劳务劳动合同范例

劳务劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事（具体行业或业务）需要，乙方同意接受甲方提供的劳务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点从事（具体工作内容）。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体时间），期满后如需续签，双方应提前一个月协商。

2.2乙方在合同期内因特殊情况需要提前解除合同，应提前（具体时间）通知甲方。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。

3.2乙方工资标准为（具体金额），支付方式为（具体方式，如：月结、周结等）。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行（具体工时制度，如：标准工时制、综合计算工时制等）。

4.2乙方每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数）。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与职业健康

5.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3乙方应遵守国家有关职业健康法规，定期参加职业健康检查。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等劳动报酬的，应向乙方支付相当于工资、奖金总额（具体比例）的赔偿金。

6.3乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职登记表

5.甲方制定的各项规章制度

6.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳务派遣公司）：

丙方（劳动者）：

鉴于甲方从事（具体行业或业务）需要，乙方作为劳务派遣公司，将丙方派遣至甲方处从事（具体工作内容），为明确三方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1丙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点从事（具体工作内容）。

1.2丙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体时间），期满后如需续签，由乙方提出申请，经甲方同意后另行签订。

2.2丙方在合同期内因特殊情况需要提前解除合同，应提前（具体时间）通知乙方，并按以下违约责任承担相应责任。

三、劳动报酬与第三方责任

3.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方劳务派遣费用，乙方将劳务派遣费用支付给丙方。

3.2乙方应确保丙方工资按时足额发放，并依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3若乙方未按时足额支付丙方工资、奖金等劳动报酬，甲方有权直接向乙方追讨，并要求乙方承担违约责任。

四、工作时间与休息休假

4.1丙方实行（具体工时制度，如：标准工时制、综合计算工时制等）。

4.2丙方每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数）。

4.3丙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与职业健康

5.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障丙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按照国家规定，为丙方提供必要的劳动保护用品。

5.3丙方应遵守国家有关职业健康法规，定期参加职业健康检查。

六、甲方的权利与利益

6.1甲方有权对丙方的工作进行监督管理，要求丙方按照工作要求完成工作任务。

6.2甲方有权对丙方的表现进行考核，并有权对丙方的工资、奖金进行调整。

6.3甲方有权要求乙方对丙方进行培训，以提高丙方的业务能力。

七、丙方的违约及限制条款

7.1丙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

7.2丙方未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方无关的其他工作。

7.3丙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

八、第三方责任与权益

8.1乙方作为劳务派遣公司，应对丙方进行严格管理，确保丙方符合合同约定。

8.2乙方应依法为丙方提供劳动保护、职业健康保障和福利待遇。

8.3乙方有权根据合同约定对丙方进行考核和调整工资、奖金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方身份证复印件

4.乙方制定的各项规章制度

5.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

本合同引入第三方劳务派遣公司，有利于甲方优化人力资源配置，降低人力成本，提高工作效率。同时，乙方作为专业的劳务派遣公司，能够对丙方进行更有效的管理和培训，保障甲方利益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对丙方的工作进行监督管理，确保丙方按照工作要求完成工作任务。甲方通过调整工资、奖金等方式，激励丙方提高工作积极性，实现甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（委托方）：

乙方（劳务派遣公司）：

丙方（劳动者）：

鉴于甲方需要专业的人力资源支持，乙方作为劳务派遣公司，同意将丙方派遣至甲方处从事（具体工作内容），为明确三方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1丙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点从事（具体工作内容）。

1.2丙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体时间），期满后如需续签，由乙方提出申请，经甲方同意后另行签订。

2.2丙方在合同期内因特殊情况需要提前解除合同，应提前（具体时间）通知乙方，并按以下违约责任承担相应责任。

三、劳动报酬与乙方责任

3.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方劳务派遣费用，乙方将劳务派遣费用支付给丙方。

3.2乙方应确保丙方工资按时足额发放，并依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3若乙方未按时足额支付丙方工资、奖金等劳动报酬，丙方有权要求乙方承担违约责任，并有权向甲方提出投诉。

四、工作时间与休息休假

4.1丙方实行（具体工时制度，如：标准工时制、综合计算工时制等）。

4.2丙方每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数）。

4.3丙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与职业健康

5.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障丙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按照国家规定，为丙方提供必要的劳动保护用品。

5.3丙方应遵守国家有关职业健康法规，定期参加职业健康检查。

六、乙方的权利与利益

6.1乙方有权对丙方的工作进行监督管理，确保丙方符合合同约定。

6.2乙方有权根据丙方的表现和甲方的要求，对丙方的工资、奖金进行调整。

6.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提高丙方的业务能力。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方劳务派遣费用的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权暂停派遣服务。

7.2甲方不得要求丙方从事超出合同约定的工作内容，否则乙方有权拒绝，并要求甲方承担相应责任。

7.3甲方不得泄露丙方的个人信息，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方身份证复印件

4.乙方制定的各项规章制度

5.其他与本合同相关的文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳务派遣公司，在合同中占据主导地位，有利于乙方对丙方进