二零二五年度暑期工劳动合同（校园兼职服务协议）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度暑期工劳动合同（校园兼职服务协议）甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与要求1.工作描述乙方应在甲方指定的校园内，提供兼职服务，具体工作内容为______（详细说明如辅导学生、市场调研、活动策划等）。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。2.工作时间与地点乙方的工作时间为______（具体时间段），工作地点为______（详细地址）。乙方应遵守甲方的工作安排，不得擅自离岗或迟到早退。二、工资与待遇1.工资标准乙方每月工资为______元，按月结算。工资支付方式为银行转账，甲方将在每月______日前将工资打入乙方指定账户。2.社会保险与福利甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方将提供必要的工作保障，如工作服、工作牌等。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止任何一方在合同期限内，如需终止合同，应提前______天书面通知对方。合同终止后，乙方应将工作场地及甲方提供的物品清理干净，并办理相关手续。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.争议解决乙方与甲方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并给予相应的评价和指导。有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但应考虑乙方的能力和意愿。义务：为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工具和必要的培训。保障乙方的合法权益，包括但不限于按时支付工资、提供社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供合理的工作时间和休息日。有权在合同期满后获得工作证明，以备将来求职之用。义务：遵守甲方的工作纪律，按时完成任务。维护甲方的工作秩序，不得从事与工作无关的活动。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.评价标准评价标准以本合同约定的工作要求以及甲方内部考核标准为准。如考核不合格，甲方将在考核后______个工作日内（具体时长）与乙方进行沟通，并制定改进措施。七、工资支付与结算1.工资支付乙方每月工资为______元，按月结算，支付日期为每月______日。工资支付方式为银行转账，甲方将在每月______日前将工资打入乙方指定账户。2.结算方式工资结算以实际工作时间计算，如有加班，按照国家规定支付加班费。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如因不可抗力等原因需要解除合同，应提前______天书面通知对方。任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.合同终止本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___