人事外包合同

第第页合同编号:________人事外包合同甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码8/NUMPAGES总页数8一、主体与目的本合同主体为甲方（用人单位）与乙方（人事外包服务商）。本合同旨在明确双方在人事外包服务中的权利、义务和责任，确保甲方的人力资源需求得到满足，同时保障乙方服务的质量和效率。甲方因业务发展需要，将部分或全部人事管理业务委托乙方进行外包服务。乙方同意按照甲方要求，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的人事外包服务。本合同有效期内，双方应严格遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。二、价格、支付方式1.合同价格：根据甲乙双方协商一致，人事外包服务费为人民币____元/月，总计人民币____元，此费用包含但不限于乙方的人事外包服务中的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等所有相关费用。2.支付方式：（1）甲方应在合同生效后五个工作日内支付首期服务费人民币____元；（2）后续服务费每月支付，甲方应在每月____日前支付当月服务费人民币____元；（3）如乙方提前完成或超额完成服务项目，甲方应按照实际完成情况支付相应费用；（4）所有支付款项均应以人民币形式通过银行转账方式进行，转账汇款时需注明“人事外包服务费”字样，以便乙方核对；（5）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的____%；（6）双方约定的其他支付方式。三、双方权利与义务甲方权利与义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定人事外包服务，并保证的服务符合国家相关法律法规及甲方业务需求。2.甲方应按时足额支付乙方服务费用，不得无故拖欠或拒绝支付。3.甲方应必要的工作条件、信息资料及协助，确保乙方能够顺利完成服务任务。4.甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，并提出改进意见。乙方权利与义务：1.乙方应按照合同约定专业、高效的人事外包服务，确保服务质量。2.乙方有权要求甲方按照合同约定相关资料和信息，以完成服务任务。3.乙方应确保其的服务不侵犯他人的合法权益，如涉及侵权，乙方应承担相应责任。4.乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，并及时解决服务过程中出现的问题。5.乙方应妥善保管甲方的资料和信息，不得泄露给第三方。6.乙方应遵守国家相关法律法规，不得利用甲方业务进行违法行为。四、质量保证与服务1.质量保证：乙方承诺的人事外包服务应达到行业标准，确保招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务的质量符合甲方要求。2.服务标准：乙方应确保以下服务标准：-招聘服务：在规定时间内完成招聘需求，确保招聘流程的透明性和公正性。-培训服务：符合岗位需求的培训计划，确保培训效果显著。-薪酬福利管理：准确计算和发放员工薪酬福利，确保合规性。-员工关系管理：维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，确保工作环境和谐。3.服务监控：甲方有权对乙方的服务进行监控，包括但不限于定期检查服务记录、员工满意度调查等。4.服务改进：乙方应根据甲方反馈和监控结果，不断改进服务质量，提高服务效率。5.紧急响应：乙方应建立紧急响应机制，对于甲方提出的紧急需求，乙方应在____小时内响应并解决方案。6.服务报告：乙方应定期向甲方提交服务报告，详细说明服务执行情况、存在的问题及改进措施。五、履行与变更1.履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.履行地点：乙方在甲方指定的地点或通过网络远程方式履行人事外包服务。3.履行方式：-乙方应按照合同约定的服务内容和标准，按时完成各项人事外包服务。-甲方应按照合同约定的支付方式和时间，及时支付乙方服务费用。4.变更程序：-任何一方提出变更合同内容，需以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。-变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。5.履行监督：甲方有权对乙方履行合同情况进行监督，乙方应予以配合。6.合同解除：-合同期满或双方协商一致解除合同；-一方违反合同约定，经对方书面通知后____日内未予纠正的；-因不可抗力导致合同无法履行；-法律法规规定或双方约定的其他情形。合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的服务和费用结算。六、保密条款1.保密内容：本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、人事资料等。2.保密义务：双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限：本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后____年。4.保密例外：以下情况不属于泄露保密信息的范畴：-法律法规要求公开或披露的信息；-事先经对方书面同意公开或披露的信息；-在公开渠道已公开的信息；-因职务需要，在正常履行职责过程中不可避免地知悉的信息。5.违约责任：任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。6.保密信息的处理：合同终止后，双方应妥善处理剩余的保密信息，确保其不被未授权使用或泄露。七、争议解决1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商期限：自争议发生之日起____个工作日内，双方应尽力通过协商达成一致。3.争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。4.诉讼管辖：双方同意，对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。5.争议解决费用：因解决争议而产生的费用，包括但不限于律师费、诉讼费等，由败诉方承担，除非法律法规另有规定或双方另有约定。6.争议解决效力：本合同的争议解决条款是双方共同意愿的体现，对双方具有法律约束力。7.其他：本合同项下任何争议的解决，不应影响双方根据本合同享有的其他权利和救济措施。八、其它条款1.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.合同解除：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。3.合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。4.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力，包括但不限于服务协议、保密协议等。5.法律适用：本合同的解释、履行、争议解决等均适用中华人民共和国法律。6.合同变更：任何对合同内容的变更，均需以书面形式进行，并经双方签字盖章。7.通知：本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址，或通过双方认可的电子通讯方式发送。8.完整性：本合同构成双方之间关于人事外包服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。九、合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份