有限空间安全责任制度_第1页
有限空间安全责任制度_第2页
有限空间安全责任制度_第3页
有限空间安全责任制度_第4页
有限空间安全责任制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

有限空间安全责任制度一、总则1.目的为加强有限空间作业安全管理,预防和减少有限空间作业事故的发生,保障作业人员的生命安全和身体健康,依据国家相关法律法规和标准规范,结合本单位实际情况,制定本制度。2.适用范围本制度适用于本单位内涉及有限空间作业的活动,包括但不限于污水池、化粪池、沼气池、地下室、地窖、管道、烟道、反应釜、储罐等有限空间的作业。3.基本原则有限空间作业安全管理遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,坚持"谁主管、谁负责""谁审批、谁负责""谁作业、谁负责"的原则,确保有限空间作业安全。

二、有限空间定义及危险有害因素分析1.有限空间定义有限空间是指封闭或部分封闭,进出口较为狭窄有限,未被设计为固定工作场所,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。2.危险有害因素分析中毒窒息:有限空间内可能积聚有毒有害气体,如一氧化碳、硫化氢、苯、氨等,作业人员吸入后可能导致中毒、窒息甚至死亡。火灾爆炸:有限空间内可能存在易燃易爆物质,如可燃气体、易燃液体蒸汽、可燃粉尘等,遇到火源或热源可能引发火灾爆炸事故。其他危险:有限空间内还可能存在缺氧、高温、低温、触电、高处坠落、淹溺等危险有害因素。

三、安全责任体系1.主要负责人职责建立、健全有限空间安全管理制度,组织制定并实施有限空间作业安全操作规程。保证有限空间作业的安全投入,提供必要的安全设施和劳动保护用品。督促、检查有限空间作业安全工作,及时消除安全事故隐患。组织制定并实施有限空间作业事故应急救援预案。及时、如实报告有限空间作业事故。2.安全管理部门职责负责有限空间作业安全管理工作的综合协调和监督检查。组织开展有限空间作业安全培训教育,提高作业人员的安全意识和操作技能。参与有限空间作业安全事故的调查处理,提出防范措施和建议。定期对有限空间作业安全状况进行评估,提出改进措施和建议。3.作业部门负责人职责负责本部门有限空间作业的安全管理工作,组织实施有限空间作业安全操作规程。对作业人员进行安全技术交底,告知作业人员有限空间作业的危险有害因素和安全防范措施。安排专人对有限空间作业现场进行监护,确保作业人员遵守安全操作规程。及时消除有限空间作业现场的安全隐患,确保作业现场安全。4.作业人员职责遵守有限空间作业安全操作规程,正确佩戴和使用劳动保护用品。接受有限空间作业安全培训教育,掌握有限空间作业的危险有害因素和安全防范措施。服从作业现场负责人和监护人的指挥,不得擅自进入有限空间作业。发现安全隐患或异常情况时,应立即停止作业,并及时报告。5.监护人员职责熟悉作业区域的环境、工艺情况,掌握急救知识和技能。对作业人员的行为进行全过程监护,不得离岗。及时纠正作业人员的不安全行为,发现安全隐患或异常情况时,应立即通知作业人员停止作业,并采取相应措施。在作业人员出现危险时,应立即采取救援措施,并及时报告。

四、有限空间作业安全管理制度1.作业审批制度有限空间作业前,作业部门应填写《有限空间作业审批表》,详细说明作业内容、作业人员、作业时间、作业安全措施等情况,报作业部门负责人审批。作业部门负责人应组织对作业方案进行审核,确认作业安全措施可行后,签字批准。未经审批,任何人不得擅自进入有限空间作业。2.安全培训教育制度安全管理部门应定期组织有限空间作业安全培训教育,培训内容包括有限空间作业的危险有害因素、安全操作规程、应急救援知识等。作业部门应在每次有限空间作业前,对作业人员进行现场安全培训教育,告知作业人员有限空间作业的危险有害因素和安全防范措施。新入职的有限空间作业人员应进行专门的安全培训教育,经考试合格后方可上岗作业。3.现场安全管理制度有限空间作业现场应设置明显的安全警示标志,严禁无关人员进入作业区域。作业前,应采取通风措施,确保有限空间内空气流通,氧含量符合标准要求。作业人员应正确佩戴和使用劳动保护用品,如安全帽、安全带、防毒面具、空气呼吸器等。作业现场应配备必要的应急救援设备和器材,如灭火器、急救箱、担架等。作业过程中,应安排专人对有限空间作业现场进行监护,监护人员不得离岗。4.应急救援制度安全管理部门应组织制定有限空间作业事故应急救援预案,明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。作业部门应定期组织有限空间作业事故应急演练,提高作业人员的应急救援能力和自我保护意识。发生有限空间作业事故时,应立即启动应急救援预案,迅速组织救援,并及时报告。5.安全检查制度安全管理部门应定期对有限空间作业安全状况进行检查,检查内容包括作业审批制度执行情况、安全培训教育情况、现场安全管理制度执行情况、应急救援制度执行情况等。作业部门应每天对有限空间作业现场进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题,应及时下达整改通知书,责令相关部门和人员限期整改。

