职业卫生管理制度和操作规程

职业卫生管理制度和操作规程一、总则1.目的为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本职业卫生管理制度和操作规程。2.适用范围本制度适用于本企业内所有涉及职业病危害因素的工作场所、作业岗位、员工及相关方。3.基本原则遵循"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理，确保职业病防治措施与企业生产经营活动同步实施，保障劳动者获得职业卫生保护。

二、职责分工1.企业主要负责人全面负责企业的职业卫生管理工作，是本企业职业卫生管理的第一责任人。组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。提供职业卫生管理所需的资源，包括人力、物力和财力支持。定期听取职业卫生管理工作汇报，及时研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。2.职业卫生管理机构设立职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责企业职业卫生管理的日常工作。组织开展职业病危害因素的识别、评价与控制工作。制定并实施职业卫生培训计划，组织员工参加职业卫生培训。负责职业卫生防护设施的维护、检修和管理，确保其正常运行。建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。协调处理职业卫生突发事件，参与职业病诊断、鉴定和治疗等工作。3.各部门按照"谁主管、谁负责"的原则，负责本部门的职业卫生管理工作，将职业卫生管理纳入本部门的日常管理工作中。组织本部门员工学习和遵守职业卫生管理制度和操作规程。协助职业卫生管理机构开展职业病危害因素的识别、评价与控制工作，落实本部门的职业病防治措施。及时报告本部门发生的职业卫生事件，配合做好调查处理工作。4.员工遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。积极参加职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能。发现职业病危害事故隐患或其他不安全因素，及时报告本部门负责人或职业卫生管理机构。

三、职业病危害因素识别与评价1.识别范围对企业生产经营活动中产生或可能产生的职业病危害因素进行全面识别，包括化学因素、物理因素、生物因素、放射性因素等。2.识别方法采用工程分析、类比调查、经验估计等方法，结合现场检测、职业健康检查等结果，对职业病危害因素进行识别。3.评价要求定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对企业职业病危害因素进行评价，评价内容包括职业病危害因素的种类、浓度（强度）、分布情况、接触人数、接触水平等。4.评价结果应用根据职业病危害因素评价结果，采取相应的控制措施，如优化工艺、加强通风、配备防护设备等，确保职业病危害因素的浓度（强度）符合国家职业卫生标准。

四、职业病危害防护措施1.工程技术措施优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。对产生职业病危害的作业场所，按照国家职业卫生标准的要求，设计和安装有效的通风、排毒、除尘、降噪、防暑降温、防寒保暖等防护设施，并确保其正常运行。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。2.管理措施建立健全职业卫生管理制度，明确各部门和人员的职业卫生职责，加强对职业病防治工作的管理。制定职业病防治计划和实施方案，明确职业病防治的目标、任务、措施和进度安排。加强对员工的职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。定期对职业卫生防护设施进行维护、检修和更新，确保其性能良好。建立职业卫生检查制度，定期对作业场所进行职业卫生检查，及时发现和整改职业病危害事故隐患。与员工签订劳动合同时，应如实告知员工工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并在合同中写明。3.个体防护措施为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服、防护手套等，并督促员工正确佩戴和使用。定期对个人防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。对从事接触职业病危害作业的员工，发放相应的保健津贴，并按照国家规定定期组织职业健康检查。

五、职业卫生培训1.培训对象企业全体员工，包括新员工、转岗员工、临时工、外包工等。2.培训内容职业卫生法律法规、标准和规范。本企业的职业病危害因素及其防护措施。职业卫生管理制度和操作规程。个人防护用品的正确使用方法。职业病防治知识和技能。3.培训计划职业卫生管理机构每年制定职业卫生培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。培训计划应根据企业实际情况和员工需求进行调整和完善。4.培训方式采用内部培训、外部培训、在线学习等多种方式相结合，确保培训效果。内部培训由企业职业卫生管理人员或邀请相关专家进行授课；外部培训可委托有资质的培训机构进行；在线学习可利用网络平台提供的职业卫生培训课程。5.培训考核对参加职业卫生培训的员工进行考核，考核内容包括培训内容的掌握程度、实际操作能力等。考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、调岗、奖惩的依据之一。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。

六、职业健康监护1.健康监护对象对从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康监护，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。2.健康检查项目根据所接触的职业病危害因素种类和国家职业卫生标准的要求，确定相应的健康检查项目。3.健康检查机构委托具有相应资质的职业健康检查机构对员工进行职业健康检查。4.健康监护档案为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。5.健康监护结果处理对职业健康检查结果异常的员工，及时安排复查和诊断，并根据诊断结果进行相应的处理。对确诊为职业病的员工，按照国家有关规定给予相应的待遇，并及时安排治疗和康复。对职业健康监护中发现的职业禁忌证，应及时调整员工的工作岗位，避免其继续从事接触相应职业病危害的作业。

