲乙任何一方违反本合同规定的，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。九、其他约定事项篇5甲方（聘用单位）：____________________服装店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事服装店员工作一事，达成如下协议：一、聘用期限本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容及工作地点乙方同意在甲方的服装店内从事_______工作，具体职责包括但不限于展示产品、销售推广、客户接待等工作。工作地点位于____________。三、工作时间与休假制度（一）工作时间安排：乙方按照甲方的规定，实行标准的工时制度。因工作原因造成的超时工作，将按照国家法律法规执行相关补偿。（二）休假安排：乙方享有国家规定的相关假期制度，包括带薪年假、病假等。休假期间工资待遇按照甲方规定执行。四、薪资待遇与福利（一）乙方的基本工资为______元/月，根据业绩和表现可能享有奖金和提成。工资支付日期为每月的______日。（二）乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。五、双方责任与义务（一）甲方应按时支付乙方的工资，提供必要的工作条件及安全保障。（二）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。如有违反规定的，甲方有权按照相关规定处理。（三）双方应对商业机密和客户信息保密，未经对方许可，不得泄露相关信息。六、合同解除与终止（一）在合同期内，双方协商一致可以解除合同。（二）乙方如有严重违反甲方规定的，甲方有权单方面解除合同。（三）合同期满或者双方协商一致解除合同，乙方应在规定的时间内办理离职手续。七、违约责任及争议解决方式（一）如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家相关法律法规支付违约金。（二）如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。八、其他未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________（签字）：____________________日期：_______年______月______日乙方（签字）：____________________日期：_______年______月______日附件：身份证复印件及相关证书复印件等签订地点：_________________________（根据实际排版需求调整格式和排版元素）……（可根据实际需要增减内容）签订本合同时需注意：合同格式的完整性和美观性十分重要，字体、字号和排版要统一协调，保证清晰易读；合同内容要严谨、准确，避免使用模糊或容易产生歧义的表述；合同中的条款要符合相关法律法规的规定；合同签署要真实有效，确保双方的签字盖章真实有效；合同附件要齐全，包括身份证复印件、相关证书复印件等。同时需要注意保护个人隐私和商业机密等信息的安全。（此处为说明文字的部分简要内容示例，可根据具体情况适当增删）……（具体可根据实际法律需求和合同约定条款补充内容和说明细节。）以上为服装店聘用合同合同书范文的相关内容。希望对您有所帮助！篇6甲方（聘用单位）：_________________________（服装店名称）地址：_____________________________________________法定代表人：_________________________联系电话：___________乙方（受聘人）：_________________________性别：___________年龄：___________身份证号：_________________________鉴于甲方需要雇佣服装销售人员，乙方愿意在此岗位为甲方服务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同协议：一、聘用期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意在甲方的服装店担任销售工作，具体职位为_________________________。工作地点为_________________________。第三条乙方的主要工作职责和任务包括但不限于以下内容：接待顾客、推销产品、完成销售目标等。三、工资待遇及福利第四条甲方按月支付乙方工资，具体金额根据乙方的职位和工作表现确定。工资不得低于当地的最低工资标准。第五条乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。四、工作时间与休假第六条乙方的工作时间应符合国家法律规定，超过法定工作时间的，应按照国家规定支付加班工资。第七条乙方享有国家规定的法定节假日休息和年假制度。具体休假时间和方式由甲方根据店铺实际情况安排。五、保密义务与竞业限制第八条乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。第九条乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的一定时间段），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似的业务。具体限制期限和范围由双方协商确定。六、违约责任第十条若甲方未按时支付工资、提供必要的工作条件或违反其他合同约定的，乙方有权要求甲方纠正并支付相应的赔偿金。第十一条若乙方违反合同约定，如泄露商业机密、违反竞业限制等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。七、其他事项第十二条本合同的修改、补充，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条如有争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、聘用合同的解除与终止篇7甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位乙方将在甲方担任[具体岗位]的工作。甲方尊重乙方所选择的专业和特长，保证乙方在甲方的工作岗位上充分发挥才能。二、工作时间甲方根据企业实际情况，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不迟到、不早退。如遇特殊情况，需提前向甲方请假。三、工资待遇甲方将按照乙方的学历、资历和经验，以及乙方所从事的工作岗位，给予乙方相应的工资待遇。具体工资待遇将在面试和考核后确定。四、保险与福利甲方将按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的各项福