五、有限空间作业安全操作规程1.作业前准备作业部门应根据作业内容、作业环境等情况,制定详细的作业方案,明确作业步骤、安全措施、应急救援措施等。作业前,作业人员应熟悉作业方案,掌握作业安全措施和应急救援措施。作业前,应检查有限空间内的气体浓度、氧含量等情况,确认符合安全要求后方可进入作业。作业前,应采取通风措施,确保有限空间内空气流通,氧含量符合标准要求。作业前,应在有限空间外设置警示标志,严禁无关人员进入作业区域。作业前,应配备必要的应急救援设备和器材,如灭火器、急救箱、担架等。2.作业过程作业人员应正确佩戴和使用劳动保护用品,如安全帽、安全带、防毒面具、空气呼吸器等。作业人员应按照作业方案和安全操作规程进行作业,不得擅自更改作业内容和作业步骤。作业过程中,应安排专人对有限空间作业现场进行监护,监护人员不得离岗。作业过程中,如发现安全隐患或异常情况,应立即停止作业,并及时报告。作业过程中,如需使用电气设备,应确保电气设备接地良好,防止触电事故发生。作业过程中,如需动火作业,应办理动火审批手续,采取相应的防火措施,防止火灾爆炸事故发生。3.作业结束作业结束后,作业人员应清理作业现场,将工具、设备等物品清理干净。作业结束后,作业人员应关闭有限空间进出口,防止无关人员进入。作业结束后,作业人员应将应急救援设备和器材清理干净,妥善保管。作业结束后,作业部门应填写《有限空间作业记录》,详细记录作业内容、作业人员、作业时间、作业安全措施等情况。

六、有限空间作业应急救援预案1.应急救援组织机构及职责成立有限空间作业应急救援指挥中心,由主要负责人任总指挥,安全管理部门负责人任副总指挥,成员包括各作业部门负责人、安全管理人员等。应急救援指挥中心职责:负责制定和修订有限空间作业事故应急救援预案;组织有限空间作业事故应急演练;指挥和协调有限空间作业事故应急救援工作;及时、如实报告有限空间作业事故。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组,各工作小组职责分工明确,相互配合,共同做好有限空间作业事故应急救援工作。2.应急救援程序发生有限空间作业事故时,现场作业人员应立即停止作业,并及时报告作业现场负责人和监护人。作业现场负责人和监护人应立即报告应急救援指挥中心,并组织现场人员进行自救互救。应急救援指挥中心接到报告后,应立即启动应急救援预案,组织应急救援工作小组赶赴事故现场。抢险救援组应迅速进入有限空间内,将中毒窒息人员救出,并采取相应的急救措施。医疗救护组应在事故现场设立临时医疗救护点,对中毒窒息人员进行紧急救治。后勤保障组应及时提供应急救援所需的物资和设备,确保应急救援工作顺利进行。治安保卫组应负责事故现场的治安保卫工作,维护现场秩序,防止无关人员进入事故现场。在应急救援过程中,应及时、如实报告事故情况,不得隐瞒不报、谎报或迟报。3.应急救援物资和设备应急救援指挥中心应配备必要的应急救援物资和设备,如空气呼吸器、防毒面具、急救箱、担架、灭火器等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养,确保其性能良好,随时可用。应急救援物资和设备应存放在指定的地点,并有明显的标识。4.应急救援演练安全管理部门应定期组织有限空间作业事故应急演练,演练内容包括应急救援程序、应急救援物资和设备的使用、应急救援人员的应急处置能力等。应急演练应制定详细的演练方案,明确演练目的、演练内容、演练步骤、演练时间等。应急演练结束后,应及时对演练效果进行评估,总结经验教训,针对演练中存在的问题,及时修订应急救援预案。

七、培训与考核1.培训计划安全管理部门应根据本单位有限空间作业的实际情况,制定年度有限空间作业安全培训计划,明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。2.培训内容有限空间作业的危险有害因素和安全防范措施。有限空间作业安全操作规程。有限空间作业事故应急救援知识。劳动保护用品的正确佩戴和使用方法。3.培训方式集中培训:安全管理部门组织有限空间作业人员进行集中培训,培训时间不少于[X]小时。现场培训:作业部门在每次有限空间作业前,对作业人员进行现场培训,培训时间不少于[X]分钟。网络培训:安全管理部门通过网络平台发布有限空间作业安全培训资料,供作业人员自主学习。4.考核安全管理部门应定期对有限空间作业人员进行考核,考核内容包括有限空间作业安全知识、安全操作规程、应急

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论