企业文化与劳动合同续签

企业文化与劳动合同续签编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：

甲方：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方名称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方系一家从事[甲方主营业务]的企业，乙方受雇于甲方担任[乙方职位]，双方就企业文化与劳动合同续签事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在企业文化与劳动合同续签方面的权利、义务，以保障双方合法权益，促进甲方企业文化建设与乙方职业发展。

二、合同背景：乙方自[起始日期]起，受雇于甲方担任[乙方职位]，现劳动合同即将到期，双方经协商一致，决定续签劳动合同。

编号：__________

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家法律法规及公司规章制度，为乙方提供与其岗位相应的劳动条件和劳动保护。

2.保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资及社会保险、住房公积金等。

3.对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

4.维护乙方在劳动过程中的合法权益，保障乙方的人身安全。

5.按照合同约定，为乙方提供晋升、培训等发展机会。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规及公司规章制度，服从甲方的管理。

2.按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播给第三方。

4.不得利用职务之便谋取不正当利益，不得进行违法活动。

5.不得损害甲方利益，如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.积极参与甲方的企业文化建设，传播正能量，维护公司形象。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，保障公司利益。

2.乙方有权要求甲方提供与其岗位相应的劳动条件和劳动保护，按时足额支付工资及社会保险、住房公积金等。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不符合岗位要求的乙方进行相应处理。

4.乙方有权要求甲方提供晋升、培训等发展机会，提高自身能力。

双方义务：

1.甲方有义务保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的培训和发展机会。

2.乙方有义务遵守公司规章制度，按时完成工作任务，提高工作效率。

3.甲方有义务对乙方的工作进行考核，对不符合岗位要求的乙方进行相应处理。

4.乙方有义务保守商业秘密，不得泄露或传播给第三方。

5.甲方有义务按照合同约定，为乙方提供晋升、培训等发展机会。

6.乙方有义务积极参与企业文化建设，维护公司形象。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同的总金额为人民币[合同金额]元，该金额包含乙方在合同期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等所有报酬。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方工资按月支付，每月[具体日期]前支付上一个月的工资。

（2）工资支付方式为银行转账，甲方将在每月支付日前将工资直接转入乙方指定的银行账户。

2.奖金及津贴支付：

（1）根据甲方年度绩效考核结果，乙方将获得相应的奖金。

（2）奖金及津贴的支付将在绩效考核结束后，按照公司规定的时间和比例进行支付。

3.额外费用支付：

（1）因工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，甲方将按照公司规定和实际情况予以报销。

（2）报销申请应在费用发生后的[具体时间]内提交，甲方将在收到报销申请后的[具体时间]内完成报销。

4.社会保险及住房公积金：

（1）甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。

（2）甲方将在每月工资支付时，代扣代缴乙方应缴纳的社会保险和住房公积金。

三、支付条件

1.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守公司规章制度，不得有违反法律法规的行为。

3.甲方在支付工资和奖金时，有权根据乙方的实际工作表现和公司财务状况进行调整。

四、支付变更

如遇国家政策调整、公司经营状况变化或其他不可抗力因素，导致合同金额或支付方式需要变更时，双方应友好协商，并签订补充协议，以明确新的支付条款。

五、违约责任

如一方违反支付义务，另一方有权要求违约方支付违约金，并承担相应的法律责任。违约金的具体数额由双方另行协商确定。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方未能按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的[具体比例]%。

2.如乙方未能按照合同约定履行工作职责，甲方有权根据公司规章制度进行处理，包括但不限于警告、降职、解除劳动合同等。

3.如双方因合同解除产生的经济补偿金等纠纷，按照国家相关法律法规执行。

二、违约赔偿

1.如一方违约，守约方有权要求违约方承担因违约行为造成的直接经济损失。

2.违约方应赔偿守约方因违约行为而产生的合理费用，包括但不限于律师费、仲裁费等。

3.违约方如因违约行为给对方造成精神损害的，应依法承担相应的精神损害赔偿责任。

三、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向[仲裁委员会名称]申请仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.在争议解决过程中，双方应继续履行合同中未履行完毕的义务。

四、适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

五、管辖法院

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.如本合同任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准，抵触部分条款将自动失效，其他条款依然有效。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]，期满后如双方无异议，可继续履行本合同。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保已履行完毕所有生效前的必要程序和条件，包括但不限于但不限于合同内容的合法性和有效性审查。

二、有效期

本合同的有效期为自生效之日起至[合同期限]日止。合同到期后，如双方无异议，且根据实际情况需要，经协商一致，可以续签本合同。

三、变更条款

1.本合同的任何变更均需以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何变更不影响本合同其他条款的效力。

四、终止条款

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方违约，守约方有权解除合同；

（4）依法应当终止的其他情形。

2.合同解除后，双方应按照本合同约定处理未完成的工作和结算剩余款项。

五、通知

1.双方之间的所有通知、文件或其他通讯，应通过以下方式送达：

（1）以书面形式通过快递或挂号信邮寄至对方指定的地址；

（2）通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。

2.通知自送达对方或对方指定的接收人后[具体时间]内视为送达。

六、不可抗力

1.如因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

2.不可抗力事件解除后，双方应尽快协商，采取措施减少损失，并尽快恢复合同履行。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方应协商解决。

2.本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，每份具有同等法律效力。

3.本合同自签字（或盖章）之日起，双方应严格遵守执行。

八、附件

本合同的附件为本合同的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。

附件：

1.《企业文化手册》：详细阐述甲方的企业文化理念、价值观和行为规范。

2.《岗位说明书》：明确乙方的工作职责、工作内容、工作标准和考核指标。

3.《员工培训计划》：列出乙方在合同期间应参加的培训课程和培训时间安排。

4.《劳动合同》：双方签订的原始劳动合同文本。

5.《社会保险缴纳明细》：甲方为乙方缴纳的社会保险明细记录。

6.《住房公积金缴纳明细》：甲方为乙方缴纳的住房公积金明细记录。

7.《乙方个人简历》：乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历等。

8.《乙方身份证复印件》：乙方身份证的复印件，用于证明乙方身份。

9.《乙方学历证书复印件》：乙方学历证书的复印件，用于证明乙方学历。

10.《乙方健康体检报告》：乙方提供的健康体检报告，用于证明乙方符合岗位健康要求。

11.《乙方入职培训记录》：乙方参加入职培训的记录，包括培训内容、培训时间等。

12.《乙方绩效考核记录》：乙方在合同期间的工作绩效考核记