2025全日制服务组日薪劳动合同

2025全日制服务组日薪劳动合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：第一条合同当事人甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系方式：第二条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月。第三条工作内容和工作地点工作内容：乙方同意根据甲方的安排，从事服务组相关工作，具体岗位职责由甲方另行通知。乙方应服从甲方的工作安排，并按时完成工作任务。工作地点：乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点，乙方应积极配合。第四条工作时间和休息休假工作时间：乙方的工作时间为全日制工作制，每天工作时间为小时（具体时间安排由甲方另行通知）。如遇国家法定节假日，甲方应安排乙方休假。休息休假：乙方享受国家规定的休息日、法定节假日以及婚假、丧假、产假等，具体按照甲方的放假安排执行。第五条劳动报酬日薪标准：乙方的日薪为人民币元/日（含税），计算周期为自然日。甲方每月日前支付乙方上月工资，支付方式为银行转账。加班费用：甲方因工作需要安排乙方延长工作时间，应支付加班费，加班费标准为日薪的150%。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付日薪的200%。法定节假日安排乙方工作的，支付日薪的300%。绩效奖金：乙方在工作期间表现优异的，甲方有权根据公司绩效考核制度，给予乙方额外的绩效奖金，具体金额由甲方另行通知。第六条社会保险和福利社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。其他福利：甲方为乙方提供以下福利：。如有调整，甲方将另行通知。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全卫生的工作环境，确保乙方在安全的条件下工作。职业危害防护：乙方如从事接触职业危害的工作，甲方应根据国家规定提供相应的防护措施，并定期进行健康检查。第八条规章制度乙方承诺：乙方应当遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，不得有任何损害甲方利益的行为。乙方违反规定：如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第九条合同的变更变更内容：甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同文本作为本合同的组成部分。变更程序：变更合双方应签字确认，并由甲方加盖公章。第十条合同的解除乙方解除合同：乙方如需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。在试用期内解除合同的，应提前日通知。甲方解除合同：如乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同。合同解除后的事宜：合同解除后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并支付乙方应得的工资及相关费用。第十一条合同的终止合同期满：本合同期满后，甲乙双方可协商是否续签合同。如未续签，合同自动终止。终止后的义务：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和资料。第十二条违约责任乙方违约责任：如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方违约责任：如甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方赔偿。第十三条保密条款保密义务：乙方承诺保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的一切秘密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。保密期限：本保密条款的效力不因劳动合同的解除或终止而失效，乙方应履行保密义务直至相关信息公开或失去secrecy。第十四条其他约定通知方式：甲乙双方的通知应以书面形式送达对方，并由对方签字确认。如一方变更通讯地址，应提前书面通知对方。不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商解决，减轻不可抗力的影响。第十五条合同的生效和份数合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：