劳动合同续签政策解读

劳动合同续签政策解读编号：__________

甲方：XXX科技有限公司

地址：XXX省XXX市XXX区XXX路XXX号

乙方：张三

地址：XXX省XXX市XXX区XXX路XXX号

合同目的：鉴于甲方与乙方原劳动合同即将到期，为明确双方在续签劳动合同过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，特制定本合同。

合同背景：甲乙双方原劳动合同自XXX年XXX月XXX日起至XXX年XXX月XXX日止，现双方经协商一致，同意续签劳动合同，特订立本合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规及公司规章制度，保障乙方享有合法的劳动权益，提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应依法对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

4.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业病的危害。

5.甲方应遵守劳动合同约定，不得擅自解除劳动合同。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家有关劳动法律法规及公司规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.乙方应爱护公司财产，合理使用公司提供的设施和设备。

4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司的技术、经营和其他商业信息。

5.乙方应积极参加公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。

6.乙方应按照劳动合同约定，不得擅自离职，如有特殊原因需离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照法律规定办理相关手续。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守公司规章制度。

2.乙方有权要求甲方履行劳动合同约定的各项义务，保障自身合法权益。

3.甲方有权根据市场变化和公司业务发展需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。

4.乙方有权根据个人职业规划和发展需要，向甲方提出晋升、培训等请求。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的工作安全。

2.乙方有义务遵守公司规章制度，不得利用职务之便谋取私利。

3.甲方有义务为乙方提供必要的培训和晋升机会。

4.乙方有义务维护公司利益，不得损害公司声誉。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：本劳动合同续签期限内的总工资及福利待遇为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.工资支付：

a.乙方工资按月支付，每月工资支付日为每月的__________日。

b.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等，具体金额根据甲方内部薪酬制度及乙方岗位确定。

c.甲方应保证乙方工资的支付不低于当地最低工资标准。

3.福利待遇：

a.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期待遇。

b.乙方享受甲方提供的法定社会保险和住房公积金。

c.乙方享受甲方提供的带薪培训、健康体检等福利。

4.额外费用：

a.乙方因公出差产生的交通、住宿、通讯等费用，由甲方按照公司相关规定报销。

b.乙方因工作需要购置的办公用品等费用，由甲方按照实际发生额报销。

5.支付方式：

a.乙方工资及福利待遇通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

b.甲方应在每月工资支付日前将乙方当月工资及福利待遇支付至乙方账户。

c.如遇国家法定节假日或银行转账限制日，甲方应提前将工资支付至乙方账户。

6.甲方应在乙方离职时，按照国家有关法律法规和公司规定，一次性支付乙方应得的工资、奖金、津贴等。

7.甲方有权根据公司财务状况和乙方工作表现，对乙方工资及福利待遇进行调整。

8.本合同签订后，如遇国家政策调整，甲方将根据调整后的政策执行，并通知乙方。

违约与争议解决机制：

1.违约行为：

a.甲方违约行为包括但不限于未按时足额支付乙方工资、未提供符合国家规定的劳动条件、未履行合同约定的培训义务等。

b.乙方违约行为包括但不限于违反公司规章制度、泄露公司商业秘密、未完成工作任务等。

c.任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。

2.违约责任：

a.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的直接经济损失等。

b.违约金的具体数额由双方在合同中约定，如未约定，则按照法律规定计算。

c.如违约行为导致合同无法继续履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担因此造成的损失。

3.争议解决：

a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或者选择向双方共同选择的仲裁委员会申请仲裁。

c.诉讼或仲裁的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，合同条款的签订、履行、解释及争议的解决均以中华人民共和国法律为准。

5.管辖法院：

如选择诉讼解决争议，双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖。

6.其他：

a.如双方在本合同履行过程中发生任何争议，应积极寻求和解，避免不必要的损失。

b.双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题，共同维护合同关系的稳定。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，但需满足以下条件：

a.乙方已符合甲方岗位要求，并通过甲方规定的入职审查。

b.双方已按照法律规定完成了合同签订的必要手续。

c.甲方已按照合同约定支付了乙方首月工资。

2.合同有效期：

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

3.变更：

a.本合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

b.任何未经双方书面同意的变更，均视为无效。

4.终止条款：

a.合同因以下原因终止：

1）合同到期自然终止；

2）乙方提出书面辞职并经甲方批准；

3）甲方根据法律法规或公司政策需要解除劳动合同；

4）双方协商一致解除合同；

5）因不可抗力导致合同无法履行。

b.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。

5.通知：

a.双方之间的通知应以书面形式进行，并按照合同中各自提供的地址送达。

b.如一方地址变更，应提前__________日以书面形式通知对方。

6.合同份数：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.合同解除：

a.合同解除前，任何一方未经对方同意，不得擅自终止或解除合同。

b.如一方违反本条款，应向守约方支付相当于一个月工资的违约金。

8.其他：

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。

附件：

1.乙方个人信息证明文件复印件，包括但不限于身份证、户口簿等。

2.乙方学历、学位证书复印件。

3.乙方职业资格证书或相关技能证书复印件。

4.乙方过往工作经历证明文件复印件。

5.甲方提供的岗位说明书及职责描述。

6.甲方制定的相关规章制度文件复印件。

7.乙方签署的保密协议和竞业禁止协议。

8.甲方提供的岗位培训计划及相关文件。

9.双方协商一致的工资标准及福利待遇明细。

10.双方确认的劳动合同续签申请书。

11.双方协商确定的试用期规定及考核标准。