个月试用期合同

个月试用期合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方现需招聘工作人员，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，规范双方劳动关系，保障双方的合法权益。

二、合同背景

乙方经甲方面试合格，甲方同意乙方担任甲方指定岗位的职务，乙方同意加入甲方工作。

三、试用期

1.本合同期限为一个月，自乙方入职之日起计算。

2.试用期内，乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方工作安排。甲方对乙方的工作表现进行考核。

四、工资待遇

1.乙方试用期间工资为人民币__________元/月。

2.试用期结束后，如乙方符合甲方要求，甲方将根据乙方表现调整工资待遇。

五、工作时间与休息

1.乙方工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.如甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

2.如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.按时足额支付乙方工资，并按国家规定为其缴纳社会保险。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

3.指导乙方工作，帮助乙方尽快熟悉工作环境和岗位职责。

4.对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

5.依法保障乙方的合法权益，包括但不限于休息、休假、社会保险和福利待遇等。

6.在乙方试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否与乙方签订正式劳动合同。

7.对乙方在试用期内因工作原因导致的损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方的工作安排。

2.认真履行岗位职责，按时完成工作任务，确保工作质量。

3.保护甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.遵守甲方规定的上下班时间，不得擅自离岗。

5.主动参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。

6.如乙方因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

7.对因个人原因给甲方造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，并对其工作进行监督。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。

4.乙方有权对甲方违反合同约定或不履行合同义务的行为提出异议，并要求甲方予以改正。

四、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

1.本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：____________________）。

2.该金额包含乙方在试用期间应得的工资、加班费、奖金及其他可能的津贴。

二、支付方式

1.乙方工资支付：

a.乙方每月工资按实际工作时间计算，每月最后一个工作日支付下月工资。

b.乙方试用期间工资按人民币__________元/月计算，每月支付一次，支付日为每月的__________日。

2.加班费及奖金支付：

a.乙方加班费按照国家及地方相关规定计算，每月与工资一同支付。

b.乙方奖金根据公司年度业绩及个人绩效评定，按年度或项目完成情况支付。

3.额外费用支付：

a.乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，经甲方审批后，按照公司规定予以报销。

b.任何未预见的额外费用，双方应协商解决，并在必要时调整合同金额。

4.支付条件：

a.乙方应按照甲方要求提供相应的银行账户信息，以便甲方进行工资及奖金的支付。

b.乙方在合同履行期间，如因个人原因导致合同终止，甲方有权扣除乙方应承担的违约金及未完成工作所产生的费用。

5.逾期支付责任：

a.如甲方未能按照约定时间支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项_____%的违约金。

b.甲方逾期支付工资，乙方有权要求甲方立即支付，并有权解除合同。

三、财务报告与审计

1.甲方应定期向乙方提供财务报告，以便乙方了解工资支付及公司财务状况。

2.如乙方要求，甲方应提供相关财务凭证及审计报告，以证明工资支付及费用的合理性。

四、税务处理

1.甲方按照国家相关法律法规代扣代缴乙方个人所得税。

2.乙方应自行承担应由个人负担的其他税费。

五、合同终止后的财务处理

1.合同终止后，甲方应在合同终止之日起____个工作日内，将乙方应得的工资、奖金及报销款项支付完毕。

2.合同终止后，如有未支付的费用或赔偿金，乙方应在合同终止之日起____个工作日内，向甲方支付完毕。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：

a.甲方违约行为包括但不限于未按时支付乙方工资、未提供符合规定的劳动条件、违反保密协议等。

b.乙方违约行为包括但不限于未按约定完成工作任务、泄露甲方商业秘密、违反公司规章制度等。

2.违约责任：

a.甲方违约时，应向乙方支付违约金，违约金金额为应付款项的_____%。

b.乙方违约时，应根据违约情节，承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

c.如违约行为给对方造成重大损失，违约方应承担全部赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议。

b.如协商不成，任何一方均有权选择以下争议解决方式：

i.向甲方所在地人民法院提起诉讼；

ii.向具有管辖权的人民法院申请仲裁；

iii.选择其他合法的争议解决途径。

2.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。

3.管辖法院：

双方同意，如发生争议，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，该法院为争议案件的管辖法院。

三、合同解除

1.解除条件：

a.任何一方违反合同约定，经对方书面通知后____日内未纠正的，对方有权解除合同。

b.如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

2.解除程序：

a.合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见。

b.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、工作交接等。

四、通知与送达

1.任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方。

2.通知送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等，以送达方提供的地址为准。

3.通知自送达之日起生效。如因对方地址不详等原因导致通知未能送达，视为已送达。

五、合同生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

附则：

一、生效条件

1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

2.本合同自双方签字盖章之日起____个工作日内，由甲方向乙方送达正式合同文本，合同正式生效。

二、有效期

1.本合同期限为____个月，自合同生效之日起计算。

2.试用期满后，如甲方与乙方协商一致，可签订正式劳动合同，继续履行本合同约定的权利和义务。

三、变更与终止条款

1.合同的任何变更需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议，作为本合同的一部分。

2.合同的终止包括以下情形：

a.合同期限届满，双方无续签意愿；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，另一方依法解除合同；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

e.法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行。

3.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、工作交接等。

四、通知与送达

1.本合同的任何通知、文件或资料，应以书面形式送达对方。

2.通知送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等，以送达方提供的地址为准。

3.通知自送达之日起生效。如因对方地址不详等原因导致通知未能送达，视为已送达。

五、不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，并可以免除或部分免除责任。

六、争议解决

1.如因履行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可选择诉讼、仲裁或其他合法的争议解决方式。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自修改、复制或泄露合同内容。

附件：

一、需求文档

1.乙方提交的岗位需求说明书，详细说明乙方所担任岗位的职责、工作内容、任职资格等。

2.甲方提供的岗位工作说明书，包括工作流程、工作标准、工作环境等。

二、设计方案

1.乙方针对甲方提出的特定项目或任务的设计方案，包括技术方案、实施计划等。

三、技术规格

1.甲方提供的项目或任务所需的技术规格，包括硬件、软件、性能指标等。

四、各类证件复印件

1.乙方的身份证复印件。

2.乙方的学历证书复印件。

3.乙方的专业技术资格证书复印件（如有）。

4.乙方的健康证明复印件（如有）。

五、合同履行相关文件

1.乙方入职登记表。

2.乙方工资卡信息确认表。

3.乙方社会保险缴纳明细表。

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