2024年公务员考试面试全攻略

公务员成功面试全攻略：集中体现五种

能力

一面试的重要内容

面试内容分为若干测评要素，重要包括综合分析能力、言语体现

能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我

情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。

必要时，依照职位要求,

面试内容能够增加其他测评要素。详细来说，公务员考录面试的重要

内容包括十二项内容，四大方面。即：

1、仪表风度

这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等C作

为国家公务员对仪表风度的要求较高。研究表白，仪表端正、衣着整

洁、举止文明的人，一般做事有规律，办事按程序，处理有先后，自

我约束力强，责任心强。

2、专业知识和工作经验

（1）了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识

与录用职位是否相符，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识

的考查更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的

需求。（2）依照应试者提供的个人简历或求职记录表的实况，实行

有关的提问，查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证明

其所具备的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还能够考查

应试者的责任感、积极性、思维能力、口头体现能力及处理问题的能

力等。

3、五种能力的集中体现

（1）口头体现能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或

提议体现是否顺畅，考查的详细内容包括；体现的逻辑性、准确性、

感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言原因的考查。

（2）反应能力与应变能力，重要看应试者对考官所提的问题了

解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应

是否机智灵敏、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。

（3）自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作

尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个

人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、抑制、理性地看待，不因情绪

波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。

(4)人际交往能力，在面试中，通过问询应试者常常参加哪些

社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事

的技巧，有利于对应试者的合理使用。

(5)综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题通

过度析抓住木质，并且说理透彻、分析全面、条理清楚，这是综合能

力的集中体现。

4、了解求职动机、兴趣兴趣和工作态度、责任心

(1)求职动机，了解应试者到本单位应聘的重要原因，对应聘

单位的见解和希望，对哪种类型的工作感兴趣，工作中追求什么，判

断用人单位所能提供的职位或工作环境等能否满足其工作要求和期

望。

(2)兴趣兴趣，应试者平时休闲时，常常从事哪些运动或活动，

喜欢阅读哪种类型的书籍，关注的热点属于哪个领域，有什么样的癖

好等，了解一个人的兴趣与兴趣，对录用后的工作安排、人员搭配和

群众活动都有好处。

（3）工作态度，包括了解应试者过去的学习、工作态度；也包

括对报考职位的态度。了解过去，掌握过去工作态度是否定真，能够

推断看待现实的态度倾向。

（4）责任心，在事业上有奋斗目标，并为之努力，体现为对既

有的工作踏实肯干，工作中有创新。而不是安于现实状况，当一天和

尚撞一天钟，无所事事，对工作能敷衍了事，对什么事都不热心。

另外，面试时主考官还会向应试者简介木单位及拟聘职位的情况

与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者

也许要问到的其他某些问题等。

二面试前的准备

面试之前需要做好六种准备：了解应试的单位和职位；掌握考官

所要面试的问题类型；练习面试特有的语言；调试应达成的心里；设

计应试新形象；模拟与演习。

1、了解和掌握所要工作的单位和职位

了解单位的性质、重要功效、组织结构和规模；人员结构，如年

龄结构、专业结构、以及人际关系情况等；重要领导；面试官的情况;

