二零二五年度医院医院感染控制人员劳动合同

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二零二五年度医院医院感染控制人员劳动合同甲方（采购方）：甲方名称：医院甲方地址：省市区路号甲方联系方式：05678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：医院感染控制乙方地址：省市区路号乙方联系方式：087654321法定代表人（如有）：一、合同内容描述1.人员岗位及职责（1）负责医院感染控制相关文件的收集、整理和归档；（2）负责医院感染控制培训及考核工作；（3）负责医院感染控制监测及调查工作；（4）负责医院感染控制相关设备的维护和管理；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.工作时间及待遇乙方派遣的感染控制人员应按照甲方规定的工作时间上班，每周工作五天，每天工作八小时。乙方派遣的感染控制人员工资待遇为每月______元，按照国家规定缴纳五险一金。二、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、合同解除及终止1.合同解除条件（1）乙方派遣的感染控制人员因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月书面通知甲方；（2）甲方因工作需要，可提前一个月书面通知乙方解除合同；（3）乙方派遣的感染控制人员严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。四、其他约定1.保密条款乙方派遣的感染控制人员应遵守甲方医院的保密规定，对在工作中获取的医院信息负有保密义务。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的感染控制人员进行考核，确保其履行合同规定的职责。有权根据医院工作需要调整感染控制人员的工作内容和岗位。义务：为乙方派遣的感染控制人员提供必要的工作条件和安全保障。按照合同约定支付乙方派遣人员的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和安全保障。有权要求甲方按照合同约定支付乙方派遣人员的工资和福利。义务：派遣符合合同要求的感染控制人员到甲方工作。对乙方派遣的感染控制人员进行管理和培训，确保其具备履行合同职责的能力。六、检验与验收1.检验方式乙方应对派遣的感染控制人员进行资质审核，确保其符合甲方的要求。甲方应在感染控制人员上岗后的______个工作日内（具体时长）进行考核，可以采用笔试、面试或实际操作考核的方式。2.验收标准考核标准以本合同约定的职责要求、资质条件以及国家相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）更换符合要求的感染控制人员。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据医院工作进度，在乙方派遣的感染控制人员按照甲方要求完成一定工作内容后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方派遣的感染控制人员完成所有工作内容且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方派遣人员的工资和福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于派遣人员的遣散费用、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定派遣符合要求的感染控制人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的感染控制人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的感染控制人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因感染控制人员不符合要求给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员配置、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完