与劳务公司合同范例

与劳务公司合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，现需乙方提供劳务人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务人员提供

1.1乙方应按照甲方的要求，派遣具备相应资质的劳务人员至甲方处工作。

1.2乙方负责对派遣的劳务人员进行资格审查，确保其符合甲方的要求。

二、劳务人员管理

2.1甲方对派遣的劳务人员享有管理权，有权对其工作进行监督、指导和考核。

2.2乙方应对派遣的劳务人员进行日常管理，确保其遵守甲方规章制度。

三、工作内容

3.1派遣的劳务人员应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。

3.2甲方应根据工作性质和劳动强度，合理安排派遣的劳务人员的工作时间。

四、工资及福利

4.1甲方应按照国家规定及双方协商结果，支付乙方派遣的劳务人员的工资。

4.2甲方应按照国家规定及双方协商结果，为乙方派遣的劳务人员缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方应按照国家规定及双方协商结果，为乙方派遣的劳务人员提供必要的劳动保护措施。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

5.2若甲方未按时支付乙方派遣的劳务人员的工资，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同期限及终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2合同期满前，任何一方均有权提前____天向对方书面提出终止合同的书面通知。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.劳务人员派遣协议

2.劳务人员资格审核表

3.劳务人员工资及福利支付明细表

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方合作机构）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟通过乙方与丙方合作，共同为甲方提供劳务人员，以优化人力资源配置和提高工作效率，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务人员提供

1.1乙方应按照甲方的要求，派遣具备相应资质的劳务人员至甲方处工作。

1.2丙方应协助乙方对派遣的劳务人员进行资格审查，确保其符合甲方的要求。

1.3丙方有权对派遣的劳务人员进行必要的培训和指导，以保证其具备一定的职业素养和技能。

二、劳务人员管理

2.1甲方对派遣的劳务人员享有管理权，有权对其工作进行监督、指导和考核。

2.2乙方负责对派遣的劳务人员进行日常管理，丙方有权对乙方的工作进行监督和评估。

2.3丙方对劳务人员的职业技能培训成果进行验收，确保其达到甲方的要求。

三、工作内容

3.1派遣的劳务人员应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。

3.2甲方应根据工作性质和劳动强度，合理安排派遣的劳务人员的工作时间。

四、工资及福利

4.1甲方应按照国家规定及双方协商结果，支付乙方派遣的劳务人员的工资。

4.2乙方负责代发工资，丙方对工资发放的及时性和准确性负责。

4.3甲方应按照国家规定及双方协商结果，为乙方派遣的劳务人员缴纳社会保险、住房公积金等。

4.4丙方负责协调甲方和乙方，确保社会保险、住房公积金等费用的缴纳符合国家规定。

五、甲方的权利

5.1甲方有权对派遣的劳务人员进行工作绩效评估，并根据评估结果调整其工作内容。

5.2甲方有权要求乙方和丙方提供劳务人员的详细信息，包括但不限于身份证明、工作经历等。

5.3甲方有权要求乙方和丙方对劳务人员的行为进行约束，确保其遵守甲方的规章制度。

六、甲方的利益

6.1甲方通过本次合作，能够提高工作效率，降低人力成本，提升企业竞争力。

6.2甲方能够获得丙方提供的专业培训和指导，提升派遣劳务人员的整体素质。

七、乙方的违约及限制条款

7.1若乙方未能按照约定提供符合要求的劳务人员，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

7.2乙方不得将劳务人员转包或分包给其他第三方，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

八、丙方的责任

8.1丙方应保证提供的信息真实、准确、完整。

8.2丙方应对其提供的劳务人员的培训成果承担连带责任。

九、合同期限及终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

9.2合同期满前，任何一方均有权提前____天向对方书面提出终止合同的书面通知。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方合作机构，其介入旨在为甲方提供更加专业和全面的劳务人员派遣服务，同时通过对乙方和劳务人员的监督，确保甲方的利益得到最大程度的保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过制定详细的条款和权利保障，确保甲方在劳务派遣过程中的主导地位，同时获得丙方的专业支持和乙方的优质服务，实现人力资源优化配置和提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（劳务公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为劳务公司，拥有丰富的劳务人员资源，现拟与乙方合作，通过丙方提供的人力资源服务，为乙方提供符合其需求的劳务人员，以实现资源共享和降低人力资源成本，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务人员派遣

1.1甲方应按照乙方的需求，派遣具备相应资质的劳务人员至乙方处工作。

1.2丙方应协助甲方对派遣的劳务人员进行筛选和培训，确保其符合乙方的岗位要求。

二、劳务人员管理

2.1乙方对派遣的劳务人员享有管理权，有权对其工作进行监督、指导和考核。

2.2甲方应按照丙方的建议和乙方的要求，对劳务人员进行日常管理。

三、工作内容

3.1派遣的劳务人员应按照乙方的指定，完成乙方的工作任务。

3.2乙方有权根据工作需要，调整劳务人员的工作内容和岗位。

四、费用及结算

4.1乙方应按照约定的劳务费用支付给甲方。

4.2甲方应按照丙方的建议和乙方的要求，合理制定劳务费用标准。

五、乙方的权利

5.1乙方有权要求甲方和丙方提供劳务人员的详细信息，包括但不限于身份证明、工作经历等。

5.2乙方有权对劳务人员进行工作绩效评估，并根据评估结果对甲方和丙方提出改进建议。

六、乙方的利益

6.1乙方通过本次合作，能够获得符合其需求的劳务人员，提高工作效率。

6.2乙方能够通过丙方的人力资源服务，降低人力资源成本和管理难度。

七、甲方的违约及限制条款

7.1若甲方未能按照约定提供符合要求的劳务人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

7.2甲方不得将乙方转包或分包给其他第三方，否则乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

七、丙方的责任

7.1丙方应保证提供的信息真实、准确、完整。

7.2丙方应对其提供的人力资源服务质量和效果承担连带责任。

八、合同期限及终止

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

8.2合同期满前，任何一方均有权提前____天向对方书面提出终止合同的书面通知。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过引入甲方和丙方，实现了人力资源的有