部门的历史沿革及正在所从事的工作重点。以及面试职位，如工作性

质、基本的责任和权力、任职的专业要求等。

2、自我评定

自我评定包括如下几个方面：1）知识结构，是指一个人掌握的

知识类型、知识框架以及形成知识框架的各类知识的比重。2）能力

结构，对于一个没有诸多社会经验的人来说，评价自己的能力结构是

一件很困难的事情，轻易失之偏颇，自信心强的人往往过高评价自己,

而自信心差的人又往往过低评价自己。3）心理特性个性是决定每个

人心理和行为的普遍性和差异性的那些特性和倾向的较稳定的有机

组合。个性心理特性重要包括气质和性格两个方面。人们的气质存在

着相称大的差异，对自己的气质类型做出判断，选择适合自己的工作，

对每个人来说都是非常必要的。4）职业适应性和职业价值观评价自

己的职业适应性，要考虑自己的兴趣、特长和价值观等。但假如要得

到一个比较科学的评价，最佳借助于职业能力倾向测验。万学金路的

辅导教授赵同勤以为，日前较具权威性的是霍兰德职业适应性测验。

这个测验重要考查你心目中的理想职业、你所感兴趣的活动、你所擅

长或胜任的活动、你所喜欢的职业、你的能力类型等方面，然后进行

统计综合以确定你的职业适应性。）

3、对自我和所应聘职位之间的适配性进行确认

对所面试单位和岗位有了充足的了解和了解，并进行了自我的评

价后，还需要进行自己和所应聘职位之间的适配性关系确实认，即在

前两项工作的基础上，回答“我是这个职位的最适宜人选”的这个问

题，从而使前两项工作的成果得以凝练和提升。因为你在面试时，其

根本的目标就是向主考官证明自己是最适宜的人。

4、面试问题的准备

（1）应试者个人信息重要是有关应试者自身的基本情况，个人

依照自身情况能够有多个回答，但应注意如下几点：1）要与个人简

历上的一致，假如前后矛盾，就会使考官怀疑你的诚信，从而埋下失

败的种子；2）尽也许防止谈及与做好所面试工作无关的东西，虽然

是你的特长和优点；3）要谦虚地体现自己的实力，而不要体现得野

心勃勃，惟我独尊，这么会令考官厌烦。

（2）教育和培训情况在面试时，考官一般会验证你在简历中所

说的是否属实，你所受的教育和培训是否有利于完成你准备应聘的工

作。对自己所受的教育和培训要如实回答，不要把自己拔得太高，回

答时要谦虚，不可旁若无人，夸夸其谈。

(3)求职动机，搞清面试者的求职动机，是考官的基本任务之

一。大凡有经验的考官，都不会放过考查、验证应试者求职动机的任

何机会。对于名利、金钱绝不能体现出崇敬、贪婪的心态，否则，你

将被裁减掉。但也不能显得过于清高，把物质利益贬得不值一提，这

么也轻易被判定为虚伪或不通人情而被刷掉。

(4)工作经验，用人单位一般会坚持这么的标准，即在素质能

力相称的情况下，工作经验优先。在这部分问题中，考官想懂得的是

你过去的经验对你要应试的工作之间的匹配性和建设性，因此，你必

须把有利于你做好应试工作的经验说清楚，尤其要突出和强调其对于

做好所需职位的关系，而不要谈论无关紧要的东西。

(5)将来计划和目标，用人单位总是很关心新进人员的心态和

打算，尤其想懂得他们能否全身心地投入到工作中去。此类问题不是

很好回答，需要仔细考虑，全面分析，最佳结合你所了解的实际情况

来谈自己的打算，尽也许提出具备可行性的计划和方案，这么就会在

面试中给考官留下用心思考的好印象。

5、面试的语言准备

（1）一般话力求标准，不可讲错字念错音，方言最佳不要使用。

发音清楚，语气得体，声音自然，音量适中，语速适宜，恰当使用语

气词、口头语。（2）准确地选用词语。（3）恰本地利用语句。（4）

语言练习，包括站立不语练习（练心）、随便说话练习（练口）、命

题演讲练习（体现练习）、即兴演讲练习（全面练习）。练习者以抽

签的方式来确定自己演讲的题目和内容，然后用10分钟左右的时间

打腹稿，再开始演讲。

6、面试的心理准备

（1）切忌苛求完美。（2）修炼日常心。（3）时刻保有自信心。

另外，要想在面试中，有充足的自信，不要把面试考官和其他应试者

都想象成自己的敌人，而要把考官想象成自己的领导，把其他应试者

想象成自己的同事。这么就会取得一个轻松的心理预期，在积极和富

有建设性的场景中，应试者也就能够愈加好地把握自己的自信。

7、面试的形象准备

（1）塑造良好的职业形象。在面试时，着装方面应注意：男士

最佳以西装为重要服饰，防止穿着过于休闲的服装，那会给人以不稳

重的感觉。女性服装以职业套装为主，防止穿过于花哨或奇异的服装,

否则，会给人以轻佻的印象。无论天多热，男士都要防止穿短裤、背

心、拖鞋；女士则不能穿背心、超短裙或短裤。面试中不能戴帽子、

手套或耳套，这些奈西都是对人不尊重的体现。男士穿鞋要以皮鞋为

主，又以黑色为主，防止穿运动鞋；女性为中跟正装皮鞋，尽也许不

要穿高跟鞋，夏天不要穿凉拖鞋。男士、女士都能够采取庄严或素雅

的服饰，但最佳男士此前者为主，色泽以黑色或藏青色，女士以后者

为主，无论是谁都应选择适合自己的色彩和搭配效果。（2）习惯自

己的新形象，对于你在正式面试时展现给考官的良好形象，你最佳在

数天前就开始习惯它，直到你能以日常心来看待自己的新形象，以为

这是一件很自然的事，而不是很刻意的事时，新形象才能愈加好地为

你所用。（3）注意过犹不及，形象在面试中确实很重要，但形象并

不是所有。尤其刻意地打扮自己，一定要使自己显得与众不一样，有

时不但不能帮自己达成目标，还会适得其反。

8、面试预演

应试者能够在自己的大脑里，想象自己精神饱满地离开住所，顺

利地乘上交通工具，来到面试地点（应试者应提前实际进行路线的考

查，以取得愈加真实的感觉效果），自己很有礼貌、很有风度地与遇

到的每个人愉快地打着招呼，好象自己不是来应聘的，而是