七、职业病诊断与鉴定1.诊断机构员工被诊断为职业病，应到依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。2.诊断申请员工或其所在单位可在规定时间内向承担职业病诊断的医疗卫生机构提出职业病诊断申请，并提交相关资料，如职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。3.诊断程序职业病诊断机构按照国家有关规定和标准，对申请资料进行审核，组织相关专家进行诊断，并出具诊断证明书。4.鉴定程序当事人对职业病诊断结果有异议的，可在规定时间内向职业病诊断鉴定委员会申请鉴定。职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成，按照规定程序进行鉴定，并出具鉴定书。

八、职业病危害事故应急救援1.应急救援预案制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施、应急物资和设备等内容。2.应急救援组织成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。应急救援指挥小组下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组。3.应急救援培训与演练定期组织员工参加应急救援培训，提高员工的应急救援意识和能力。每年至少组织一次职业病危害事故应急救援演练，检验和完善应急救援预案的可行性和有效性。4.应急救援措施发生职业病危害事故时，立即启动应急救援预案，采取有效的救援措施，如疏散人员、现场急救、洗消去污、控制事故扩大等，减少事故损失，并及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告。

九、职业卫生档案与资料管理1.职业卫生档案建立健全职业卫生档案，包括职业病危害项目申报档案、职业病危害因素检测与评价档案、职业卫生管理制度档案、职业卫生培训档案、职业健康监护档案、职业病诊断与鉴定档案、职业病危害事故应急救援档案等。2.资料管理收集、整理、归档与职业卫生管理有关的文件、资料、记录等，确保资料的完整性和准确性。职业卫生档案和资料应妥善保管，保存期限按照国家有关规定执行。定期对职业卫生档案和资料进行审核和更新，确保其与企业实际情况相符。

十、监督检查与奖惩1.监督检查职业卫生管理机构定期对企业各部门的职业卫生管理工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。接受政府有关部门的职业卫生监督检查，对检查中提出的问题，认真整改落实。2.奖励对在职业卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。3.处罚对违反职业卫生管理制度和操作规程的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚；对造成职业病危害事故的，依法追究相关人员的责任。

十一、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由企业职业卫生管理机构负责解释和修订。

职业卫生操作规程

一、粉尘作业操作规程1.作业前检查作业场所的通风、除尘设备是否正常运行，确保通风良好，除尘设备有效。佩戴好符合国家标准的防尘口罩等个人防护用品。2.作业中严格按照工艺要求进行操作，避免粉尘飞扬。尽量采用湿式作业，如不能湿式作业，应采取有效的干式捕尘措施。定期对作业场所进行清扫，保持清洁，减少粉尘积聚。3.作业后关闭通风、除尘设备，清理作业现场的杂物和粉尘。及时更换或清洗防尘口罩等个人防护用品。

二、毒物作业操作规程1.作业前了解作业场所存在的毒物种类、性质、浓度等情况，熟悉毒物的危害和防护措施。检查通风排毒设备是否正常运行，确保通风良好，排毒效果符合要求。佩戴好相应的防毒面具、防护服、防护手套等个人防护用品，并进行气密检查。2.作业中严格遵守操作规程，防止毒物泄漏。控制作业场所毒物浓度，使其符合国家职业卫生标准。加强对作业现场的监测，发现毒物浓度异常升高时，立即停止作业，采取措施进行处理。3.作业后关闭通风排毒设备，清理作业现场的毒物残留。及时更换或清洗被毒物污染的个人防护用品。对接触毒物的员工进行健康检查，发现异常及时处理。

三、噪声作业操作规程1.作业前检查噪声控制设备是否正常运行，如消声器、隔音罩等。佩戴好符合国家标准的耳塞或耳罩等个人防护用品。2.作业中合理安排作业时间，避免员工长时间暴露在高噪声环境中。对噪声源采取有效的降噪措施，如安装减震垫、调整设备运行参数等。加强对作业现场的噪声监测，确保噪声强度符合国家职业卫生标准。3.作业后关闭噪声控制设备，清理作业现场。检查个人防护用品的使用情况，如有损坏及时更换。

四、高温作业操作规程1.作业前了解作业场所的温度、湿度等气象条件，熟悉高温作业的危害和防护措施。检查防暑降温设备是否正常运行，如空调、风扇、通风设备等。准备好防暑降温药品和饮料，如藿香正气水、清凉饮料等。2.作业中合理安排作业时间，避开高温时段，实行轮班作业。加强通风换气，降低作业场所温度。为员工提供必要的防暑降温用品，如遮阳帽、防护手套等。及时观察员工的身体状况，发现中暑症状及时进行救治。3.作业后关闭防暑降温设备，清理作业现场。对中暑员工进行妥善安置和治疗。

五、放射性作业操作规程1.作业前操作人员必须经过专业培训，取得相应的资格证书。检查放射性防护设备是否正常运行，如铅衣、铅屏风、剂量仪等。了解作业场所的放射性物质种类、强度、分布等情况，熟悉放射性防护措施。穿戴好符合国家标准的放射性防护用品，如铅衣、铅