二零二五年度教育机构教职工劳动合同范本

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二零二五年度教育机构教职工劳动合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同主体1.甲方甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______2.乙方乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______二、合同内容1.教职工岗位乙方同意聘用甲方指定的教职工担任______岗位。2.工作内容（1）承担教育教学任务；（2）参与学校教育教学改革和科研活动；（3）完成学校安排的其他工作。3.工作时间教职工的工作时间为______小时/周，具体工作安排由甲方根据学校教育教学需要制定。4.工资待遇教职工的工资待遇按照国家规定和学校薪酬制度执行，具体标准为：（1）基本工资：______元/月；（2）岗位工资：______元/月；（3）绩效工资：______元/月；（4）其他补贴：______元/月。三、合同期限1.合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。四、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。（1）未按照合同约定支付工资；（2）未提供必要的工作条件；（3）强迫或变相强迫乙方加班。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对教职工的工作表现进行考核和评价。有权根据学校发展需要调整教职工的工作岗位。义务：为教职工提供符合国家规定的工作条件和福利待遇。保障教职工的合法权益，尊重教职工的人格尊严。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加学校组织的各项活动和工作培训的权利。享有依法获取劳动报酬、休息休假的权利。义务：遵守学校的规章制度，完成学校分配的工作任务。不断提高自己的教育教学水平和职业道德素养。六、合同履行1.工作内容教职工应按照合同约定的工作内容，履行教育教学职责。甲方应提供必要的教学资源和设施，支持教职工的工作。2.工作考核甲方定期对教职工的工作进行考核，考核结果作为评价教职工工作表现和确定工资待遇的依据。七、合同变更与解除1.合同变更双方协商一致，可以变更合同内容。变更内容应以书面形式确认。2.合同解除（1）严重违反学校规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。（1）未按照合同约定支付工资；（2）未提供必要的工作条件；（3）强迫或变相强迫教职工加班。八、争议解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、教学计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日