2025年度营销人员保密及忠诚度激励合同

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2025年度营销人员保密及忠诚度激励合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密条款1.保密信息乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、市场策略、财务数据、技术秘密等。2.保密期限乙方对本合同项下的保密义务，自合同签订之日起至离职后______年内有效。二、忠诚度激励1.激励措施甲方将根据乙方的工作表现和业绩，提供相应的忠诚度激励，包括但不限于奖金、股权激励等。2.激励条件乙方需满足甲方设定的业绩目标、服务年限等条件，方可获得激励。三、合同期限与终止1.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.合同终止合同到期后自动终止，或因乙方违反保密义务、甲方单方面解除等原因提前终止。四、违约责任1.违约行为乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，或未履行忠诚度激励相关义务，视为违约。2.违约责任乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定激励措施的发放。有权根据市场变化和公司战略调整激励政策，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训和支持，帮助其提升工作能力和业绩。按时支付乙方应得的激励款项。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供激励措施。如因甲方原因导致激励措施未按时发放，有权要求甲方承担相应责任。义务：严格遵守公司的规章制度和保密协议。积极履行工作职责，努力完成公司下达的业绩目标。六、激励措施的具体内容1.激励内容激励措施包括但不限于绩效奖金、股权激励、额外休假等。2.激励条件乙方需满足公司设定的业绩目标、服务年限等条件，方可获得激励。七、激励措施的发放与结算1.发放时间激励措施将在每个考核周期结束后，根据考核结果在______个工作日内发放。2.结算方式激励款项将通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付激励款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故扣减乙方应得的激励款项，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、营销策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_