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文档简介

PAGE1-岗位异动单-模板一、员工基本信息姓名：[员工姓名]性别：[男/女]部门：[原部门名称]工号：[员工工号]入职日期：[具体年月日]二、岗位异动详情异动类型：晋升（从[原岗位名称]晋升至[新岗位名称]）降职（从[原岗位名称]降职至[新岗位名称]）调岗（从[原岗位名称]调至[新岗位名称]）其他（请注明：____________________）异动原因：公司业务发展需求员工个人能力提升员工个人申请绩效表现其他（请注明：____________________）异动生效日期：[具体年月日]三、薪资福利调整薪资调整：维持不变（原薪资：[X]元）调整为（新薪资：[X]元）其他（请注明：____________________）福利调整：维持不变（原福利内容简述）调整为（新福利内容简述）其他（请注明：____________________）四、工作交接安排交接人：[员工姓名]接收人：[接收员工姓名]交接期限：从[开始日期]至[结束日期]交接事项清单：工作文件（列举重要文件名称及存放位置）客户资源（客户名单及联系方式等）未完成项目进度说明（项目名称、当前进展、后续计划等）其他（请注明：____________________）五、审批意见部门负责人意见：同意[]不同意[]意见：____________________签名：[部门负责人姓名]日期：[具体年月日]人力资源部门意见：同意[]不同意[]意见：____________________签名：[人力资源负责人姓名]日期：[具体年月日]公司领导意见：同意[]不同意[]意见：____________________签名：[公司领导姓名]日期：[具体年月日]六、备注本岗位异动单一式三份，员工本人、所在部门、人力资

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