二零二五年度事业单位聘用合同履行监督与责任追究

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二零二五年度事业单位聘用合同履行监督与责任追究甲方（监督方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被监督方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同履行监督内容1.监督范围监督内容包括但不限于乙方在二零二五年度事业单位聘用合同履行过程中的各项义务和责任。2.监督方式甲方将通过定期检查、现场监督、查阅资料等方式对乙方合同履行情况进行监督。二、责任追究1.违约责任乙方如未按照合同约定履行义务，甲方有权追究乙方的违约责任，包括但不限于要求乙方承担违约金、赔偿损失等。2.违法责任乙方在合同履行过程中如有违法行为，甲方将依法追究其法律责任。三、监督与责任追究程序1.监督程序甲方发现乙方违约行为后，应及时通知乙方，并要求乙方在规定时间内予以纠正。2.责任追究程序乙方在接到甲方违约通知后，应积极配合，如乙方拒绝纠正或继续违约，甲方有权采取进一步措施，包括但不限于向有关部门报告、提起诉讼等。四、其他1.本合同履行监督与责任追究的具体事宜由甲乙双方协商确定。2.本合同履行监督与责任追究的相关费用由违约方承担。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在二零二五年度事业单位聘用合同履行过程中的工作表现进行监督，确保其符合合同约定的工作职责和标准。有权对乙方的行为进行评估，并根据评估结果采取相应的奖惩措施。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，确保其能够履行合同职责。对乙方在工作中遇到的问题和困难提供必要的支持和帮助。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和资源。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。义务：严格遵守合同约定的工作职责和标准，确保工作质量和效率。积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。六、监督与责任追究1.监督方式甲方将通过定期检查、工作评估、同行评议等方式对乙方的工作进行监督。2.责任追究乙方如未履行合同约定的职责，甲方有权追究其责任，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。七、考核与奖惩1.考核标准考核标准以合同约定的工作职责、工作质量、工作效率等为主要依据。2.奖惩措施乙方工作表现优异，将获得相应的奖励；工作表现不佳，将受到相应的惩罚。八、合同解除1.解除条件乙方严重违反合同约定；乙方因个人原因无法履行合同；合同约定的其他解除条件。2.解除程序甲方解除合同前，应提前______个工作日通知乙方，并说明解除原因。乙方对解除合同有异议的，可在接到通知后______个工作日内向甲方提出异议。九、合同的变更与解除1.变更本合同履行过程中，任何变更事项均需经双方书面同意，并签署书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。2.解除在出现合同约定的解除条件或双方协商一致的情况下，本合同可以解除。严重违约方有权解除合同，并要求对方承担违约责任。十、不可抗力1.定义不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观事件，如自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。受不可抗力影响的一方不承担违约责任，但应采取措施减轻损失。若不可抗力持续超过______天，双方应协商解决合同履行问题，包括变更或解除合同。十一、争议解决1.协商合同履行中发生的争议，双方应通过协商解决。2.诉讼协商无果时，双方同意将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中获取的对方保密信息，包括但不限于工作计划、财务数据等，予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务终止之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年____