事业单位聘用合同与事业单位聘用合同书6篇

事业单位聘用合同与事业单位聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[个人姓名]根据《事业单位人事管理条例》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动、甲方支付报酬等事宜，达成如下协议：一、聘用合同期限1.本合同为无固定期限劳动合同，自合同签订之日起生效。2.乙方在甲方的工作岗位为[岗位名称]，从事[工作职责]。二、聘用合同内容1.甲方根据工作需要，安排乙方从事[岗位名称]工作。甲方应明确乙方的工作职责、工作量和考核标准等，确保乙方能够顺利完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方规定的工作任务。3.甲方应支付乙方相应的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资等，具体数额和支付方式按照甲方规定执行。4.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。5.甲方应提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常工作。6.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界。三、聘用合同的变更和解除1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方签订聘用合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.双方协商一致的，可以解除本合同。5.乙方提出解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。6.甲方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同。7.甲方因工作需要，调整乙方工作岗位或者工作地点，应当与乙方协商一致。未经协商一致，不得强行调整。8.甲方因工作需要，安排乙方加班的，应当支付加班费用或者安排调休。未经协商一致，不得强行要求乙方加班。9.甲方因工作需要，要求乙方提供担保的，应当符合法律法规的规定。未经协商一致，不得强行要求乙方提供担保。10.双方协商一致，可以变更本合同的内容。如需续签或重新签订聘用合同，应当遵循相关法律法规的规定。11.双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应当继续履行本合同的内容。如有需要，可以签订补充协议或者变更本合同的内容。12.本合同期满或者双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签或者重新签订聘用合同，应当遵循相关法律法规的规定。在合同终止时，双方应当办理相关手续并结清相关费用。如有需要，可以签订离职协议等相关文件。篇2事业单位聘用合同甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《事业单位人事管理条例》和有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。一、聘用合同期限本聘用合同自[起始日期]起，至[终止日期]止，为期[合同年限]。二、聘用岗位及职责1.甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位工作。2.乙方须履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。3.乙方须遵守甲方的工作制度和劳动纪律。三、工作条件和劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，保障乙方正常开展工作。2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术和劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3.乙方须严格遵守劳动安全卫生和工作制度，严禁违章作业，防止事故发生。四、工作报酬及保险福利1.甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资待遇。2.乙方享受事业单位工作待遇，具体参照甲方有关规定执行。3.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。4.乙方在合同期内的工时、休假、请假以及国家规定的待遇保留等，按甲方有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方连续旷工超过十个工作日或者一年内累计旷工超过二十个工作日的；（2）乙方未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（3）乙方违反工作纪律或者操作规程，造成严重后果的；（4）乙方因健康原因，不能继续履行本合同义务的。3.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方：（1）甲方未按规定为乙方办理社会保险手续的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫乙方工作的；（3）乙方在试用期内的；（4）法律法规规定的其他情形。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前三十日通知对方。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，解除本合同或造成乙方损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，解除本合同或造成甲方损失的，应承担赔偿责任。3.乙方在合同期内未经甲方同意擅自出国的，或出国逾期不归的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。七、其他事项1.甲乙双方另行约定的其他事项，可在本合同中注明或者另行签订书面协议。2.本合同未尽事宜，按法律法规和有关规定执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。5.本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以法律法规为准。6.附：双方身份证复印件、学历证明、工作经历证明等。甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法定代表人签字]乙方（签字）：[受聘人员签字]日期：[签订日期]篇3事业单位聘用合同甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《事业单位人事管理条例》和[单位名称]的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本聘用合同。一、聘用合同期限本聘用合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。二、聘用岗位及职责要求1.甲方根据工作需要，聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求，履行受聘岗位职责，完成工作任务。2.乙方应遵守国家法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度，保守甲方的秘密，维护甲方的合法权益。3.乙方应具备本岗位工作所需的专业知识和技能，身体健康，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和诚信品质。三、工作条件和岗位待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的工作顺利进行。2.甲方根据有关规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的岗位待遇。四、保险和福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方享受规定的社会保险待遇。2.甲方给予乙方其他福利待遇，包括但不限于：提供工作餐、交通补贴、通讯补贴等。具体福利待遇以甲方通知为准。五、聘用合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本聘用合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本聘用合同，但是应当提前30日通知乙方：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度或失职、渎职，给甲方造成严重损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）甲方因机构调整或人员缩减等原因，不再需要乙方从事的岗位的。