劳动合同续签的上岗培训安排

劳动合同续签的上岗培训安排编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方因业务发展需要，决定与乙方续签劳动合同，为确保乙方能够胜任新岗位工作，提高其业务能力和综合素质，双方经友好协商，特订立本合同。

本合同目的在于明确甲方为乙方提供的上岗培训安排，包括培训内容、时间、地点、方式等，以保障乙方顺利过渡至新岗位，实现甲乙双方的共同利益。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，为乙方提供与其岗位相适应的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方负责组织乙方进行上岗培训，包括但不限于岗位技能培训、企业文化培训、安全生产培训等。

3.甲方应确保培训内容符合乙方岗位需求，并安排具备相应资质的培训讲师。

4.甲方应提供必要的培训资料和设备，确保乙方能够顺利完成培训。

5.甲方应保障乙方在培训期间的合法权益，包括但不限于工资、福利待遇等。

6.甲方应按照培训计划，合理安排培训时间，不得无故拖延或取消培训。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，积极参加上岗培训，认真学习培训内容，提高自身业务能力和综合素质。

2.乙方应遵守培训纪律，尊重培训讲师，保持良好的学习态度。

3.乙方应按照甲方的要求，完成培训任务，取得培训合格证书。

4.乙方在培训期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方任何技术、商业信息。

5.乙方应按照甲方的要求，在培训结束后，按照岗位要求上岗工作。

6.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方参加上岗培训，并有权对乙方的培训情况进行考核。

2.乙方有权要求甲方提供与其岗位相适应的培训机会，并有权对培训内容提出合理建议。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供合格的培训环境、设施和讲师。

2.乙方有义务认真参加培训，努力提高自身能力，为甲方创造价值。

合同金额与支付方式：

1.培训费用总额：根据双方协商一致，本次上岗培训费用总额为人民币__________元（大写：__________）。

2.分期支付方式：

a.首期支付：乙方完成培训前，甲方应向乙方支付培训费用总额的__________%，即人民币__________元（大写：__________）。

b.培训结束后，乙方取得培训合格证书并上岗工作后，甲方应在__________日内支付剩余培训费用总额的__________%，即人民币__________元（大写：__________）。

3.额外费用：

a.如因乙方原因导致培训延期或重新安排，甲方有权向乙方收取合理的额外费用，具体费用标准由双方另行协商确定。

b.如因不可抗力等因素导致培训无法正常进行，双方应根据实际情况协商解决，并合理分担由此产生的费用。

4.支付方式：

a.甲方应将培训费用支付至乙方指定的银行账户，乙方账户信息如下：

账户名称：__________

账号：__________

开户行：__________

b.乙方应在收到甲方支付款项的确认后，提供相应的收款凭证。

5.付款条件：

a.甲方在支付培训费用前，乙方应确保已完成培训并取得合格证书。

b.甲方在支付培训费用时，乙方应确保已按照甲方要求完成所有培训相关手续。

c.甲方在支付培训费用后，乙方应按照合同约定履行其在培训期间的义务。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.若甲方未按合同约定提供培训或支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付培训费用总额的__________%。

b.若乙方未按合同约定参加培训或未按时完成培训任务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的__________%。

c.若任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.违约处理：

a.一方违约时，另一方有权要求违约方立即停止违约行为，并采取必要措施消除违约行为的影响。

b.违约方应在收到违约通知后__________日内采取补救措施，否则守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

3.争议解决：

a.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

b.如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

c.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，并将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁。

d.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律的管辖。

5.管辖法院：

本合同争议解决过程中，任何一方提起诉讼，均应向合同签订地人民法院提起，该法院为有管辖权的人民法院。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起至乙方完成培训并上岗工作之日止，合同期限为__________年。

2.有效期：

本合同的有效期为__________年。在合同有效期内，除非双方另有约定或法律规定，否则本合同条款对双方具有约束力。

3.变更和终止条款：

a.合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

b.合同的终止条件包括但不限于以下情况：

i.双方协商一致解除合同；

ii.因不可抗力导致合同无法履行；

iii.一方严重违约，另一方有权解除合同；

iv.合同约定的其他终止条件。

c.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于结清培训费用、归还培训资料等。

4.通知：

a.任何一方需要通知另一方的事项，应通过书面形式进行，并送达至对方指定的地址。

b.通知送达后，自送达之日起视为收到通知。

5.不可抗力：

a.不可抗力是指合同签订后发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

b.如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

c.不可抗力事件持续__________日以上，双方可协商解除合同。

6.合同解除：

a.合同解除应提前__________日通知对方，并说明解除原因。

b.合同解除后，双方应按照合同约定结清相关费用，并妥善处理未完成的工作。

7.合同份数：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.其他：

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.培训计划：详细列出乙方上岗培训的具体内容、时间安排、培训讲师资质等。

2.培训协议：甲乙双方就培训事宜达成的具体协议，包括培训目标、考核标准、双方权利义务等。

3.培训费用明细：列明培训费用的构成、支付方式、分期支付时间表等。

4.乙方个人信息表：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。

5.乙方培训合格证书：乙方完成培训并考核合格后，由甲方颁发的培训合格证书复印件。

6.乙方岗位说明书：详细描述乙方在新岗位上的工作职责、任职资格等。

7.甲方培训场地及设施清单：列出甲方提供的用于培训的场地、设备、资料等。

8.保密协议：甲方与乙方就商业秘密保护达成的协议，包括保密内容、保密期限、