2025年度智慧城市建设项目劳动合同解除补偿合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度智慧城市建设项目劳动合同解除补偿合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除补偿1.合同解除原因甲方原因：______乙方原因：______不可抗力：______2.补偿标准乙方在甲方工作年限为______年，补偿金额为______元。乙方因甲方原因解除劳动合同，甲方应支付经济补偿金______元。乙方因不可抗力解除劳动合同，甲方应支付经济补偿金______元。二、合同解除程序1.解除通知甲方应在合同解除前______天书面通知乙方。乙方应在接到甲方解除通知后______天内书面回复甲方。2.解除确认甲方与乙方应在合同解除后______天内办理合同解除手续，并签署解除劳动合同协议书。三、补偿支付1.支付方式甲方应在本合同解除协议签署后______个工作日内向乙方支付全部补偿款。2.支付时间甲方应在合同解除后的______个工作日内支付补偿款。四、其他约定1.保密条款乙方在合同解除后，仍需遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。2.争议解决甲方与乙方因本合同解除产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方解除劳动合同的决定进行审查，如认为乙方解除理由不充分，有权要求乙方继续履行合同。有权根据项目实际情况调整解除劳动合同的条件，但应按照国家相关法律法规和合同约定进行。义务：在解除劳动合同前，应按照国家法律法规和合同约定，向乙方支付相应的经济补偿。为乙方提供必要的帮助，协助乙方解决解除劳动合同后的生活和工作问题。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付解除劳动合同的经济补偿。有权要求甲方提供解除劳动合同后的职业培训和就业指导。义务：在解除劳动合同后，应按照合同约定，妥善处理与甲方的工作交接。遵守国家法律法规，不得泄露甲方商业秘密和项目信息。六、解除劳动合同的程序1.解除通知乙方应在解除劳动合同前______个工作日书面通知甲方。甲方应在接到乙方解除通知后______个工作日内书面回复乙方。2.解除确认甲方与乙方应在解除劳动合同后______个工作日内办理解除手续，并签署解除劳动合同协议书。七、经济补偿1.补偿标准乙方在甲方工作年限为______年，按照国家规定和合同约定，甲方应向乙方支付经济补偿金______元。甲方因乙方原因解除劳动合同，乙方应按照合同约定支付违约金______元。2.补偿支付甲方应在解除劳动合同协议签署后______个工作日内向乙方支付全部经济补偿金。八、争议解决1.争议解决方式甲方与乙方因本合同解除产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。2.争议处理期限争议应在自争议发生之日起______个月内解决，逾期未解决的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于解除补偿金额、解除原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署