特种作业人员管理制度

特种作业人员管理制度一、总则1.目的为加强公司特种作业人员的安全管理，规范特种作业行为，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，依据国家相关法律法规及标准，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内直接从事特种作业的人员（以下简称特种作业人员）的管理，包括特种作业人员的培训、考核、发证、复审、日常管理等工作。3.引用文件《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号）《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）其他相关法律法规及标准

二、特种作业定义及范围1.特种作业定义特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。2.特种作业范围电工作业：指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业（不含电力系统进网作业）。焊接与热切割作业：指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业（不含《特种设备安全监察条例》规定的有关特种设备的焊接）。高处作业：指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。制冷与空调作业：指对各类中央空调、冷库、冷藏车等制冷与空调设备进行安装、调试、操作、维护、修理等作业。煤矿安全作业：指煤矿井下电气作业、煤矿井下爆破作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业、煤矿提升机操作作业、煤矿采煤机（掘进机）操作作业、煤矿瓦斯抽采作业、煤矿防突作业、煤矿探放水作业等。金属非金属矿山安全作业：指金属非金属矿山井下电气作业、金属非金属矿山井下爆破作业、金属非金属矿山通风作业、金属非金属矿山安全检查作业、金属非金属矿山提升机操作作业、金属非金属矿山支柱作业、金属非金属矿山井下排水作业、金属非金属矿山井下撬毛作业等。石油天然气安全作业：指石油和天然气开采、储存、输送等过程中的安全作业。冶金（有色）生产安全作业：指冶金（有色）生产过程中的高温熔融金属吊运、浇铸、铸造等作业。危险化学品安全作业：指从事危险化工工艺过程操作及化工自动化控制仪表安装、维修、维护的作业。烟花爆竹安全作业：指从事烟花爆竹生产、储存中的药物混合、造粒、筛选、装药、筑药、压药、搬运等危险工序的作业。有限空间安全作业：指在封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间内进行的作业。

三、特种作业人员资格条件1.年龄要求年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。2.身体条件经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。3.文化程度具备初中及以上文化程度。4.具备相应的安全技术知识与技能参加国家规定的特种作业人员培训，并经考核合格取得相应资格证书。

四、特种作业人员培训与考核1.培训管理公司负责组织特种作业人员参加专门的安全技术培训，确保培训内容符合国家相关标准和要求。培训计划应根据特种作业人员的岗位需求和实际情况制定，明确培训时间、地点、内容、师资等。培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式，确保培训效果。培训内容应包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处置等方面的知识和技能。2.考核管理特种作业人员培训结束后，应参加相应的考核。考核分为理论考核和实际操作考核，考核内容应符合国家相关标准和要求。公司应组织内部考核，确保特种作业人员具备相应的安全技术知识与技能。内部考核合格后，方可参加国家规定的考核。特种作业人员应按照国家规定的考核时间和地点参加考核，考核合格后由考核部门颁发相应的资格证书。

五、特种作业人员发证与复审1.发证管理特种作业人员经考核合格后，由考核部门颁发相应的资格证书。资格证书是特种作业人员具备相应安全技术知识与技能的证明，有效期为6年。公司应建立特种作业人员资格证书档案，记录特种作业人员的培训、考核、发证等情况。特种作业人员应妥善保管资格证书，不得转借、转让、冒用他人资格证书。2.复审管理特种作业人员资格证书有效期届满需要延期换证的，应当在有效期届满60日前，由本人或者其用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交相关证明材料。复审内容包括安全培训考试、健康检查、违章违纪记录等。复审不合格的，由考核发证机关吊销其资格证书。连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业人员的复审时间可以延长至每6年1次。

六、特种作业人员日常管理1.上岗管理特种作业人员必须持有效的资格证书上岗作业，严禁无证上岗。特种作业人员应按照规定佩戴和使用劳动防护用品，遵守安全操作规程。特种作业人员在作业前，应检查作业现场的安全状况，确认安全后方可作业。2.作业现场管理公司应加强特种作业现场的安全管理，为特种作业人员提供必要的安全条件和劳动保护用品。特种作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的消防器材和应急救援设备。公司应安排专人对特种作业现场进行监护，确保特种作业人员的安全。3.档案管理公司应建立特种作业人员档案，记录特种作业人员的基本信息、培训、考核、发证、复审、违章违纪等情况。特种作业人员档案应妥善保管，保存期限不少于特种作业人员离开本岗位后的10年。4.动态管理公司应定期对特种作业人员的资格证书进行检查，确保证书的有效性。特种作业人员的工作岗位、工种等发生变化时，应及时办理相关变更手续。公司应定期对特种作业人员进行安全再教育和培训，提高特种作业人员的安全意识和操作技能。

七、特种作业人员违章处理1.违章行为认定特种作业人员有下列行为之一的，认定为违章行为：未取得资格证书上岗作业的；未按照规定佩戴和使用劳动防护用品的；违反安全操作规程进行作业的；擅自变更作业内容或者扩大作业范围的；伪造、涂改、转借、转让、冒用他人资格证书的；其他违反安全规定的行为。2.违章处理措施对于特种作业人员的违章行为，公司应视情节轻重给予相应的处理措施，包括批评教育、警告、罚款、暂停作业、吊销资格证书等。对于违章行为造成事故的，应按照公司事故管理制度的规定进行处理，追究相关人员的责任。公司应将特种作业人员的违章行为记录在个人档案中，并作为复审、