节水型单位建设工作方案

节水型单位建设工作方案一、引言水资源是人类社会赖以生存和发展的基础性自然资源和战略性经济资源。随着经济社会的快速发展和人口的不断增长，水资源短缺、水环境污染等问题日益突出，水资源已成为制约经济社会可持续发展的重要因素。为深入贯彻落实国家节水行动，提高水资源利用效率，建设节水型社会，根据[相关政策文件]要求，结合本单位实际情况，特制定本节水型单位建设工作方案。

二、工作目标通过开展节水型单位建设工作，建立健全节水管理制度，加强节水宣传教育，推广应用节水技术和器具，优化用水结构，提高水资源利用效率，实现以下目标：1.单位年度用水量较上一年度下降[X]%以上。2.单位用水器具和设备的节水型器具普及率达到[X]%以上。3.单位职工节水意识显著增强，形成良好的节水氛围。

三、工作原则1.统筹规划原则：将节水型单位建设工作纳入单位发展总体规划，与其他工作统筹安排，协调推进。2.因地制宜原则：根据单位实际情况，结合行业特点，制定切实可行的节水措施和方案。3.注重实效原则：以提高水资源利用效率为核心，注重节水工作的实际效果，确保各项节水措施落到实处。4.全员参与原则：充分调动单位全体职工的积极性和主动性，形成全员参与节水的良好局面。

四、组织领导成立以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的节水型单位建设工作领导小组，负责统筹协调节水型单位建设工作。领导小组下设办公室，设在[具体部门]，负责日常工作的组织实施和监督检查。各部门要明确专人负责节水工作，确保节水工作顺利开展。

五、工作内容1.完善节水管理制度建立健全用水管理制度，明确各部门用水职责和权限，规范用水行为。制定用水计划和定额，将用水指标分解到各部门，实行用水总量控制和定额管理。建立用水统计台账，定期对用水情况进行统计分析，及时掌握用水动态。完善节水考核制度，将节水工作纳入部门绩效考核体系，对节水工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励，对未完成节水目标的部门进行通报批评。2.加强节水宣传教育制定节水宣传教育计划，开展形式多样的节水宣传活动，如节水知识讲座、节水主题征文、节水宣传海报张贴等，提高职工的节水意识。在单位内部设置节水宣传栏，定期更新节水知识和节水工作动态，营造良好的节水氛围。组织职工参加节水培训，学习节水法律法规、节水技术和节水器具使用方法等，提高职工的节水技能。3.推广应用节水技术和器具对单位内的用水设备和器具进行全面排查，及时淘汰落后的用水设备和器具，推广应用节水型器具。如节水型水龙头、节水型马桶、感应式用水器具等。加强对用水设备和器具的日常维护管理，确保其正常运行，提高用水效率。定期对用水设备和器具进行检查和维修，及时更换损坏的部件，防止跑、冒、滴、漏现象的发生。推广应用节水技术，如雨水收集利用技术、中水回用技术等。结合单位实际情况，合理规划建设雨水收集设施和中水回用系统，将收集的雨水和中水用于绿化灌溉、道路冲洗等，减少对市政供水的依赖。4.加强用水管理加强对供水设施的巡查，及时发现和处理漏水等问题。安排专人定期对供水管道、阀门等进行检查，发现漏水及时维修，确保供水设施的正常运行。优化用水流程，提高用水效率。对单位内的生产工艺和用水环节进行评估，优化用水流程，减少不必要的用水环节，提高水资源的循环利用率。加强对绿化用水的管理，采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式，提高绿化用水效率。合理安排绿化灌溉时间，避免在高温时段进行灌溉，减少水分蒸发。加强对食堂用水的管理，安装节水型器具，采用节水型烹饪设备，减少水资源浪费。加强对食堂工作人员的节水教育，引导其养成良好的节水习惯。

六、实施步骤1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）成立节水型单位建设工作领导小组，制定工作方案。召开节水型单位建设工作动员大会，传达上级有关文件精神，部署节水型单位建设工作任务。开展节水宣传教育活动，营造良好的节水氛围。2.组织实施阶段（[具体时间区间2]）各部门按照工作方案要求，组织实施节水型单位建设各项工作任务。完善节水管理制度，建立用水统计台账，制定用水计划和定额。开展节水宣传教育活动，推广应用节水技术和器具，加强用水管理。领导小组办公室定期对各部门节水工作进展情况进行检查和指导，及时发现问题并督促整改。3.自查自评阶段（[具体时间区间3]）各部门对照节水型单位建设标准，进行自查自评，总结经验，查找不足，及时整改。领导小组办公室组织对单位节水型单位建设工作进行全面自查自评，形成自查自评报告。根据自查自评情况，对存在的问题进行整改完善，确保达到节水型单位建设标准。4.申报验收阶段（[具体时间区间4]）向当地节水主管部门提交节水型单位建设申报材料，申请验收。积极配合节水主管部门的验收工作，提供相关资料和数据，接受现场检查。根据验收意见，对存在的问题进行整改，确保顺利通过验收，获得节水型单位称号。

七、保障措施1.资金保障：安排专项节水资金，用于节水设施建设、节水技术改造、节水宣传教育等工作。积极争取上级部门的节水专项资金支持，确保节水型单位建设工作的顺利开展。2.技术保障：加强与节水技术服务机构的合作，引进先进的节水技术和设备，为节水型单位建设提供技术支持。定期组织职工参加节水技术培训，提高职工的节水技术水平。3.监督考核保障：建立健全节水工作监督考核机制，加强对各部门节水工作的日常监督检查，确保节水措施落到实处。将节水工作纳入部门绩效考核体系，对节水工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励，对未完成节水目标的部门进行通报批评。

八、预期效果通过实施本工作方案，预计可实现以下效果：1.单位用水量明显下降，降低单位用水成本，提高经济效益。2.节水型器具普及率达到目标要求，用水设备和器具的运行效率显著提高，减少水资源浪费。3.职工节水意识显著增强，形成良好的节水氛围，促进单位可持续发展。4.通过雨水收集利用和中水回用等节水技术的应用，减少对市政供水的依赖，为缓解区域水资源短缺问题做出贡献。

九、结论节水型单位建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体职工的