3.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本聘用合同，但是应当提前30日通知甲方：（1）甲方未按照本合同约定提供工作条件或支付岗位待遇的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用或提供其他福利待遇的；（3）法律、法规规定的其他情形。4.本聘用合同终止时，甲方应当向乙方出具终止聘用合同证明文件。乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续。六、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，应当承担违约责任。违约方应当向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。具体违约金数额和赔偿办法根据违约方给守约方造成的实际损失确定。2.乙方违反本合同约定解除聘用合同的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿办法根据乙方的违约行为给甲方造成的实际损失确定。3.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他事项1.甲乙双方另行签订的补充协议，作为本聘用合同的附件，具有同等法律效力。2.本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。3.特别提示：乙方在签订本合同时，已经详细阅读并理解本合同的所有条款，特别是关于权利义务、违约责任等条款的内容。乙方对本合同的内容没有异议，并愿意遵守本合同的约定。甲方（盖章）：[单位名称]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[受聘人员姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[个人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位聘用合同制度，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为[具体年数]年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位工作。（二）职责要求：乙方应当履行以下职责：1.遵守宪法、法律、法规及甲方依法制定的规章制度和劳动纪律；2.服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，提高工作效率；3.认真完成甲方规定的各项任务；4.保守甲方的商业秘密；5.乙方同意在甲方从事本职工作，并愿意履行甲方岗位职责要求的全部内容。三、劳动报酬及保险福利待遇（一）甲方依据有关规定，按乙方的工作岗位及职务，按月支付乙方的工资，工资以货币形式直接支付给乙方本人。工资标准为：基础工资[金额]元/月，岗位工资[金额]元/月，绩效工资[金额]元/月。乙方在试用期的工资为[金额]元/月。（二）甲方根据国家法律法规的规定，为乙方办理相应的社会保险和福利待遇。四、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立后，如遇政策调整或法律法规规定发生变化，致使本合同无法履行或继续履行将违背法律法规的规定时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。（三）甲方依据有关法律法规规定或者本单位规章制度，可以对乙方的工作岗位进行调整。如因工作需要调整乙方工作岗位的，应协商一致后进行调整。五、聘用合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如因乙方个人原因提出解除聘用合同，乙方应提前XX日书面通知甲方，甲方在办理完相关手续后，可解除本合同的执行。若因甲方原因提出解除聘用合同，甲方应提前XX日书面通知乙方，并在办理完相关手续后，可解除本合同的执行。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.乙方泄露甲方商业秘密的；6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；7.乙方被劳动教养的；8.乙方患有疾病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方未按照合同约定提供劳动条件或者改善劳动条件的；4.甲方未按照合同约定为乙方办理社会保险和福利待遇的。六、违约责任及赔偿标准（一）违约行为：甲乙任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。违约行为包括但不限于以下情形：提前解除聘用合同、未按照合同约定支付劳动报酬、未按照合同约定提供劳动条件或改善劳动条件、未按照合同约定为乙方办理社会保险和福利待遇等。具体违约责任及赔偿标准如下：1.甲方提前解除聘用合同的，应按乙方的实际损失进行赔偿；2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应按欠付工资的XX%向乙方支付违约金；若因此导致乙方解除合同的，甲方还应按乙方的实际损失进行赔偿；3.甲方未按照合同约定提供劳动条件或改善劳动条件的，应按乙方的实际损失进行赔偿；若因此导致乙方解除合同的，甲方还应按乙方的实际损失进行赔偿；4.甲方未按照合同约定为乙方办理社会保险和福利待遇的，应按乙方的实际损失进行赔偿；若因此导致乙方解除合同的，甲方还应按乙方的实际损失进行赔偿。篇5事业单位聘用合同书甲方（聘用单位）：XX市XX区XX局乙方（受聘人员）：XXX根据《XX市XX区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同关系1.本合同双方为甲方和乙方，其中甲方为聘用单位，乙方为受聘人员。2.乙方在甲方从事的工作岗位为：XXXX。3.乙方的工作地点为：XXXX。4.甲方的义务和权利：（1）甲方应当为乙方提供必要的工作环境和条件，保障乙方的合法权益。（2）甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整。（3）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。5.乙方的义务和权利：（1）乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。（2）乙方有权获得相应的工资待遇和福利待遇。（3）乙方有权在合同期满或者提前解除合同时获得相应的经济补偿。二、聘用合同期限1.本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期满前，双方可以协商续签合同或者解除本合同。3.乙方在合同期内不得擅自离职或者从事其他职业。如需提前解除合同，应当提前XX个月向甲方提出书面申请，并获得甲方的同意。三、工资待遇和福利待遇1.乙方在甲方工作期间的基本工资为每月XXXX元。甲方根据工作需要对乙方进行岗位调整后，乙方的工资待遇按照新岗位的标准进行调整。2.乙方在甲方工作期间享有的福利待遇包括：社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。3.甲方应当按月足额支付乙方的工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。四、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方的工资或者未提供必要的工作环境和条件，应当承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，擅自离职或者从事其他职业，应当承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方返还已支付但未完成工作的工资和福利待遇。五、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.如有争议，双方应当首先通过协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或者诉讼等方式解决。具体仲裁机构或者管辖法院由双方协商确定。甲方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（聘用单位）：名称：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人员）：姓名：XXXX性别：XXXX民族：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日专业：XXXX学历：XXXX职务：XXXX甲乙双方根据《事业单位聘用合同办法》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为自XXXX年