劳动合同续签的成效分析

劳动合同续签的成效分析编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的劳动合同即将到期，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的：续签劳动合同，明确双方的权利义务，保障双方合法权益。

二、合同背景：甲乙双方在__________期间建立了劳动关系，现劳动合同即将到期，为维护双方合法权益，经协商一致，决定续签劳动合同。

三、合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.保障乙方享有法定的休息、休假权利，不得强迫乙方加班。

5.对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

6.依法对乙方进行劳动保护，防止职业危害事故的发生。

7.遵守国家有关劳动用工的法律法规，维护劳动者的合法权益。

乙方责任和义务：

1.严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成劳动任务。

2.保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.按时完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

4.遵守劳动纪律，不得违反国家法律法规和甲方的规章制度。

5.遵守职业道德，维护甲方声誉，不得损害甲方利益。

6.不得同时兼职其他工作，影响甲方正常生产经营。

7.在合同期内，如因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照国家规定办理离职手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资，保障自身合法权益。

3.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护，保障自身安全健康。

5.双方均有权要求对方遵守国家法律法规，维护双方合法权益。

双方义务：

1.双方均应遵守合同约定，履行各自的权利义务。

2.双方应本着诚实信用的原则，相互尊重，共同维护劳动关系稳定。

3.双方应积极协商解决合同履行过程中产生的争议，不得采取非法手段。

4.双方均应配合对方进行劳动保护、职业培训等工作。

5.双方应共同维护甲方声誉，不得损害甲方利益。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________元），该金额包括乙方在合同期间应得的工资、奖金、津贴等全部劳动报酬。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方工资按月支付，每月支付日为每月的__________日。

（2）乙方工资计算方式为基本工资加岗位工资加绩效工资等，具体计算标准详见附件《工资计算办法》。

（3）甲方应在每月支付工资前，将乙方上一个月的工资全额支付至乙方指定的银行账户。

2.奖金及津贴支付：

（1）奖金及津贴的支付根据甲方的相关规定和乙方的实际表现进行。

（2）奖金及津贴的支付时间、金额和条件将在甲方规定的相应文件中明确。

3.额外费用支付：

（1）乙方因工作需要产生的差旅费、住宿费等额外费用，按照甲方规定的报销流程和标准进行报销。

（2）报销申请应在费用发生后__________日内提交至甲方财务部门，逾期不报者，甲方不予报销。

4.社会保险和住房公积金：

（1）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

（2）缴纳比例和金额按照国家及地方的相关法律法规执行。

三、支付条件

1.乙方应按照合同约定完成工作任务，达到工作要求。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得有违法违纪行为。

3.甲方在收到乙方提交的合法、有效的工资单、报销单等相关凭证后，应在约定的时间内完成支付。

四、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相应滞纳金。

2.如乙方未按时完成工作任务或违反合同约定，甲方有权根据合同约定采取相应的措施，包括但不限于扣除工资、解除合同等。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

（1）如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付每日万分之五的滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（2）如甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应立即补缴，并按日支付万分之五的滞纳金。

（3）如甲方违反合同约定，造成乙方合法权益受损，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方违约：

（1）如乙方未按合同约定完成工作任务或违反劳动纪律，甲方有权根据合同约定扣除相应工资或奖金。

（2）如乙方违反合同约定，造成甲方合法权益受损，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

二、争议解决

1.争议解决方式：

双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以选择以下任一争议解决方式：

（1）诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

（2）仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

（3）调解：双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

2.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，解释权归中华人民共和国法院和仲裁机构。

3.管辖法院：

本合同签订地为__________，双方同意合同争议由__________人民法院管辖。

三、其他

1.本合同项下的任何违约行为，均应自违约行为发生之日起计算违约责任期限。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自动终止。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容符合国家法律法规，并经双方充分协商一致。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。合同期满后，如双方无异议，可按照本合同约定的续签程序续签合同。

三、变更

1.合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.合同在以下情况下终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险和住房公积金的转移等。

五、通知

1.双方应确保合同约定的通知方式有效，任何一方发出的通知应以书面形式进行。

2.通知自送达对方之日起生效，如以邮寄方式送达，则以邮戳日期为准。

六、争议解决

本合同的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”中的约定执行。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起，双方应严格遵守合同约定。

八、附件

本合同附件包括但不限于《工资计算办法》等，附件与本合同具有同等法律效力。

附件：

一、《工资计算办法》：详细规定乙方工资的计算方式，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等组成部分及其计算标准。

二、《工作时间与休息休假规定》：明确乙方的工作时间安排、休息休假权利以及加班工资的计算方法。

三、《员工手册》：包含甲方的规章制度、员工行为规范、保密协议等内容。

四、《社会保险和住房公积金缴纳明细》：详细列出乙方应缴纳的社会保险和住房公积金的种类、比例及缴纳金额。

五、《保密协议》：约定双方在合同履行期间及合同终止后，对甲方商业秘密的保护义务和责任。

六、《劳动合同续签申请》：乙方申请续签劳动合同的书面文件。

七、《离职手续办理指南》：明确乙方离职时所需办理的手续、提交的材料及办理流程。

八、《培训计划》：甲方为乙方提供的职业培训计划，包括培训内容、时间、地点等。

九、